會議管理制度任務(wù)分解_第1頁
會議管理制度任務(wù)分解_第2頁
會議管理制度任務(wù)分解_第3頁
會議管理制度任務(wù)分解_第4頁
會議管理制度任務(wù)分解_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

會議管理制度任務(wù)分解第一章總則

為確保會議的高效有序進行,提高決策質(zhì)量和執(zhí)行力度,制定本會議管理制度。本制度對會議的召集、組織、進行、記錄及后續(xù)跟蹤等方面作出明確規(guī)定,適用于公司各級會議。

一、會議目的

1.促進溝通交流,提高決策效率。

2.集思廣益,解決工作中的問題和困難。

3.傳達公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略落地。

二、會議原則

1.精簡高效:會議應(yīng)注重實際效果,減少形式主義,嚴格控制會議時間和規(guī)模。

2.事先準備:會議議題應(yīng)提前準備,與會人員需對議題進行深入研究,確保會議效果。

3.討論充分:鼓勵與會人員充分發(fā)表意見,尊重不同觀點,達成共識。

4.決策明確:會議決策應(yīng)明確具體,具有可操作性和執(zhí)行力。

三、會議類型

1.定期會議:按照規(guī)定的時間和周期召開,如周例會、月度總結(jié)會等。

2.臨時會議:根據(jù)工作需要,臨時召集的專題會議。

3.年度會議:對公司全年工作進行總結(jié)和規(guī)劃的會議。

四、會議組織

1.會議召集:由會議主持人或負責(zé)人負責(zé)召集,提前通知與會人員會議時間、地點和議題。

2.會議主持人:負責(zé)組織、引導(dǎo)和總結(jié)會議,確保會議有序進行。

3.與會人員:根據(jù)會議議題,邀請相關(guān)人員參加,確保會議決策的權(quán)威性和執(zhí)行力。

五、會議紀律

1.嚴守會議時間:與會人員應(yīng)按時參加會議,不得遲到、早退。

2.保持會場秩序:會議期間,與會人員應(yīng)關(guān)閉手機或調(diào)至靜音,不得隨意離場。

3.保守會議秘密:與會人員對會議內(nèi)容負有保密義務(wù),不得泄露給無關(guān)人員。

六、本制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有,自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。后續(xù)章節(jié)將詳細闡述會議流程、會議紀要的跟蹤落實、會議室管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。

第二章會議流程

為確保會議的順利進行,提高會議效率,明確會議各環(huán)節(jié)的要求,本章將詳細闡述會議流程。

一、會議籌備

1.確定會議主題:根據(jù)公司工作計劃和實際需要,明確會議主題,確保會議目標清晰。

2.制定會議議程:列出會議討論的主要議題,明確各議題的討論順序和時間安排。

3.確定與會人員:根據(jù)會議主題和議程,邀請相關(guān)人員參會,并確保關(guān)鍵人員出席。

4.通知與提醒:通過郵件、電話等方式,提前通知與會人員會議時間、地點、議程等信息,并在會議前一天進行提醒。

二、會議簽到

1.設(shè)立簽到臺:會議開始前,設(shè)立簽到臺,由專人負責(zé)與會人員的簽到工作。

2.簽到記錄:記錄與會人員簽到情況,包括姓名、部門、簽到時間等,以便統(tǒng)計參會人數(shù)和考核參會情況。

三、會議主持

1.開場:會議主持人簡要介紹會議主題、議程和與會人員,明確會議目的和預(yù)期目標。

2.議題討論:按照議程順序,引導(dǎo)與會人員對每個議題進行充分討論,確保各方意見得到充分表達。

3.時間控制:嚴格控制會議時間,確保每個議題的討論都能在規(guī)定時間內(nèi)完成。

四、會議決策

1.匯總意見:會議主持人或記錄人對與會人員的意見進行匯總,形成決策草案。

2.表決:對決策草案進行表決,確保決策的民主性和權(quán)威性。

3.決策確認:會議主持人宣布表決結(jié)果,并對決策進行確認。

五、會議總結(jié)

1.總結(jié)發(fā)言:會議主持人對本次會議的討論成果、決策事項和后續(xù)工作要求進行總結(jié)。

2.會議記錄:指定專人負責(zé)記錄會議內(nèi)容,包括議題討論、決策結(jié)果等。

3.閉會:會議主持人宣布會議結(jié)束,感謝與會人員的參與。

六、會議后續(xù)

1.會議紀要:整理會議記錄,形成會議紀要,并在會議結(jié)束后的一定時間內(nèi)發(fā)送給與會人員。

2.任務(wù)分配:根據(jù)會議決策,明確責(zé)任人和完成時限,確保會議決策的落實。

3.跟蹤落實:對會議決策的執(zhí)行情況進行跟蹤,確保各項工作按計劃推進。

本章對會議流程進行了詳細闡述,旨在規(guī)范會議的組織和進行,提高會議效率。后續(xù)章節(jié)將介紹會議紀要的跟蹤落實、會議室管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。

