員工固定期限勞動(dòng)合同范本（2024年版）

員工固定期限勞動(dòng)合同范本（2024年版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：合同期限1.4：甲方乙方的權(quán)利和義務(wù)第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)2.3：工作時(shí)間的調(diào)整第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的工資待遇3.2：工資支付時(shí)間及方式3.3：加班工資的計(jì)算3.4：績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇4.3：甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)第五條：合同的變更、解除和終止5.1：合同變更的條件和程序5.2：合同解除的條件和程序5.3：合同終止的條件和程序5.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的范圍和期限6.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2：乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果的權(quán)益分配第八條：勞動(dòng)爭議的解決8.1：勞動(dòng)爭議的解決方式8.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟第九條：違約責(zé)任9.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任9.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任第十條：不可抗力10.1：不可抗力的認(rèn)定10.2：不可抗力對(duì)合同履行影響的責(zé)任分擔(dān)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改和解除條件第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同的份數(shù)14.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人甲方全稱為X公司，注冊(cè)地址為市區(qū)路號(hào)，法定代表人為。1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址乙方姓名為，性別為，身份證號(hào)碼為，住址為市區(qū)路號(hào)。1.3：合同期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。1.4：甲方乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供工作崗位，并按時(shí)足額支付乙方工資；（2）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供國家規(guī)定的福利待遇；（3）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利；（5）按照合同約定解除或終止合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)；（4）按照合同約定，履行合同義務(wù)，不得無故解除或終止合同；（5）尊重甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為，主要職責(zé)為。2.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。2.3：工作時(shí)間的調(diào)整甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為元，包括基本工資和績效工資。3.2：工資支付時(shí)間及方式甲方每月10日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3：加班工資的計(jì)算乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.4：績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可以獲得績效獎(jiǎng)金。甲方為乙方提供年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3：甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第五條：合同的變更、解除和終止5.1：合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2：合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。5.3：合同終止的條件和程序合同終止的情形包括：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。5.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2：保密信息的范圍和期限保密信息包括甲方經(jīng)營活動(dòng)、技術(shù)成果、客戶資源等商業(yè)秘密。保密期限自乙方知悉之日起計(jì)算。6.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、文學(xué)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家或者社會(huì)公眾的以外，歸甲方所有。8.2：乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果的權(quán)益分配乙方獲得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，其權(quán)益按照甲乙雙方的約定分配。沒有約定或者約定不明確的，甲乙雙方可以協(xié)商分配。第九條：勞動(dòng)爭議的解決9.1：勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟勞動(dòng)爭議的調(diào)解可以由甲方和乙方協(xié)商進(jìn)行，也可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行，并可以要求甲方支付違約金。10.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任乙方未履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方履行，并可以要求乙方支付違約金。第十一條：不可抗力11.1：不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2：不可抗力對(duì)合同履行影響的責(zé)任分擔(dān)由于不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，甲方和乙方可以根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商分擔(dān)責(zé)任。第十二條：合同的附件12.1：附件一：職位說明書職位說明書詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)表工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、加班工資等。12.3：附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密信息的范圍和期限等。第十三條：合同的份數(shù)13.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力雙方各自保存一份合同副本，兩份合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改和解除條件合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。該說明書作為合同的重要組成部分，明確了乙方的工作職責(zé)和期望，以及甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、加班工資等。該工資結(jié)構(gòu)表旨在明確乙方的工資待遇，以及各種工資組成部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密信息的范圍和期限等。該保密協(xié)議作為合同的附件，強(qiáng)調(diào)了乙方的保密責(zé)任，以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行，并可以要求甲方支付違約金。例如，如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金。乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。例如，如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可以要求乙方支付泄露商業(yè)秘密違約金。說明三：法律名詞及解釋：固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限為一定固定時(shí)間的勞動(dòng)合同。在本合同中，合同期限為自2