2024年北京市勞動合同經典版（四篇）

第5頁共5頁2024年北京市勞動合同經典版甲方：乙方：本合同由北京市勞動和社會保障局監(jiān)制，并基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，由甲乙雙方經平等自愿、協商一致后訂立，旨在共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方1.法定代表人（主要負責人）或委托代理人信息2.注冊地址3.經營地址第二條乙方1.性別2.戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）3.居民身份證號碼或其他有效證件名稱及號碼4.在甲方工作起始時間：____年____月____日5.家庭住址及郵政編碼6.在京居住地址及郵政編碼7.戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止，至____年____月____日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____。第六條乙方工作應達到____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。1.執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。2.甲方如安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，應事先取得勞動行政部門的特殊工時制度行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度如下____。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。1.乙方在試用期期間的工資為____元。2.甲乙雙方對工資的其他約定____。第十條甲方因生產工作任務不足導致乙方待工的，甲方應支付乙方月生活費為____元或按____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市規(guī)定參加社會保險。甲方負責為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位需要，按國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放勞動保護用品。第十六條甲方根據國家法律法規(guī)建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方勞動安全制度，防止事故和職業(yè)危害。第十七條甲方應建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應依照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京市相關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止本合同時，應為乙方出具相關證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應按雙方約定辦理工作交接。如需支付經濟補償的，應在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____。十、勞動爭議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同附件如下____。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年北京市勞動合同經典版（二）編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方法定代表人（或主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經營地址：_____第二條乙方姓名：_____性別：_____戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼：_____或其他有效證件名稱及號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址及郵政編碼：_____在京居住地址及郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。合同自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止，合同終止日期為____年____月____日。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____第六條乙方應達到的工作標準為：_____四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為_____。如甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，應事先取得勞動行政部門的特殊工時制度行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度包括：_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定為：_____第十條甲方因生產工作任務不足導致乙方待工的，應支付乙方月生活費____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇（此處根據具體條款內容填寫）2024年北京市勞動合同經典版（三）編號：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日（北京市勞動和社會保障局監(jiān)制）甲方：法定代表人注冊地址乙方：性別居民身份證號碼出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。（注：請在此處明確合同終止的具體日期）二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。第三條乙方應達到____工作標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方根據工作需要，安排乙方執(zhí)行以下工時制度：1.執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。2.執(zhí)行綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。3.執(zhí)行不定時工作制，乙方在確保完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班應符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定。甲方支付乙方延長工作時間、休息日工作、法定休假日工作的工資報酬，均不低于工資的百分之一百。乙方加班工資基數為每日____元或按____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保生產工藝流程的健全，并制定操作規(guī)程、工作范圍及勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律及甲方規(guī)章制度的培訓和教育。四、勞動報酬第八條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。乙方試用期間的工資為____元或按____執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定如下：第九條甲方因生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理相關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷，享受國家及北京市規(guī)定的醫(yī)療待遇。甲方按____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷，享受國家及北京市規(guī)定的工傷待遇。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：（請在此處詳細列明具體的福利待遇）六、勞動紀律第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應嚴格遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度，遵循勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提升自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十六條出現以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)：（一）甲乙雙方協商一致的；（注：請在此處繼續(xù)列舉其他應變更勞動合同的情形）2024年北京市勞動合同經典版（四）編號：甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號：單位地址家庭住址：郵政編碼：所屬街道辦事處：根據(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于____元；其中試用期內工資____元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的；5.被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；5.義務服兵役期間的；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和____市有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：___________________。第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京