




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)考核表表1晨會(huì)主持人考核表晨會(huì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容分值氣質(zhì)形象衣著、發(fā)型、站姿、笑容、感染力、聲音飽滿、精神狀態(tài)10分內(nèi)容價(jià)值幫助價(jià)值、貼切實(shí)際、大眾所盼、可操作性、觀點(diǎn)鮮明、(該次晨會(huì)的總體價(jià)值,因此主持人徐主動(dòng)引導(dǎo)嘉賓做有價(jià)值的分享)30分聽(tīng)眾反應(yīng)積極回應(yīng)、拍手歡呼、配合積極、氣氛熱烈、輕松愉快20分推崇引薦挖掘優(yōu)點(diǎn)、推崇嘉賓(演講者)、推崇內(nèi)容、制造懸念10分獨(dú)特風(fēng)格創(chuàng)新、激情、親和力、沖擊力、幽默詼諧、記憶猶新1010分時(shí)間控制
8:20-8:39超時(shí)1-3分鐘扣1分,4-6分鐘扣2分,7-9分鐘扣3分,10分鐘以上為0分
提前1-3分鐘不扣分,4-6分鐘扣1分,7-9分鐘扣2分,10分鐘以上為0分10晨會(huì)記錄抓住重點(diǎn)、信息完整、版面整潔、格式整齊、無(wú)錯(cuò)別字、按時(shí)上交(當(dāng)天未上交的記0分)10分晨會(huì)評(píng)分表周期主持人氣質(zhì)形象
10分內(nèi)容價(jià)值
30分聽(tīng)眾反應(yīng)
20分推崇引薦
10分獨(dú)特風(fēng)格
10分時(shí)間控制
10分評(píng)分合計(jì)晨會(huì)記錄
10分123表2生產(chǎn)型企業(yè)晨會(huì)記錄及考核表時(shí)間應(yīng)到人數(shù)主持人天氣參加人數(shù)記錄人班組類別現(xiàn)場(chǎng)交底內(nèi)容班組參會(huì)人員(簽名)說(shuō)明1.基本要求1.1所有當(dāng)班作業(yè)人員應(yīng)按時(shí)集中參加晨會(huì),并由本人在晨會(huì)記錄表上簽名1.2班組長(zhǎng)是晨會(huì)的具體組織人員,應(yīng)對(duì)當(dāng)班作業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)名。1.3晨會(huì)由建筑施工企業(yè)根據(jù)各自工作特點(diǎn),以班組等為單元,由班組長(zhǎng)主持召開(kāi)。1.4開(kāi)會(huì)地址宜在會(huì)議室、值班室召開(kāi),也可在能夠保障安全的場(chǎng)所召開(kāi)。晨會(huì)應(yīng)在監(jiān)控視頻范圍內(nèi)進(jìn)行,以便核查監(jiān)督。1.5晨會(huì)主要內(nèi)容、員工簽到表、影像等資料應(yīng)齊全并存檔備查。1.6企業(yè)應(yīng)將晨會(huì)納入本單位安全生產(chǎn)會(huì)議制度體系,將晨會(huì)制度落實(shí)納入全年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)內(nèi)容,并將晨會(huì)制度落實(shí)情況納入職工考核。2.會(huì)議內(nèi)容2.1檢查與會(huì)人員狀態(tài)通過(guò)觀察和詢問(wèn),了解上崗人員身體、心理和情緒狀況,排查安全生產(chǎn)不放心人員。對(duì)排查出的不勝任人員要有管理措施,安排幫扶人員和頂崗人員。2.2布置任務(wù)傳達(dá)貫徹上級(jí)、企業(yè)有關(guān)文件、會(huì)議精神和安全生產(chǎn)安排,布置當(dāng)班工作任務(wù)。2.3查找隱患結(jié)合工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和天氣情況,針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)作業(yè)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng),點(diǎn)評(píng)、解析存在的隱患或可能出現(xiàn)的問(wèn)題,提出應(yīng)急措施和整改辦法。2.4警示教育結(jié)合當(dāng)班工作任務(wù),針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、崗位注意事項(xiàng)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、工作任務(wù)、工藝參數(shù)、防護(hù)裝備配戴、應(yīng)急裝備使用等重點(diǎn)內(nèi)容抽查2至3人,結(jié)合同類企業(yè)事故案例開(kāi)展警示教育。3.會(huì)議時(shí)間晨會(huì)時(shí)間應(yīng)不少于5min,但對(duì)施工工藝復(fù)雜、高危作業(yè)的班組,會(huì)議時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)。表3非生產(chǎn)型企業(yè)晨會(huì)記錄及考核表單位名稱:日期:年月日項(xiàng)目主要內(nèi)容參會(huì)人員到勤情況儀容儀表檢查情況昨日工作講評(píng)要點(diǎn)表?yè)P(yáng)員工及主要事跡今日重點(diǎn)工作及要求傳達(dá)文件名稱主題訓(xùn)練(活動(dòng))主要內(nèi)容主管點(diǎn)評(píng)主持人(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年新工藝生產(chǎn)的過(guò)氧化異丙苯(DCP)項(xiàng)目建議書(shū)
- 2025年個(gè)人禮儀標(biāo)準(zhǔn)教案中職
- 兩層樓房贈(zèng)與協(xié)議
- 彩妝造型合同范本
- 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)協(xié)議書(shū)范本
- 便民藥房合作合同范本
- 內(nèi)控手冊(cè)合同范本
- 工程類實(shí)習(xí)生協(xié)議
- 工程變更與造價(jià)控制協(xié)議
- 2025年七十二變游戲標(biāo)準(zhǔn)教案設(shè)計(jì)
- (完整版)200210號(hào)文-工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(2002年修訂本)本月修正2023簡(jiǎn)版
- 基于核心素養(yǎng)下小學(xué)英語(yǔ)單元整體作業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐研究 論文
- XX學(xué)校初高貫通銜接培養(yǎng)實(shí)施方案
- 2022版《義務(wù)教育科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》試題及答案
- 組織效能概述和提高組織效能的方法
- 私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)激勵(lì)管理辦法
- 廣東省深圳市南山區(qū)2022-2023學(xué)年下學(xué)期學(xué)科素養(yǎng)期末學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)三年級(jí)科學(xué)試卷(掃描版無(wú)答案)
- 高考日語(yǔ)基礎(chǔ)歸納總結(jié)與練習(xí)(一輪復(fù)習(xí))
- 教師資格之中學(xué)音樂(lè)學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力試題附答案(得分題)
- 部編新人教版三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)獲獎(jiǎng)?wù)n件-《復(fù)式統(tǒng)計(jì)表》-1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論