外貿(mào)業(yè)務代表聘用合同范本（2024版）

外貿(mào)業(yè)務代表聘用合同范本（2024版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個人信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日與假期6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1受聘方創(chuàng)造的成果7.2受聘方對聘用方的義務8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.2受聘方的違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.法律適用與效力11.1適用法律11.2合同效力12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2崗位職責說明14.簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2受聘方簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：____________1.1.2聘用方注冊地址：____________1.1.3聘用方法人代表：____________1.1.4聘用方營業(yè)執(zhí)照號碼：____________1.1.5聘用方資質(zhì)證明文件：附件一1.2受聘方個人信息1.2.1受聘方姓名：____________1.2.2受聘方身份證號碼：____________1.2.3受聘方聯(lián)系方式：____________1.2.4受聘方學歷證明：附件二2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.1.1受聘方崗位名稱為：外貿(mào)業(yè)務代表2.2崗位職責2.2.3負責與客戶進行郵件和電話溝通，及時處理客戶的詢價和訂單需求。2.2.4負責收集和分析市場信息，定期向上級匯報市場動態(tài)和客戶反饋。2.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同期限為一年，自起始日期起計算。3.2.2如雙方同意續(xù)約，應在前一期合同終止前一個月內(nèi)簽訂新的合同。4.薪資待遇4.1基本工資4.1.1受聘方的月基本工資為人民幣____元整。4.2績效獎金4.2.1受聘方的績效獎金根據(jù)其工作業(yè)績和公司業(yè)績進行考核，具體標準見附件三。4.3福利待遇4.3.1受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2受聘方享有社會保險和醫(yī)療保險待遇，具體標準按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1受聘方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。5.2休息日與假期5.2.1受聘方按照國家規(guī)定享有周末休息日。5.2.2受聘方在合同期間享有法定的節(jié)假日待遇。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方必須對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息嚴格保密。6.2保密期限6.2.1受聘方的保密義務自合同終止之日起延續(xù)兩年。8.合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.1.2合同變更的理由包括但不限于：市場環(huán)境變化、公司業(yè)務調(diào)整等。8.2解除條件8.2.1雙方同意解除合同，應書面簽署解除協(xié)議。8.2.2合同解除的理由包括但不限于：雙方協(xié)商一致、合同到期、一方違約等。8.2.3合同解除后，受聘方應立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.1.1若聘用方違反合同規(guī)定，導致受聘方權(quán)益受損，聘用方應承擔相應的違約責任。9.2受聘方的違約責任9.2.1若受聘方違反合同規(guī)定，導致聘用方權(quán)益受損，受聘方應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟10.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用與效力11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同效力11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。13.附件13.1相關(guān)證明材料13.1.1附件三：績效獎金考核標準13.1.2附件四：保密協(xié)議13.1.3附件五：崗位職責說明14.簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2受聘方簽字14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方資質(zhì)證明文件詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、稅務登記證復印件等相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：用以證明聘用方的合法經(jīng)營資格和信譽。附件二：受聘方學歷證明詳細要求：提供受聘方最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書復印件，如需驗證真?zhèn)危赣梅接袡?quán)要求受聘方提供原件。說明：用以證明受聘方的教育背景和專業(yè)知識。附件三：績效獎金考核標準詳細要求：詳細列出績效獎金的考核指標、權(quán)重、評分標準及獎金計算公式。說明：用以明確受聘方績效獎金的發(fā)放標準和條件。附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的具體內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：用以規(guī)范受聘方對聘用方商業(yè)秘密的保護義務。附件五：崗位職責說明詳細要求：詳細描述受聘方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。說明：用以明確受聘方的具體工作職責和績效評估依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按時支付薪資、獎金或未提供約定的福利待遇。2.聘用方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。3.受聘方未按時完成工作任務或未達到約定的工作質(zhì)量標準。4.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.受聘方違反合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%），作為違約金支付給對方。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額，進行賠償。3.解除合同：嚴重違約行為可能導致合同解除，并支付相應的賠償。示例說明：若聘用方未按時支付受聘方的薪資，受聘方有權(quán)要求聘用方支付遲延支付的薪資及相應的逾期利息。若受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求受聘方支付違約金，并賠償因泄露秘密導致的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.外貿(mào)業(yè)務代表：指受聘方在聘用方的指導下