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個人單位勞動合同協(xié)議書
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.雙方同意,可以提前解除本勞動合同,但應(yīng)提前____天通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長、工作能力和實際工作需要,為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>
2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),服從甲方的工作安排和管理。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每周工作時間不得超過__小時,每日工作時間不得超過__小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.甲方應(yīng)按照本勞動合同的約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按時足額支付乙方工資。
2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方約定。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,并按時足額繳納社會保險費。
2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
六、勞動保護和職業(yè)健康
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護設(shè)施和勞動保護用品。
2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康,定期對乙方進行健康檢查。
七、解除和終止勞動合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。
2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因工作需要正常退休。
3.乙方因違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、曠工等原因,甲方依法解除或終止本勞動合同。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。
八、違約責(zé)任
1.雙方違反本勞動合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動
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