2024版餐飲企業(yè)廚師長聘任協(xié)議書模板

2024版餐飲企業(yè)廚師長聘任協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間4.1工作時長4.2休息日安排5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.合同解除7.1解除情形7.2解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點9.法律適用9.1合同適用的法律10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2社會保險12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：廚師長1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，確保廚房運(yùn)作順暢；1.2.2制定廚房各項規(guī)章制度，確保廚房員工遵守；1.2.3負(fù)責(zé)廚房食品原料的采購、驗收、儲存、加工、制作等工作；1.2.4負(fù)責(zé)廚房食品的口味、質(zhì)量、成本控制等工作；1.2.5負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生、安全、消防等工作；1.2.6完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.聘任期限2.1起始日期：____年____月____日2.2結(jié)束日期：____年____月____日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣____元/月3.2績效獎金：根據(jù)廚師長的工作業(yè)績和餐廳的經(jīng)營狀況，按照約定的比例計提；3.3福利待遇：按照國家法律法規(guī)和餐廳的規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間4.1工作時長：每日工作____小時，每周工作____天；4.2休息日安排：按照國家法律法規(guī)和餐廳的規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：包括但不限于餐廳的運(yùn)營管理、客戶信息、菜譜配方、烹飪技術(shù)等；5.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或到期之日止。6.違約責(zé)任6.1違約情形：包括但不限于未按約定履行崗位職責(zé)、違反保密協(xié)議、違反法律法規(guī)等；6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。7.合同解除7.1解除情形：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；7.1.3一方未履行合同義務(wù)，對方有權(quán)解除合同；7.1.4法律規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。7.2解除程序：7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；7.2.2雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；7.2.3解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點：合同簽訂地。9.法律適用9.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同終止條件：合同終止情形見第七條。11.其他約定11.1培訓(xùn)事項：甲方應(yīng)提供廚師長必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升其業(yè)務(wù)能力和管理能力。11.2社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.雙方信息12.1甲方信息：12.2乙方信息：13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述（附件內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述廚長度的崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。）13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表（附件內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出廚長度的薪資結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、績效獎金等。）14.簽字蓋章14.1甲方簽字：（甲方授權(quán)代表簽字。）14.2乙方簽字：（乙方親筆簽字。）14.3蓋章：（雙方蓋章，可蓋公司公章或合同專用章。）（合同附件請按照附件一、附件二等格式提供相關(guān)文件。）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述廚長度的崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的規(guī)定履行各自的職責(zé)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出廚長度的薪資結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、績效獎金等。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件二的規(guī)定支付和領(lǐng)取薪資。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件三的規(guī)定執(zhí)行培訓(xùn)事項。附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險項目，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件四的規(guī)定執(zhí)行社會保險繳納事項。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件五的規(guī)定履行保密義務(wù)。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件六的規(guī)定履行合同義務(wù)，避免違約行為的發(fā)生。附件七：法律適用及爭議解決詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，以及雙方發(fā)生爭議時的解決方式和地點。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件七的規(guī)定處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約情形：包括但不限于未按約定履行崗位職責(zé)、違反保密協(xié)議、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約情形：包括但不限于未按約定支付薪資、未提供培訓(xùn)機(jī)會、未繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等。示例說明：若甲方未按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.崗位職責(zé)：廚長在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：廚長應(yīng)按照附件一的規(guī)定履行崗位職責(zé)。3.保密協(xié)議：雙方在合作