企業(yè)員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議（2024版）

企業(yè)員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2商業(yè)秘密1.3保密期限1.4違約行為2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2企業(yè)保密義務(wù)3.保密信息的范圍3.1技術(shù)信息3.2經(jīng)營信息3.3其他信息4.保密措施4.1物理措施4.2技術(shù)措施4.3管理措施5.保密信息的獲取與使用5.1獲取方式5.2使用規(guī)定6.保密信息的傳遞6.1傳遞限制6.2傳遞方式7.保密信息的存儲(chǔ)與銷毀7.1存儲(chǔ)要求7.2銷毀程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的責(zé)任8.2違約賠償金額8.3法律后果9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止后的保密義務(wù)11.合同的修訂11.1修訂條件11.2修訂程序12.適用法律12.1法律適用12.2法律解釋13.合同的附件13.1附件清單13.2附件效力14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的獨(dú)立性14.3合同的完整性第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3保密期限本協(xié)議所涉及的保密信息保密期限為自雙方簽署之日起至信息公眾可知之時(shí)止。但法律規(guī)定的或雙方另有約定的保密信息保密期限按照法律規(guī)定或雙方約定執(zhí)行。1.4違約行為違約行為包括：（1）未經(jīng)許可泄露、使用或允許他人使用保密信息；（2）未經(jīng)許可復(fù)制、傳輸或以其他方式復(fù)制保密信息；（3）未經(jīng)許可擅自將保密信息提供給第三方；（4）其他違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為。2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，對在任職期間所接觸到的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。2.2企業(yè)保密義務(wù)企業(yè)應(yīng)對員工所承擔(dān)的保密義務(wù)提供必要的保密措施，確保員工在保密期限內(nèi)無法獲取到的信息不會(huì)被泄露。3.保密信息的范圍3.1技術(shù)信息技術(shù)信息包括：（1）技術(shù)配方；（2）生產(chǎn)工藝；（3）研發(fā)計(jì)劃；（4）技術(shù)數(shù)據(jù)；（5）其他技術(shù)性質(zhì)的信息。3.2經(jīng)營信息經(jīng)營信息包括：（1）客戶名單；（2）銷售策略；（3）財(cái)務(wù)報(bào)告；（4）人力資源政策；（5）其他經(jīng)營性質(zhì)的信息。3.3其他信息其他信息包括：（1）企業(yè)內(nèi)部管理文件；（2）企業(yè)對外合作協(xié)議；（3）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件；（4）其他涉及企業(yè)商業(yè)秘密的文件。4.保密措施4.1物理措施企業(yè)應(yīng)采取必要的物理措施，如限制進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、設(shè)置保密區(qū)域等，以確保保密信息不被非法獲取。4.2技術(shù)措施企業(yè)應(yīng)采取必要的技術(shù)措施，如加密存儲(chǔ)、訪問控制等，以保護(hù)保密信息不被非法復(fù)制、傳輸或泄露。4.3管理措施企業(yè)應(yīng)建立完善的管理制度，明確保密信息的保密等級(jí)、保密責(zé)任人、保密期限等，并對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.保密信息的獲取與使用5.1獲取方式員工應(yīng)通過正當(dāng)途徑獲取保密信息，并嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)定使用保密信息。5.2使用規(guī)定員工在使用保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確保保密信息的安全。6.保密信息的傳遞6.1傳遞限制員工在傳遞保密信息時(shí)，應(yīng)確保傳遞的對象具備相應(yīng)的保密資格，并采取加密、密封等手段確保信息的安全。6.2傳遞方式保密信息的傳遞方式包括：（1）書面形式；（2）電子形式；（3）口頭形式。7.保密信息的存儲(chǔ)與銷毀7.1存儲(chǔ)要求企業(yè)應(yīng)確保保密信息在存儲(chǔ)過程中的安全，采取必要的措施防止信息泄露。7.2銷毀程序當(dāng)保密信息不再需要時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的程序及時(shí)銷毀，確保信息無法被恢復(fù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為的責(zé)任員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約賠償金額員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照企業(yè)的實(shí)際損失金額賠償。8.3法律后果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，雙方可以自愿尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，再行訴訟。9.3法律途徑雙方同意，對于本協(xié)議所引起的任何爭議，如有必要，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方達(dá)成書面終止協(xié)議；（2）員工離職；（3）法律規(guī)定的其他情形。10.3終止后的保密義務(wù)本協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公眾可知信息。11.合同的修訂11.1修訂條件本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2修訂程序修訂后的協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.合同的附件13.1附件清單附件清單包括但不限于：（1）企業(yè)保密信息目錄；（2）員工保密義務(wù)具體要求；（3）保密措施實(shí)施細(xì)節(jié)。13.2附件效力附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。14.其他條款14.1通知與送達(dá)雙方按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知、文件、證明、證書等材料。14.2合同的獨(dú)立性本協(xié)議獨(dú)立于其他任何合同或協(xié)議，不影響其他合同或協(xié)議的效力。14.3合同的完整性本協(xié)議和附件是雙方完整的意思表示，除雙方另有約定外，本協(xié)議和附件外的任何書面或口頭協(xié)議均無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)保密信息目錄詳細(xì)要求和說明：本附件列出了企業(yè)需要保護(hù)的保密信息的具體目錄，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息的具體內(nèi)容。員工需明確知曉需要保密的信息范圍，確保在保密期限內(nèi)不會(huì)泄露給任何第三方。附件二：員工保密義務(wù)具體要求詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了員工在保密期限內(nèi)應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的獲取、使用、傳遞、存儲(chǔ)和銷毀等方面的具體要求。員工需嚴(yán)格按照這些要求行事，確保保密信息的安全。附件三：保密措施實(shí)施細(xì)節(jié)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了企業(yè)應(yīng)采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)措施和管理措施等方面的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。企業(yè)需確保這些措施的有效實(shí)施，以保護(hù)保密信息不被非法獲取、復(fù)制、傳輸或泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未經(jīng)許可泄露、使用或允許他人使用保密信息；2.未經(jīng)許可復(fù)制、傳輸或以其他方式復(fù)制保密信息；3.未經(jīng)許可擅自將保密信息提供給第三方；4.其他違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)按照企業(yè)的實(shí)際損失金額賠償；2.違約行為未導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)支付企業(yè)一定金額的違約金；3.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)造成重大損失的，員工可能還需承擔(dān)其他違約責(zé)任，如停止違約行為、消除影響等。示例說明：如果員工未經(jīng)許可泄露了企業(yè)的技術(shù)配方，導(dǎo)致企業(yè)遭受了經(jīng)濟(jì)損失，那么員工需要按照企業(yè)的實(shí)際損失金額賠償。如果員工未經(jīng)許可復(fù)制了企業(yè)的銷售策略，并將其提供給了競爭對手，雖然未導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，但員工仍需支付企業(yè)一定金額的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指員工在