第三章會議紀要的跟蹤落實

會議紀要是會議成果的重要體現(xiàn),對會議決策的執(zhí)行具有指導(dǎo)作用。本章將重點闡述會議紀要的整理、發(fā)布、跟蹤落實等方面內(nèi)容,以確保會議決策得到有效執(zhí)行。

一、會議紀要的整理與發(fā)布

1.紀要整理:會議結(jié)束后,指定專人負責(zé)整理會議記錄,形成會議紀要。紀要內(nèi)容應(yīng)包括會議主題、時間、地點、與會人員、議題討論情況、決策結(jié)果等。

2.紀要審核:會議紀要整理完成后,需提交給會議主持人或相關(guān)負責(zé)人進行審核,確保紀要內(nèi)容準確無誤。

3.發(fā)布紀要:審核通過后,將會議紀要發(fā)送給與會人員和相關(guān)人員,以便大家了解會議內(nèi)容和決策事項。

二、會議決策任務(wù)的分配與跟蹤

1.任務(wù)分配:根據(jù)會議決策,明確各項任務(wù)的責(zé)任人和完成時限,并將任務(wù)分配給相關(guān)人員。

2.跟蹤機制:建立會議決策跟蹤機制,對決策任務(wù)的執(zhí)行情況進行定期檢查和督促。

3.跟蹤記錄:記錄決策任務(wù)的執(zhí)行過程,包括完成情況、遇到的問題和解決方案等,以便總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、會議紀要落實情況的評估與反饋

1.評估指標:設(shè)立明確的評估指標,對會議紀要的落實情況進行量化評估。

2.評估周期:定期進行評估,了解會議紀要落實的整體情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3.反饋機制:建立反饋機制,鼓勵與會人員和相關(guān)人員就會議紀要落實情況提出意見和建議,持續(xù)優(yōu)化決策執(zhí)行過程。

四、會議紀要的歸檔與管理

1.歸檔:將會議紀要按照一定的分類和編號規(guī)則進行歸檔,便于查閱和管理。

2.管理制度:建立會議紀要管理制度,明確歸檔、借閱、保密等要求,確保會議紀要的安全和完整。

3.定期清理:定期對會議紀要進行清理,刪除過時和無用的紀要,減輕管理負擔(dān)。

本章對會議紀要的跟蹤落實進行了詳細闡述,旨在確保會議決策的有效執(zhí)行。后續(xù)章節(jié)將介紹會議室管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。

第四章會議室管理規(guī)定

會議室是公司內(nèi)部溝通交流的重要場所,為了保障會議室的高效使用和良好環(huán)境,本章將就會議室的管理規(guī)定進行詳細闡述。

一、會議室預(yù)訂與使用

1.預(yù)訂流程:設(shè)立會議室預(yù)訂系統(tǒng),使用者需提前通過該系統(tǒng)進行預(yù)訂,明確會議時間、參會人數(shù)等信息。

2.使用原則:遵循“先預(yù)訂、先使用”的原則,確保會議室資源得到合理分配。

3.臨時使用:對于未預(yù)訂的臨時會議,需視會議室空余情況進行安排,盡量避免影響已預(yù)訂會議的正常進行。

二、會議室設(shè)施與管理

1.設(shè)施配置:根據(jù)會議需求,配備必要的會議設(shè)施,如投影儀、音響設(shè)備、白板等。

2.設(shè)施維護:定期對會議室設(shè)施進行檢查、保養(yǎng)和維修,確保設(shè)備正常運行。

3.環(huán)境衛(wèi)生:保持會議室整潔衛(wèi)生,設(shè)立專門的清潔人員進行定期打掃。

三、會議室使用規(guī)范

1.準時使用:會議開始前,使用者應(yīng)提前進入會議室做好準備;會議結(jié)束后,及時歸還會議室,不得占用他人預(yù)訂時間。

2.遵守紀律:會議期間,與會人員應(yīng)遵守會議紀律,保持安靜,不在室內(nèi)吸煙、進食。

3.節(jié)約資源:合理使用會議室設(shè)施,注意節(jié)能減排,關(guān)閉不必要的電源。

四、會議室安全管理

1.安全意識:使用者和與會人員應(yīng)具備安全意識,注意防火、防盜、防意外事故。

2.應(yīng)急預(yù)案:針對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,制定應(yīng)急預(yù)案,確保會議室使用安全。

3.定期檢查:對會議室進行定期安全檢查,排除安全隱患。

本章對會議室管理規(guī)定進行了詳細闡述,旨在為公司和員工提供一個良好的會議環(huán)境。后續(xù)章節(jié)將介紹附則等相關(guān)內(nèi)容。

第五章附則

為確保會議管理制度的有效實施,特制定以下附則:

一、本制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有,如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況予以補充。

二、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,公司各部門和員工應(yīng)嚴格遵守,如有違反,將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

三、本制度的修改和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論