勞務派遣代理業(yè)務合作協(xié)議（2024版）

勞務派遣代理業(yè)務合作協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務2.2乙方的權利與義務第三條派遣人員的招聘與培訓3.1招聘3.2培訓第四條派遣人員的管理與考核4.1管理4.2考核第五條派遣人員的工資與福利5.1工資5.2福利第六條派遣人員的勞動爭議處理6.1爭議處理第七條合作期限與終止7.1期限7.2終止第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同的修改與補充12.1修改12.2補充第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效13.2變更13.3解除第十四條其他約定14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍第二條雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務2.1.1甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需求，要求乙方提供符合約定條件的派遣人員。2.1.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用。2.1.3甲方應負責對派遣人員的業(yè)務指導和監(jiān)督，確保派遣人員能夠滿足甲方的業(yè)務需求。2.1.4甲方不得將派遣人員作為甲方自己的員工進行管理和使用，不得直接支付派遣人員的工資和費用。2.2乙方的權利與義務2.2.1乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方收取派遣人員的工資和費用。2.2.2乙方應按照甲方的要求，為其提供符合相應資質(zhì)和條件的派遣人員。2.2.3乙方應負責對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作崗位。2.2.4乙方不得將派遣人員再派遣至其他單位或個人。第三條派遣人員的招聘與培訓3.1乙方應按照甲方的要求，采取合法合規(guī)的方式招聘派遣人員，并確保派遣人員具備相應的資質(zhì)和條件。3.2乙方應對派遣人員進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作崗位。第四條派遣人員的管理與考核4.1乙方應負責對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。4.2乙方應建立完善的考核制度，對派遣人員進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲。第五條派遣人員的工資與福利5.1乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方收取派遣人員的工資和費用。5.2乙方應按時足額支付派遣人員的工資，并為其繳納社會保險和公積金等。5.3乙方應負責為派遣人員提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、勞動保護、福利待遇等。第六條派遣人員的勞動爭議處理6.1雙方應積極協(xié)商解決派遣人員在工作中發(fā)生的勞動爭議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2違約責任的承擔方式包括但不限于：繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決方式9.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方應對在合作過程中獲得的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一條法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的修改與補充12.1本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的變更，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3本協(xié)議解除的條件和程序，按照雙方協(xié)商一致的約定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂本協(xié)議之前，已就本協(xié)議相關事項進行了充分的溝通和協(xié)商，并對本協(xié)議的內(nèi)容和條款有充分的理解和認識。14.2本協(xié)議的任何條款均不得解釋為一方對另一方的任何形式的擔?；虮ＷC。14.3如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。14.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出甲方要求乙方提供的派遣人員的姓名、性別、年齡、資質(zhì)等信息。附件二：工資和費用明細表詳細列出甲方應支付給乙方的派遣人員的工資和費用的明細，包括基本工資、加班費、社會保險和公積金等。附件三：管理和考核制度詳細列出乙方對派遣人員管理和考核的相關制度，包括工作職責、考核標準、獎懲措施等。附件四：保密協(xié)議詳細列出雙方對于商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和保密期限等。附件五：培訓計劃詳細列出乙方對派遣人員進行培訓的計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件六：勞動爭議處理協(xié)議詳細列出雙方對于勞動爭議處理的協(xié)商結(jié)果，包括爭議解決方式、協(xié)商程序等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用。2.甲方未按照約定要求對派遣人員進行業(yè)務指導和監(jiān)督。3.乙方未按照約定提供符合資質(zhì)和條件的派遣人員。4.乙方未按照約定對派遣人員進行必要的培訓和管理。5.乙方將派遣人員再派遣至其他單位或個人。責任認定標準：1.甲方未按照約定時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的相關損失。2.甲方未按照約定要求對派遣人員進行業(yè)務指導和監(jiān)督，乙方有權要求甲方履行合同義務，并賠償因此造成的相關損失。3.乙方未按照約定提供符合資質(zhì)和條件的派遣人員，甲方有權要求乙方更換派遣人員，并賠償因此造成的相關損失。4.乙方未按照約定對派遣人員進行必要的培訓和管理，甲方有權要求乙方履行合同義務，并賠償因此造成的相關損失。5.乙方將派遣人員再派遣至其他單位或個人，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的相關損失。示例說明：例如，如果甲方未按照約定時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的相關損失，如派遣人員的加班費、賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供符合相應資質(zhì)和條件的員工，并派遣至甲方指定的地點和工作崗位進行工作的一種業(yè)務模式。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方要求提供的，在甲方指定的地點和工作崗位進行工作的員工。3.工資：指派遣人員按照本協(xié)議約定應得的報酬，包括基本工資、加班費等。4.費用：指乙