2024年北京市勞動合同參考樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年北京市勞動合同參考樣本甲方與乙方：簽訂日期：____年____月____日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款如下：一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方基本情況-法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人-注冊地址-經(jīng)營地址第二條乙方基本情況-性別-戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）-居民身份證號碼（或其他有效證件名稱及證件號碼）-在甲方工作起始時間：____年____月____日-家庭住址及郵政編碼-在京居住地址及郵政編碼-戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，試用期至____年____月____日止，至____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方____崗位（工種）的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____。第六條乙方應(yīng)達到的工作標(biāo)準(zhǔn)為____。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為____。若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。2024年北京市勞動合同參考樣本（二）____勞動合同條款修訂稿____一、____通知與異議____向乙方正式公示，乙方若對公示內(nèi)容存有任何異議，須立即向甲方提出書面反饋。二、____乙方職責(zé)與義務(wù)____乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，積極完成勞動任務(wù)，持續(xù)提高職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，并恪守勞動紀(jì)律與職業(yè)道德。甲方有權(quán)對乙方的履職情況進行檢查、監(jiān)督、考核，并根據(jù)結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。三、____違約與處罰____如乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。因乙方違約行為給甲方造成實際損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任。四、____保密義務(wù)____乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密職責(zé)，對于從甲方處獲知的所有與甲方相關(guān)的信息，包括但不限于經(jīng)營信息、員工信息、客戶信息、技術(shù)秘密等，均視為保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。五、____勞動保護與條件____甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，配備必要的安全防護措施，發(fā)放勞動保護用品，并加強職業(yè)危害防護。六、____勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂____1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方出現(xiàn)特定情形的（如試用期間不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等），甲方可解除勞動合同。3.乙方提前終止勞動合同，須按規(guī)定提前通知甲方，否則須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、____勞動爭議處理____因履行本合同產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先嘗試調(diào)解；調(diào)解不成，可申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、____通知與送達____雙方在合同履行過程中發(fā)出的所有通知、文件等，均應(yīng)以書面形式送達至本合同列明的通訊地址。若地址變更，應(yīng)及時書面通知對方。九、____其他事項____1.乙方違反合同規(guī)定解除勞動合同或違反勞動紀(jì)律的，須賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方已知悉甲方職業(yè)危害、規(guī)章制度及崗位職責(zé)，并承諾遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議。5.乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同及其附件內(nèi)容，并承諾提供的信息真實有效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：委托代表人：____年____月____日____年____月____日2024年北京市勞動合同參考樣本（三）八、合同終止與續(xù)訂第二十六條在以下任一情況發(fā)生時，本合同終止：（一）合同期限自然結(jié)束；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（三）乙方達到法定退休條件；（四）甲方因法定程序破產(chǎn)或解散；（五）受法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他終止情形。第二十七條本合同期限屆滿前____日，甲方應(yīng)以書面形式向乙方通知終止或續(xù)訂合同的意向。如甲方未提前通知而終止合同，應(yīng)以乙方上月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延誤____日，支付____日工資的賠償金。第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂；（二）合同期滿后未辦理終止手續(xù)，雙方仍保持勞動關(guān)系，且乙方要求續(xù)訂的。如在第二款情況下雙方對續(xù)訂合同期限協(xié)商不一致，續(xù)訂的合同期限不得少于12個月；若乙方符合續(xù)訂無固定期限合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l在以下任一情況發(fā)生時，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：（一）甲方克扣、無故拖欠工資或拒付延長工作時間工資，除全額支付外，還需支付工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；（二）支付給乙方的工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除補足差額外，還需支付低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條在以下任一情況發(fā)生時，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿____年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過12個月：（一）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（二）乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除合同；（三）合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。第三十一條在以下任一情況發(fā)生時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿____年支付相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，如乙方平均工資高于甲方，按乙方月平均工資計發(fā)：（一）乙方因病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作或甲方安排的其他工作；（二）合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成變更協(xié)議；（三）甲方進行裁員。第三十二條甲方支付的經(jīng)濟補償金最低不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條甲方解除合同后未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付外，還需支付經(jīng)濟補償金50%的額外補償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，如患重病增加50%的醫(yī)療補助費，患絕癥增加100%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違反合同解除或因甲方原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方違反合同解除的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：第三十七條乙方因存在本合同第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反合同解除條件或違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____十、其他約定事項第三十九條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：_____十一、勞動爭議處理及其他第四十條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