事業(yè)單位停薪留職協(xié)議范文(2024版)

事業(yè)單位停薪留職協(xié)議范文(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議性質(zhì)1.3協(xié)議期限第二章：停薪留職條件2.1申請條件2.2審批流程2.3批準(zhǔn)條件第三章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.2員工義務(wù)3.3單位權(quán)利3.4單位義務(wù)第四章：停薪留職期間的管理4.1管理方式4.2定期匯報(bào)4.3監(jiān)督檢查第五章：停薪留職期間的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利第六章：停薪留職的終止與恢復(fù)6.1終止條件6.2恢復(fù)程序6.3重新上崗安排第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約處理7.3賠償責(zé)任第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2仲裁與訴訟第九章：附則9.1協(xié)議解釋9.2協(xié)議效力9.3其他約定第十章：簽署條款10.1簽字欄10.2簽訂時(shí)間10.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)：______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)工作關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2協(xié)議性質(zhì)本協(xié)議為停薪留職協(xié)議，甲方為______（事業(yè)單位名稱），乙方為______（員工姓名），雙方自愿簽訂本協(xié)議，明確停薪留職期間的相關(guān)事項(xiàng)。1.3協(xié)議期限1.3.1協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長或縮短協(xié)議期限，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二章：停薪留職條件2.1申請條件2.1.1乙方因個(gè)人原因需要停薪留職的，應(yīng)符合以下條件：在甲方工作滿______年；無重大違紀(jì)行為；其他：______。2.2審批流程2.2.1乙方應(yīng)提交書面申請，說明停薪留職的原因和期限。2.2.2甲方應(yīng)在收到申請后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。2.2.3審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方。2.3批準(zhǔn)條件2.3.1甲方根據(jù)乙方的申請和實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)停薪留職。2.3.2批準(zhǔn)條件包括但不限于：工作安排、人員調(diào)配、業(yè)務(wù)需求等。第三章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.1.1乙方在停薪留職期間，享有以下權(quán)利：保留工作崗位；保留工齡；其他：______。3.2員工義務(wù)3.2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)履行以下義務(wù)：定期向甲方匯報(bào)個(gè)人情況；遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。3.3單位權(quán)利3.3.1甲方在停薪留職期間，享有以下權(quán)利：監(jiān)督乙方的行為；要求乙方定期匯報(bào)情況；其他：______。3.4單位義務(wù)3.4.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)履行以下義務(wù)：保留乙方的工作崗位；按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；其他：______。第四章：停薪留職期間的管理4.1管理方式4.1.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)停薪留職期間的管理工作。4.1.2乙方應(yīng)配合甲方的管理，及時(shí)提供所需的資料和信息。4.2定期匯報(bào)4.2.1乙方應(yīng)每______個(gè)月向甲方提交書面匯報(bào)，說明個(gè)人情況和工作計(jì)劃。4.2.2甲方應(yīng)對乙方的匯報(bào)進(jìn)行審核，并提出意見和建議。4.3監(jiān)督檢查4.3.1甲方有權(quán)對乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其遵守協(xié)議約定。4.3.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。第五章：停薪留職期間的待遇5.1工資待遇5.1.1乙方在停薪留職期間，不享受工資待遇。5.1.2甲方應(yīng)在停薪留職前結(jié)清乙方的工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3其他福利5.3.1乙方在停薪留職期間，不享受甲方提供的其他福利待遇。5.3.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的幫助和支持。第六章：停薪留職的終止與恢復(fù)6.1終止條件6.1.1乙方在停薪留職期間，如有以下情形之一，甲方有權(quán)終止停薪留職協(xié)議：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；乙方未按規(guī)定定期匯報(bào)情況；乙方從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；其他：______。6.2恢復(fù)程序6.2.1乙方在停薪留職期滿前______日內(nèi)，應(yīng)向甲方提交書面申請，申請恢復(fù)工作。6.2.2甲方應(yīng)在收到申請后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。6.2.3審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方。6.3重新上崗安排6.3.1乙方恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.3.2乙方應(yīng)按甲方的安排，及時(shí)到崗并履行工作職責(zé)。6.3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新的工作崗位。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方如有以下違約情形，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意，擅自提前終止停薪留職；停薪留職期間，從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；其他：______。7.2違約處理7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)違約情形的嚴(yán)重程度，給予乙方相應(yīng)的處理，包括但不限于：警告、記過、解除勞動(dòng)合同等。7.2.2乙方如對處理決定有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并作出最終決定。7.3賠償責(zé)任7.3.1乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2仲裁與訴訟8.2.1甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2.2仲裁或訴訟期間，本協(xié)議的條款仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第九章：附則9.1協(xié)議解釋9.1.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。9.1.2甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對本協(xié)議進(jìn)行解釋。9.2協(xié)議效力9.2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。9.3其他約定9.3.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，另行約定其他條款，并簽訂書面協(xié)議。9.3.2其他約定條款應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十章：簽署條款10.1簽字欄甲方（蓋章）：________