勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書(shū)終稿2024年

勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書(shū)終稿2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將部分員工派遣至乙方提供勞務(wù)，為確保甲方派遣員工在乙方的勞動(dòng)安全，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的基本情況1.甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的要求，派遣符合乙方崗位需求、具有相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工到乙方工作。3.甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并確保派遣員工在乙方的勞動(dòng)安全。二、勞務(wù)派遣協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)當(dāng)與派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工了解乙方的工作要求和勞動(dòng)安全事項(xiàng)。4.乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得拖欠。三、勞動(dòng)安全與健康管理1.乙方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保派遣員工的人身安全。2.乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和健康檢查，確保派遣員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督派遣員工正確使用。4.乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理派遣員工在工作中發(fā)生的安全事故，并報(bào)告甲方。5.甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方處理派遣員工在工作中發(fā)生的安全事故，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣符合乙方要求的員工，或者未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明3.乙方（接受單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（接受單位）的法定代表人身份證明5.派遣員工的簡(jiǎn)歷和身份證明6.派遣員工的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件7.勞動(dòng)安全管理制度8.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)9.勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合乙方要求的員工：甲方未能按照協(xié)議約定，按時(shí)足額派遣符合乙方崗位需求、具有相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工，視為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：甲方未能按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約行為。3.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：乙方未能按照協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（派遣員工）簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至接受單位（乙方）提供勞務(wù)的一種用工形式。2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過(guò)程中，為防止事故發(fā)生，保障人員安全和財(cái)產(chǎn)免受損失所采取的措施和管理工作。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣員工，確保符合乙方要求。2.甲方未按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。4.派遣員工在工作中發(fā)生安全事故：甲方和乙方應(yīng)立即共同處理，并及時(shí)報(bào)告對(duì)方。