「電商行業(yè)」勞動(dòng)合同模板：權(quán)益與責(zé)任明細(xì)

「電商行業(yè)」勞動(dòng)合同模板：權(quán)益與責(zé)任明細(xì)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間和休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付時(shí)間及方式4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3補(bǔ)充保險(xiǎn)5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件5.3工作環(huán)境6.合同期限6.1固定期限6.2無(wú)固定期限6.3試用期7.解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致7.2勞動(dòng)者單方面解除7.3用人單位單方面解除7.4合同到期終止8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬原則9.3利益分配10.勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的合同生效11.勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2福利待遇的處理11.3保密協(xié)議的延續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.法律適用和爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的簽訂和保存14.3合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）：【公司全稱(chēng)】1.1.1地址：【公司地址】1.1.2法定代表人：【法定代表人姓名】1.2乙方（勞動(dòng)者）：【員工姓名】1.2.1身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】1.2.2地址：【員工居住地址】1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：【具體崗位名稱(chēng)】2.2.1【職責(zé)一】2.2.2【職責(zé)二】2.2.3【職責(zé)三】……2.3工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，按照甲方規(guī)定的作息制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于【節(jié)假日名稱(chēng)】。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。3.1.1基本工資：【基本工資金額】元/月3.1.2崗位工資：【崗位工資金額】元/月3.1.3績(jī)效工資：【績(jī)效工資計(jì)算方式】3.1.4獎(jiǎng)金：【獎(jiǎng)金名稱(chēng)】3.2.1【獎(jiǎng)金名稱(chēng)】3.2.2【補(bǔ)貼名稱(chēng)】3.3支付時(shí)間及方式：甲方每月【支付日期】前向乙方支付上一月的工資及獎(jiǎng)金。甲方支付工資的方式為【支付方式】，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)4.1.4工傷保險(xiǎn)4.1.5生育保險(xiǎn)4.2.1享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利4.2.2享有【福利待遇名稱(chēng)】4.3.1【保險(xiǎn)名稱(chēng)】5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.3.1【工作環(huán)境要求】6.合同期限6.1固定期限：本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。6.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.3試用期：本合同的試用期為【試用期天數(shù)】天，從合同簽訂之日起計(jì)算。7.解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致：雙方可以通過(guò)協(xié)商一致解除或終止合同。7.2勞動(dòng)者單方面解除：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方解除合同。7.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定7.3.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害7.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作7.3.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作7.4合同到期終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則合同自然終止。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：8.1.1客戶列表和客戶信息8.1.2產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和成果8.1.3經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃8.1.4財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和成本信息8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同終止后【保密期限】?jī)?nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等相關(guān)的法律權(quán)利。9.2歸屬原則：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，除非屬于乙方的個(gè)人業(yè)余創(chuàng)作，否則均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3利益分配：對(duì)于屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定分享相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。10.勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件：合同簽訂后，如因客觀情況變化或雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。10.2變更程序：變更勞動(dòng)合同應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3變更后的合同生效：變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法定規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2福利待遇的處理：合同解除或終止后，乙方的福利待遇相應(yīng)終止。11.3保密協(xié)議的延續(xù)：合同解除或終止后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.法律適用和爭(zhēng)議管轄13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄：雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同的簽訂和保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的修訂和補(bǔ)充：本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件四：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：福利待遇一覽表附件七：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件九：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)附件十二：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件十三：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十四：甲方規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二：需提供乙方最新的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：需詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容。附件四：需詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。附件五：需詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)和比例等。附件六：需詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括節(jié)假日休息、加班工資等。附件七：需詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件八：需明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。附件九：需明確勞動(dòng)合同變更的條件、程序和生效時(shí)間等。附件十：需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，以便在合同解除或終止時(shí)進(jìn)行計(jì)算。附件十一：需提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)的模板，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)。附件十二：需提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的模板，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)。附件十三：需提供勞動(dòng)合同解除或終止的證明，以便在解除或終止合同后進(jìn)行證明。附件十四：需提供甲方的規(guī)章制度，以便乙方了解甲方的內(nèi)部管理要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇。6.甲方單方面解除合同未符合約定條件。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約金或賠償金的責(zé)任。3.違約方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的相關(guān)責(zé)任。4.違約方的違約行為涉及法律規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方可以要求乙方支付遲到違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資及違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，能夠以自己的名義進(jìn)行勞動(dòng)雇傭活動(dòng)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法定規(guī)定和合同約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，強(qiáng)制用