餐飲合作勞務(wù)派遣合同范本2024年

餐飲合作勞務(wù)派遣合同范本2024年第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。第二條合同主體甲方（勞務(wù)派遣方）：_______；乙方（接受勞務(wù)方）：_______。第三條勞務(wù)派遣人員派遣人員數(shù)量：_______；派遣人員崗位：_______；派遣人員資格：_______。第四條合同期限合同開始日期：_______年_______月_______日；合同結(jié)束日期：_______年_______月_______日。第五條勞務(wù)費用及支付方式勞務(wù)費用總額：_______元；支付方式：_______（如：按月支付/按季度支付）；支付時間：_______。第六條勞務(wù)派遣人員的管理甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理；乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和工作指導(dǎo)；甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的工作要求。第七條工作條件和勞動保護乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件；乙方應(yīng)保障派遣人員的職業(yè)安全和健康。第八條社會保險和福利甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險；乙方應(yīng)根據(jù)實際情況為派遣人員提供相應(yīng)的福利。第九條勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障派遣人員享有法律規(guī)定的勞動權(quán)益；派遣人員有權(quán)獲得與工作相關(guān)的信息和培訓(xùn)。第十條違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；違約金的計算方式為_______。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更和解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除；雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除合同。第十三條附加條款_______（雙方可就其他事項進行約定）。第十四條合同生效本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第十五條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（勞務(wù)派遣方）：單位名稱：_______地址：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（接受勞務(wù)方）：單位名稱：_______地址：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（合同正文結(jié)束）附件及其他補充說明一、附件列表甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及勞務(wù)派遣資質(zhì)證明；乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；派遣人員名單及個人簡歷；派遣人員健康體檢報告；勞務(wù)派遣服務(wù)流程說明；雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。二、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為：未能提供符合約定條件的派遣人員；未按時足額支付派遣人員工資和社會保險；違反合同約定擅自變更派遣人員的工作內(nèi)容或條件。乙方違約行為：未按時支付勞務(wù)費用；未能提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；違反合同約定擅自解除派遣人員的工作任務(wù)。違約認(rèn)定：違約行為應(yīng)由雙方書面確認(rèn)，如有異議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣到接受勞務(wù)單位從事勞動的用工形式。社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，強制用人單位和勞動者參加的保險制度。勞動保護：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。爭議解決：指解決勞動爭議的途徑和方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。合同變更：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中，基于雙方協(xié)商一致對合同內(nèi)容進行修改的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法派遣人員不符合要求：甲方應(yīng)重新選拔合格的派遣人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用。勞務(wù)費用支付延遲：乙方應(yīng)盡快支付欠款，并按合同約定支付違約金。工作條件不符合規(guī)定：乙方應(yīng)改善工作條件，確保符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。合同條款理解不一致：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時可請求法律專業(yè)人士提供解釋。合同解除或變更：雙方應(yīng)基于合同約定和實際情況，協(xié)商一致后進行合同的解除或變更。五、所有應(yīng)用場景新餐廳開業(yè)：甲方為乙方新開的餐廳提供一批經(jīng)驗豐富的服務(wù)人員。季節(jié)性用工需求：乙方因節(jié)假日或特殊活動期間用工需求增加，甲方提供臨時派遣人員。技術(shù)崗位需求：乙方需要特定技能的