2024版事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)定

2024版事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)定合同目錄第一章：總則1.1目的與依據(jù)1.2適用范圍1.3基本原則第二章：借調(diào)人員資格與條件2.1資格要求2.2條件限制2.3資格審查第三章：借調(diào)程序3.1借調(diào)申請(qǐng)3.2借調(diào)審批3.3借調(diào)通知第四章：借調(diào)期間的職責(zé)與權(quán)利4.1工作職責(zé)4.2權(quán)利保障4.3工作交接第五章：借調(diào)期間的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利第六章：借調(diào)期間的管理6.1日常管理6.2考核評(píng)價(jià)6.3紀(jì)律要求第七章：借調(diào)期間的培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)安排7.2教育內(nèi)容7.3培訓(xùn)效果第八章：借調(diào)期滿的處理8.1期滿評(píng)估8.2續(xù)借或返回8.3工作交接第九章：違約責(zé)任9.1違約界定9.2違約處理9.3違約賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章：合同的變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同解除第十二章：附則12.1合同解釋權(quán)12.2合同補(bǔ)充與修改12.3其他事項(xiàng)第十三章：合同的簽署13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)第十四章：附件14.1附件清單14.2附件的法律效力14.3附件的保管與使用合同編號(hào)______第一章：總則1.1目的與依據(jù)本規(guī)定旨在明確事業(yè)單位借調(diào)人員的管理與操作流程，確保借調(diào)工作有序進(jìn)行。本規(guī)定依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本規(guī)定適用于所有事業(yè)單位及其借調(diào)人員。1.3基本原則借調(diào)工作應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。第二章：借調(diào)人員資格與條件2.1資格要求借調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求詳見(jiàn)附件。2.2條件限制借調(diào)人員應(yīng)符合借調(diào)單位的崗位需求和工作要求，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。2.3資格審查借調(diào)單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，并出具審查意見(jiàn)。第三章：借調(diào)程序3.1借調(diào)申請(qǐng)借調(diào)單位應(yīng)向原單位提出借調(diào)申請(qǐng)，并說(shuō)明借調(diào)目的、期限及工作內(nèi)容。3.2借調(diào)審批原單位收到借調(diào)申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并出具審批意見(jiàn)。3.3借調(diào)通知審批通過(guò)后，原單位應(yīng)向借調(diào)單位和借調(diào)人員發(fā)出借調(diào)通知。3.4借調(diào)協(xié)議借調(diào)單位與原單位應(yīng)簽訂借調(diào)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四章：借調(diào)期間的職責(zé)與權(quán)利4.1工作職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)協(xié)議和借調(diào)單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.1.1崗位職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)完成借調(diào)單位安排的具體工作任務(wù)。4.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。4.2權(quán)利保障借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與借調(diào)單位員工同等的權(quán)利。4.2.1知情權(quán)借調(diào)人員有權(quán)了解借調(diào)期間的工作安排和相關(guān)政策。4.2.2參與權(quán)借調(diào)人員有權(quán)參與借調(diào)單位的相關(guān)工作和活動(dòng)。4.3工作交接借調(diào)人員在借調(diào)期滿或借調(diào)終止時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接。4.3.1交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)度、工作資料、工作設(shè)備等。4.3.2交接程序交接程序應(yīng)遵循借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)定，確保交接的順利進(jìn)行。第五章：借調(diào)期間的待遇5.1工資待遇借調(diào)人員的工資待遇應(yīng)不低于原單位的標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)單位和原單位協(xié)商確定。5.1.1基本工資借調(diào)人員的基本工資由原單位支付。5.1.2績(jī)效工資借調(diào)人員的績(jī)效工資由借調(diào)單位根據(jù)工作表現(xiàn)支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)人員在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)由原單位繼續(xù)繳納。5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)原單位應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)原單位應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3其他福利借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與借調(diào)單位員工同等的其他福利。5.3.1住房補(bǔ)貼借調(diào)單位可根據(jù)實(shí)際情況為借調(diào)人員提供住房補(bǔ)貼。5.3.2交通補(bǔ)貼借調(diào)單位可根據(jù)實(shí)際情況為借調(diào)人員提供交通補(bǔ)貼。第六章：借調(diào)期間的管理6.1日常管理借調(diào)單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行日常管理，確保其工作的正常進(jìn)行。6.1.1考勤管理借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的考勤制度。6.1.2工作管理借調(diào)單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2考核評(píng)價(jià)借調(diào)單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。6.2.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作成果等。6.2.2考核結(jié)果考核結(jié)果將作為借調(diào)人員續(xù)借或返回的重要依據(jù)。