幼兒園醫(yī)療保健人員2024年度勞動合同

幼兒園醫(yī)療保健人員2024年度勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（幼兒園）的基本情況1.2：乙方（醫(yī)療保健人員）的基本情況1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作職責(zé)第三條：工作時間3.1：工作時間安排3.2：休息日安排第四條：勞動報酬4.1：乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2：薪酬支付時間及方式第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例5.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險費用第六條：醫(yī)療保健6.1：甲方為乙方提供的醫(yī)療保健待遇6.2：乙方就醫(yī)的指定醫(yī)院范圍第七條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)7.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會7.2：乙方參加培訓(xùn)的時間安排及費用承擔(dān)第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定8.2：保密協(xié)議的期限第九條：合同解除和終止9.1：合同解除和終止的情形9.2：合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑畻l：違約責(zé)任10.1：雙方違約的情形10.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式11.2：爭議解決的適用法律第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1：乙方的簡歷13.2：乙方提供的相關(guān)資格證書第十四條：合同的簽訂、生效和修改14.1：合同簽訂的時間、地點14.2：合同的生效時間14.3：合同的修改程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（幼兒園）的基本情況甲方全稱：幼兒園地址：市區(qū)路號辦學(xué)許可證編號：甲方負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：1.2：乙方（醫(yī)療保健人員）的基本情況乙方姓名：性別：身份證號碼：學(xué)歷：醫(yī)療保健人員資格證書編號：聯(lián)系電話：1.3：合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位乙方擔(dān)任幼兒園醫(yī)療保健人員，負(fù)責(zé)幼兒園的日常衛(wèi)生保健工作、幼兒疾病預(yù)防與控制、健康教育等工作。2.2：乙方的工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園的日常衛(wèi)生保健工作，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）定期進(jìn)行幼兒健康檢查，建立幼兒健康檔案，對幼兒的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測和管理；（3）做好幼兒疾病的預(yù)防和控制工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理幼兒疾病，保證幼兒的健康；（4）開展健康教育，提高幼兒和家長的健康意識；（5）定期向甲方匯報工作情況，參加甲方組織的各類會議和培訓(xùn)。第三條：工作時間3.1：工作時間安排乙方每周工作5天，工作時間安排為早上7:30至下午5:30，中午休息2小時。具體工作時間根據(jù)幼兒園實際工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。3.2：休息日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息日，具體按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、職務(wù)等因素進(jìn)行調(diào)整。4.2：薪酬支付時間及方式乙方工資按月支付，每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，各項保險繳費比例按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險費用乙方應(yīng)繳納的社會保險費用按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定比例由甲方代扣代繳。第六條：醫(yī)療保健6.1：甲方為乙方提供的醫(yī)療保健待遇甲方為乙方提供每年一次的免費健康體檢，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費用。6.2：乙方就醫(yī)的指定醫(yī)院范圍乙方就醫(yī)范圍為當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點醫(yī)院。如有特殊情況，需提前向甲方申請。652578第八條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等機會。8.2：乙方參加培訓(xùn)的時間安排及費用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。第十條：合同解除和終止10.1：合同解除和終止的情形合同解除和終止的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2：合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補償合同解除和終止后，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2：爭議解決的適用法律本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：（1）乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）乙方在工作期間不得兼職其他工作，不得損害甲方利益；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的個人證件和相關(guān)資料；第十三條：附件13.1：乙方的簡歷13.2：乙方提供的相關(guān)資格證書第十四條：合同的簽訂、生效和修改14.1：合同簽訂的時間、地點本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。14.2：合同的生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。14.3：合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細(xì)要求：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：乙方提供的相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：醫(yī)療保健人員資格證書、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職；2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息；4.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并依法追究乙方責(zé)任；2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方獎金，并根據(jù)實際情況追究乙方責(zé)任；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并依法追究乙方責(zé)任；4.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)情況予以處理。示例說明：如果乙方未按約定時間到崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方除了需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任外，還可能面臨刑事責(zé)任的追究。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指幼兒園，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和繳納社會保險等。3.乙方：指醫(yī)療保健人員，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。4.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間安排進(jìn)行工作。5.勞動報酬：乙方因履行工作職責(zé)而獲得的工資、獎金等。6.