宿管員聘用合同書2024年

宿管員聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（宿管員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方單位擔任宿管員，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的宿管服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、乙方工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方單位的宿管員，負責宿舍的管理和服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、乙方工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方在工作期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的調(diào)度。四、乙方工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資按月結(jié)算，每月__日前準時支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予工資待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.宿管員個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.無犯罪記錄證明文件5.甲方單位宿舍管理規(guī)章制度6.甲方單位保密協(xié)議7.社會保險繳納證明文件8.工資發(fā)放證明文件9.乙方工作表現(xiàn)評價表格10.甲方單位相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供宿管服務(wù)，或未達到甲方單位規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標準。2.乙方未按照甲方單位規(guī)章制度行事，嚴重違反工作紀律。3.乙方泄露甲方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.宿管員：指在甲方單位擔任宿舍管理和服務(wù)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位。解決辦法：甲方單位應(yīng)建立健全宿管員工作評價體系，對乙方的工作進行定期評價，對工作態(tài)度消極、服務(wù)不到位的宿管員進行培訓或更換。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方單位應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如乙方在工作中受傷，按照社會保險的相關(guān)規(guī)定進行處理。3.乙方違反保密條款，泄露甲方單位商業(yè)秘密。解決辦法：甲方單位應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方單位為大學、中學、小