6.3紀(jì)律要求借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的紀(jì)律要求，維護(hù)良好的工作秩序。6.3.1工作紀(jì)律借調(diào)人員應(yīng)按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律。6.3.2行為規(guī)范借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的行為規(guī)范，保持良好的職業(yè)形象。以上為合同前半部分的詳細(xì)內(nèi)容。第七章：借調(diào)期間的培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)安排借調(diào)人員應(yīng)根據(jù)借調(diào)單位的需要，參加相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)。7.1.1培訓(xùn)計(jì)劃借調(diào)單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并通知借調(diào)人員參加。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、政策法規(guī)等。7.2教育內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)接受職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的教育。7.2.1職業(yè)道德教育加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升借調(diào)人員的職業(yè)素養(yǎng)。7.2.2法律法規(guī)教育普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，確保借調(diào)人員依法行事。7.3培訓(xùn)效果借調(diào)單位應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并作為借調(diào)人員考核的參考。7.3.1評(píng)估方法采用考核、測(cè)試、反饋等方法評(píng)估培訓(xùn)效果。7.3.2結(jié)果應(yīng)用培訓(xùn)效果將作為借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展的重要參考。第八章：借調(diào)期滿的處理8.1期滿評(píng)估借調(diào)期滿前，借調(diào)單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行全面評(píng)估。8.1.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.1.2評(píng)估程序評(píng)估程序應(yīng)公正、透明，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性。8.2續(xù)借或返回根據(jù)評(píng)估結(jié)果，借調(diào)單位和原單位協(xié)商確定是否續(xù)借或返回。8.2.1續(xù)借條件滿足一定條件的借調(diào)人員，可協(xié)商續(xù)借。8.2.2返回安排不符合續(xù)借條件的借調(diào)人員，應(yīng)安排返回原單位。8.3工作交接借調(diào)人員在期滿或終止借調(diào)時(shí)，應(yīng)完成工作交接。8.3.1交接內(nèi)容明確交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。8.3.2交接責(zé)任借調(diào)人員應(yīng)確保交接的完整性和準(zhǔn)確性。第九章：違約責(zé)任9.1違約界定違反借調(diào)協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約。9.1.1違約情形包括但不限于未履行職責(zé)、違反紀(jì)律、泄露秘密等。9.1.2違約認(rèn)定違約行為由借調(diào)單位根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。9.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.1違約通知違約行為發(fā)生后，應(yīng)向違約方發(fā)出違約通知。9.2.2違約補(bǔ)救違約方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施。9.3違約賠償違約方需根據(jù)違約行為造成的損失，向守約方支付賠償。9.3.1賠償范圍賠償范圍包括直接損失、間接損失及相關(guān)費(fèi)用。9.3.2賠償程序賠償程序應(yīng)依法進(jìn)行，確保賠償?shù)墓?。第十章：?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.1協(xié)商原則協(xié)商應(yīng)本著互諒互讓的原則進(jìn)行。10.1.2協(xié)商程序明確協(xié)商的程序和時(shí)限，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。10.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)。10.2.2訴訟管轄訴訟管轄法院由雙方協(xié)商確定。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)和聯(lián)系方式。10.3.1仲裁機(jī)構(gòu)信息提供仲裁機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式。10.3.2法院信息提供訴訟管轄法院的名稱、地址和聯(lián)系方式。第十一章：合同的變更與終止11.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。11.1.1變更條件合同變更應(yīng)基于實(shí)際情況和雙方的共同意愿。11.1.2變更程序變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.2合同終止合同可因期滿、任務(wù)完成、雙方協(xié)商等原因終止。11.2.1終止條件明確合同終止的具體條件和情形。11.2.2終止程序終止應(yīng)遵循法定程序，確保合同終止的合法性。11.3合同解除一方嚴(yán)重違約或不可抗力等情況，另一方可解除合同。11.3.1解除條件明確合同解除的條件和情形。11.3.2解除程序解除應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除的理由。第十二章：附則12.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸借調(diào)單位所有。12.1.1解釋原則合同解釋應(yīng)符合合同目的和法律規(guī)定。12.1.2解釋程序合同解釋應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.2合同補(bǔ)充與修改合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。12.2.1補(bǔ)充條件補(bǔ)充和修改應(yīng)基于雙方的共同意愿和實(shí)際需要。12.2.2修改程序修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3.1協(xié)商原則協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行。12.3.2協(xié)商程序明確協(xié)商的程序和時(shí)限，確保未盡事宜的及時(shí)解決。第十三章：合同的簽署13.1簽字欄甲方（借調(diào)單位）代表簽字：______乙方（原單位）代表簽字：______甲方蓋章：______乙方蓋章：______13.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：____年__月_