企業(yè)工人解聘合同協(xié)議書(shū)

企業(yè)工人解聘合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)工人解聘合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因乙方工作需要，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同，并簽訂本解聘合同協(xié)議書(shū)。

一、解聘原因

1.乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同，原因如下：

（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；

（2）乙方因工作能力不足，無(wú)法勝任當(dāng)前工作；

（3）乙方因違反公司規(guī)章制度，被甲方解聘；

（4）其他原因：__________。

二、解除日期

本合同協(xié)議書(shū)簽訂日期為_(kāi)_________年__________月__________日，自簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利和福利。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式如下：

（1）乙方在職時(shí)間不滿一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算；

（2）乙方在職時(shí)間滿一年不足兩年的，按兩個(gè)月工資計(jì)算；

（3）乙方在職時(shí)間兩年以上的，每滿一年增加一個(gè)月工資，最高不超過(guò)十二個(gè)月工資。

2.乙方確認(rèn)，甲方在解除勞動(dòng)合同后一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方不得再向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。

四、保密協(xié)議

1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。

2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。

3.本合同協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

請(qǐng)根據(jù)