2024年勞動法規(guī)定正式勞動合同書樣本

2024年勞動法規(guī)定正式勞動合同書樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期（如有）第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假制度第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時間、方式第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險6.2：社會保險費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例第七條：勞動保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品7.2：乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品第八條：職業(yè)培訓(xùn)8.1：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會8.2：培訓(xùn)時間和地點(diǎn)8.3：培訓(xùn)期間的工資待遇第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密10.2：保密期限第十一條：解除和終止合同的條件11.1：甲方提前解除合同的條件和補(bǔ)償11.2：乙方提前解除合同的條件和后果11.3：合同終止的條件第十二條：爭議解決12.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：××市××區(qū)××路××號，法定代表人：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：××市××區(qū)××路××號。1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日。第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限。2.2：合同起始日期：2024年××月××日。2.3：合同終止日期：2026年××月××日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理。3.2：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)，管理市場營銷團(tuán)隊(duì)，制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2：休息休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月人民幣8000元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績效給予獎金。5.2：工資支付時間、方式：甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2：社會保險費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備、勞動保護(hù)用品等。7.2：乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品：乙方在使用辦公設(shè)備、勞動保護(hù)用品時，應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保自身安全。第八條：職業(yè)培訓(xùn)8.1：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會：甲方不定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2：培訓(xùn)時間和地點(diǎn)：根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃安排，具體時間和地點(diǎn)另行通知。8.3：培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間，仍享受正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予出差補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.2：保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。第十一條：解除和終止合同的條件11.1：甲方提前解除合同的條件和補(bǔ)償：甲方提前解除合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2：乙方提前解除合同的條件和后果：乙方提前解除合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)甲方因提前解除合同所造成的損失。11.3：合同終止的條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條：爭議解決12.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如果雙方協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同履行過程中，就其他需要約定的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并作出相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3：合同的解除條件：合同解除應(yīng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司簡介》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含甲方公司的基本情況，包括但不限于公司名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、公司規(guī)模等。附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含乙方個人的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件四：《社會保險繳費(fèi)明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)保險的繳費(fèi)比例和金額等。附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資一個月，甲方應(yīng)支付延遲支付期間乙方工資的5%作為利息。違約行為二：乙方未保守甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如泄露或透露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為三：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，如未提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用1000元。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的協(xié)議，屬于勞動合同的范疇。法律名詞二：固定期限解釋：固定期限是指勞動合同雙方約定了明確的合同終止日期的勞動合同。應(yīng)用