2024年員工的年終工作總結(jié)（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工的年終工作總結(jié)在____年中，遵循院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，得益于相關(guān)科室的支持，以及全科醫(yī)護(hù)人員的集體努力，我們?nèi)ν七M(jìn)科室發(fā)展，積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為急診科實(shí)現(xiàn)____年內(nèi)建成吉林省西部急救醫(yī)療中心的規(guī)劃目標(biāo)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主要成就體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、急診創(chuàng)傷救治能力顯著提升二、醫(yī)生隊(duì)伍的醫(yī)療技能迅速增強(qiáng)，值班工作得以勝任1.完成了急診輪轉(zhuǎn)醫(yī)生的基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，涵蓋了急救基礎(chǔ)知識(shí)、氣管插管、呼吸機(jī)使用、血?dú)夥治?、心電圖解讀和薩博心肺復(fù)蘇機(jī)操作等方面。2.每月進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，包括醫(yī)學(xué)講座、培訓(xùn)，并增加考試項(xiàng)目，所有記錄均妥善保存。三、護(hù)理質(zhì)量與服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍急診ICU收治的患者人次大幅增長(zhǎng)，鍛煉了醫(yī)護(hù)人員的能力。尤其在急危重患者的護(hù)理上，整體護(hù)理水平顯著提升，主要體現(xiàn)在氣道常規(guī)管理、昏迷患者體位轉(zhuǎn)換以及搶救危重癥的應(yīng)急能力與意識(shí)上。護(hù)士長(zhǎng)張艷云對(duì)護(hù)理安全工作保持高度警惕，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理制度，確保問題得到及時(shí)處理，為急診ICU的進(jìn)一步發(fā)展打下牢固根基。四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)____年____月至____月，急診和門診量約為2____人次，收入約為____萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)約____萬(wàn)元，急診觀察患者收入____人次。五、強(qiáng)化急診病歷質(zhì)量管理針對(duì)過去急診病歷書寫不規(guī)范的問題，____年我們重點(diǎn)加強(qiáng)了病例管理，實(shí)施嚴(yán)格的考核制度，并請(qǐng)質(zhì)管科孫洪波主任進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和培訓(xùn)，顯著提高了病歷合格率，達(dá)到醫(yī)院的病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)。六、提升人員素質(zhì)和技術(shù)水平1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是常見病的復(fù)習(xí)，統(tǒng)一規(guī)范用藥原則，提高診療水平。同時(shí)，對(duì)疑難病例及時(shí)進(jìn)行多科室會(huì)診，提升急診醫(yī)生的診治能力。2.派送牛廣明醫(yī)生到北京人民醫(yī)院學(xué)習(xí)新技術(shù)在急診臨床應(yīng)用，全科醫(yī)護(hù)人員參加上級(jí)醫(yī)院的培訓(xùn)和研討會(huì)____人次，拓寬了視野，把握了國(guó)內(nèi)急診發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，為急診科的五年發(fā)展計(jì)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。3.強(qiáng)化醫(yī)療安全教育，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理制度，上半年未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛事件。五、持續(xù)優(yōu)化“120”急救車隊(duì)管理加強(qiáng)急救技術(shù)培訓(xùn)，利用人體模型進(jìn)行實(shí)體訓(xùn)練，提高急救水平。嚴(yán)格管理“120”急救車內(nèi)的急救物資，確保處于備用狀態(tài)。七、存在的挑戰(zhàn)與改進(jìn)方向1.隨著科室快速發(fā)展，新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平參差不齊，部分醫(yī)生缺乏執(zhí)業(yè)證書，對(duì)醫(yī)療工作造成一定影響。全年共發(fā)生醫(yī)療安全隱患____起，雖未引發(fā)糾紛，但醫(yī)療質(zhì)量和安全建設(shè)需持續(xù)加強(qiáng)。2.科研項(xiàng)目研發(fā)相對(duì)滯后，計(jì)劃啟動(dòng)兩項(xiàng)市級(jí)科研項(xiàng)目，提升科研水平，培養(yǎng)高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍。3.科室影響力有待擴(kuò)大，需通過多種方式開拓醫(yī)療市場(chǎng)，加強(qiáng)與乾安縣和長(zhǎng)嶺縣的醫(yī)患溝通?？傊琠___-____年是建設(shè)吉林省西部急救中心的關(guān)鍵階段，全科醫(yī)護(hù)人員將統(tǒng)一思想，聚焦發(fā)展，為早日建成吉林省西部急救醫(yī)療中心而不懈努力。2024年員工的年終工作總結(jié)（二）一、辦公室的日常運(yùn)營(yíng)與管理在跨入本行業(yè)的初期，由于行業(yè)差異和職責(zé)特性，確實(shí)面臨過無(wú)從下手的困境，幸得同事的指導(dǎo)，我迅速適應(yīng)并掌握了辦公室的工作。辦公室作為總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)的綜合管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著內(nèi)外溝通、四面八方聯(lián)系的重任。其工作內(nèi)容涵蓋文書處理、檔案管理、傳真收發(fā)、必需品采購(gòu)、賓客接待及后勤運(yùn)營(yíng)等多方面。面對(duì)復(fù)雜細(xì)致的任務(wù)，我秉持敬業(yè)精神，堅(jiān)持多問多學(xué)，逐步熟悉并掌握了辦公室的業(yè)務(wù)流程。1、我堅(jiān)決遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，確保在實(shí)踐中執(zhí)行。保持準(zhǔn)時(shí)上下班，不曠工，對(duì)待工作需謹(jǐn)慎細(xì)致，審慎檢查呈交領(lǐng)導(dǎo)的材料，確保日常工作的記錄和及時(shí)報(bào)告；與人交往時(shí)保持禮貌，對(duì)同事以誠(chéng)相待，維護(hù)良好的辦公環(huán)境，不從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、閑聊或無(wú)關(guān)事項(xiàng)。3、我負(fù)責(zé)管理維護(hù)辦公設(shè)備，如電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等，準(zhǔn)確記錄使用情況，及時(shí)補(bǔ)充消耗品。4、在復(fù)印服務(wù)中，對(duì)內(nèi)部和外部客戶均實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，確保費(fèi)用無(wú)遺漏，及時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)告現(xiàn)金復(fù)印費(fèi)用。5、我定期更新辦公用品的庫(kù)存記錄，每月向相關(guān)部門報(bào)告，以便隨時(shí)查閱。同時(shí)，我致力于為員工提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持，確保他們能全心投入工作。二、提升個(gè)人能力與專業(yè)素養(yǎng)在本年度，我始終保持敬業(yè)精神，全力以赴地執(zhí)行任務(wù)，取得了一定的成果，但也意識(shí)到一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：1、工作主動(dòng)性需進(jìn)一步提升；2、部分工作協(xié)調(diào)性有待加強(qiáng)；3、需要強(qiáng)化文字表達(dá)能力；4、亟待提升書寫技能以更好地適應(yīng)辦公室工作需求。在接下來(lái)的一年中，我計(jì)劃：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域；2、秉持實(shí)事求是，確保信息上傳下達(dá)的準(zhǔn)