2024年企業(yè)用工合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)用工合同范文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同承諾遵守本合同所列全部條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需詳細(xì)填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.甲方負(fù)責(zé)按約定支付乙方工資，每日____元；3.其他未盡事宜，雙方另行約定。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；2.乙方享受合同規(guī)定的工資待遇；3.乙方在簽訂本合同時(shí)，自愿遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.其他未盡事宜，雙方另行約定。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：-履行合同不力、完不成工作任務(wù)、考核不合格；-甲方因撤并或減縮編制需要減員，雙方協(xié)商調(diào)整崗位無(wú)果；-患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或尚未痊愈；-合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方協(xié)商無(wú)法變更合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益；-連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天；-無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序；-涉及盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重違法行為；-違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；-偽造相關(guān)證明，欺騙甲方；-被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方不得解除合同：-患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；-因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；-實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期；-符合國(guó)家規(guī)定的其他情形。對(duì)于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。4.乙方在合同期內(nèi)要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。5.甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：-未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；-以非法手段強(qiáng)迫乙方工作。6.合同自行終止的情形包括：-合同期限屆滿；-乙方在合同期內(nèi)死亡；-乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，且不符合解除合同條件的情況下，單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提起申訴。七、其他本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工合同范文（二）甲乙雙方在遵循《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守所列條款。第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。第二條乙方將承擔(dān)崗位(工種)工作。如乙方患有與崗位或行業(yè)相關(guān)的禁忌疾病，應(yīng)立即告知甲方并即時(shí)調(diào)整工作崗位。雙方對(duì)乙方的崗位(工種)有其他具體約定。第三條甲方將以月薪形式支付乙方工資，金額為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放。第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，須在與工會(huì)及乙方協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)；特殊情況需延長(zhǎng)的，確保乙方健康前提下，每日不超過(guò)3小時(shí)。第七條如乙方違反甲方的服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條在以下情況下，甲方可立即解除本協(xié)議：(一)乙方在試用期被證明不符合錄用條件；(二)乙方有偷竊、賭博、吸毒、打架斗毆等行為；(三)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，侵害消費(fèi)者權(quán)益；(六)私自向顧客出售違法商品；(七)因違法行為被拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)；(八)被依法追究刑事責(zé)任。第九條乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。未經(jīng)許可擅自離職，乙方需承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條乙方在履行合同期間，因個(gè)人過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有