臨時工作人員聘用合同（2024年版）

臨時工作人員聘用合同（2024年版）本合同目錄一覽1.臨時工作人員聘用合同主體2.合同期限3.工作內(nèi)容4.工作地點5.工作時間6.勞動報酬7.社會保險8.勞動保護9.保密協(xié)議10.解除和終止合同的條件11.違約責任12.爭議解決方式13.其他約定14.合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：1.1臨時工作人員聘用合同主體1.1.1甲方（聘用單位）：【全稱】【統(tǒng)一社會信用代碼】1.1.2乙方（臨時工作人員）：【姓名】【身份證號碼】1.2合同期限1.2.1本合同期限自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止，共計【天】。1.2.2如果乙方在合同到期前【30】天內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務，甲方有權延長合同期限，延長期限最長不超過【60】天。1.3工作內(nèi)容1.3.1乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：【具體工作內(nèi)容】。1.3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量達到【具體標準】。1.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為：【工作地點】。1.4.2乙方應遵守甲方的場地管理制度，維護甲方形象和利益。1.5工作時間1.5.1乙方的每日工作時間不超過【8】小時，每周工作時間不超過【40】小時。1.5.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議。1.6勞動報酬1.6.1乙方的月工資為【人民幣】元。1.6.2乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方應在【3】天內(nèi)支付乙方工資。1.6.3乙方加班工資按照【國家標準】支付。1.7社會保險1.7.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2乙方的社會保險費用由甲方承擔，乙方無需繳納。1.7.3乙方在合同期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按照甲方的醫(yī)療保險政策報銷。1.8勞動保護1.8.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。1.8.2乙方應遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。1.9保密協(xié)議1.9.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。1.9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。1.10解除和終止合同的條件1.10.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。1.10.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，乙方有權終止合同。1.10.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。1.11違約責任1.11.1如甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的【20%】。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14合同的生效、修改和解除1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同生效后，甲乙雙方應嚴格履行合同義務。1.14.3如雙方同意修改或解除合同，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。8.勞動保護8.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，包括但不僅限于安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護口罩、防護鞋等。8.2乙方在作業(yè)過程中應正確使用勞動保護用品，不得擅自拆除或丟棄。8.3甲方應定期對勞動保護設施進行檢查、維護，確保其處于良好狀態(tài)。8.4乙方在工作中遇到危險情況時，應立即采取措施保護自己和他人的安全。8.5甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。9.保密協(xié)議9.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。9.2乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得在任何時間、任何地點、任何場合，以任何方式向任何第三方透露或明示甲方的保密信息。9.3乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.4甲方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露乙方的個人隱私信息。10.解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；10.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；10.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守；10.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任。10.2乙方解除合同的條件：10.2.1甲方未按時支付乙方工資；10.2.2甲方未提供乙方符合法律規(guī)定的工作條件；10.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作；10.2.4乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作。10.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.違約責任11.1甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的20%。11.3甲方未按照約定提供工作條件，應支付乙方違約金，違約金為合同金額的20%。11.4乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和解除，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效后，甲乙雙方應嚴格履行合同義務。14.3如雙方同意修改或解除合同，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。14.4本合同的失效、修改和解除，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。14.5本合同的失效、修改和解除，應通知對方，并在合同上注明相關事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位基本情況說明》詳細介紹甲方的單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、經(jīng)營范圍、地址等信息。2.附件二：《乙方個人基本情況說明》詳細介紹乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等信息。3.附件三：《工作內(nèi)容說明書》詳細描述乙方的工作任務、工作職責、工作標準等信息。4.附件四：《工作地點說明書》詳細描述乙方的工作地點、工作地點的地址、交通情況等信息。5.附件五：《工作時間表》詳細描述乙方的每日工作時間、每周工作時間、休息日安排等信息。6.附件六：《勞動報酬說明》詳細描述乙方的月工資、加班工資、獎金、福利等信息。7.附件七：《社會保險說明》詳細描述甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。8.附件八：《勞動保護設施和用品清單》詳細列出甲方提供給乙方的勞動保護設施和用品的種類、數(shù)量、型號等信息。9.附件九：《保密協(xié)議》詳細描述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等信息。10.附件十：《甲方單位規(guī)章制度》詳細列出甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、培訓制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的20%。3.甲方未提供乙方符合法律規(guī)定的工作條件，屬于違約行為，應支付乙方違約金，違約金為合同金額的20%。4.乙方違反保密協(xié)議，屬于違約行為，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品，屬于違約行為，應支付乙方違約金，違約金為合同金額的20%。6.乙方在工作中遇到危險情況時，未立即采取措施保護自己和他人的安全，屬于違約行為，應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.臨時工作人員：指在用人單位工作時間不滿一年的工作人員。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4