工廠三八紅旗手個人先進事跡材料

工廠三八紅旗手個人先進事跡材料在日常生活或是工作學習中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的工廠三八紅旗手個人先進事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。工廠三八紅旗手個人先進事跡材料1“老大姐”，催化車間的人都這樣稱呼她，其實并不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、責任心強、樂于助人的好員工、好同事。十多年來，無論是在工作上，還是在自身素質(zhì)建設(shè)及生活中都給催化車間的廣大職工起到了模范的作用，樹立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱她“老大姐”，多年來，她就是以這么一種無形的精神力量影響著、感昭著車間的廣大職工，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的尊敬和愛戴?！熬礃I(yè)必須先愛崗”，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業(yè)愛崗，那么怎么做到這一點呢？她有自己的理解，她說“何為敬業(yè)呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業(yè)?！倍嗄陙?，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術(shù)雖然不是太復(fù)雜，但工藝流程卻是全廠最為復(fù)雜的，當年學崗位時，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉(zhuǎn)向而放棄學習本崗位的，同時崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中，學理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數(shù)家珍，把理論學得入骨三分，應(yīng)用起來得心應(yīng)手。特別是在開停工過程中，她憑著對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模范。高度的主人翁責任感更使她贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著社會的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統(tǒng)正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標準，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態(tài)度和工作作風就一直被領(lǐng)導(dǎo)和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設(shè)備，同時對于裝置別的崗位的設(shè)備她也經(jīng)常會去查，她認為既然已經(jīng)在現(xiàn)場了，多站幾分鐘沒什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時發(fā)現(xiàn)一些設(shè)備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時候正是各崗位巡檢的空缺時候，而她從6：00出來檢查，本來15分鐘左右就可以回去了，但她認為這個時候現(xiàn)場人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設(shè)備，當她檢查至反應(yīng)崗位區(qū)域時，突然發(fā)現(xiàn)離地面位置十幾層高的反應(yīng)提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著高度負責的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)提升管一個熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長，當時的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時發(fā)現(xiàn)和匯報，為搶點堵漏贏得了時間，避免了一起泄漏著火引發(fā)非計劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現(xiàn)機泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現(xiàn)設(shè)備泄漏避免事故進一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由于她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛戴。對自己“高標準，嚴要求”使她在業(yè)務(wù)素質(zhì)上處處領(lǐng)先。作為一名操作工，業(yè)務(wù)素質(zhì)的好壞直接反應(yīng)出技術(shù)水平的高低，在學習技術(shù)上，她向來對自己“高標準、嚴要求”，學習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來，她無論是在操作水平上，還是事故處理以及質(zhì)量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來，她不僅保證了崗位工藝平穩(wěn)率和產(chǎn)品合格率一直在98%以上，同時從未因為個人原因?qū)е逻^操作波動，而在外部原因的引發(fā)的事故中從來都處理得最好，得到了廣大職工干部的一致認可，也因為她的出色表現(xiàn)，多次被評為技術(shù)標兵、崗位能手、新長征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進等榮譽稱號，這些都是對她成績的肯定。忘卻自我、樂于助人是她高尚人格的'寫照。在生活上，她是一名職工信任的車間工會委員，平時注意關(guān)心職工，樂于助人。如車間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時經(jīng)常心不在焉，她知道這一情況后，主動找她談心，幫助她度過心理難關(guān)，使該女職工的家庭問題得以解決，從此后，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經(jīng)常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開始愛人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀點，認為個人問題永遠只能擺在國家和集體的利益之后，而她也充分利用休息時間多做家務(wù)、帶兒子、陪愛人，慢慢地愛人也理解她了，并且也更加心疼她了。她帶徒弟時，除了在學習上傾囊相授外，還細心關(guān)照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車間女職工小黃正是由于她的言傳身教脫穎而出，成為了車間新青工中一位工作認真、技術(shù)過硬、責任感強的典型代表。工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來受到了廣大職工的信任、尊敬和愛戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車間的“老大姐”。工廠三八紅旗手個人先進事跡材料2李琳琳同志作為污水處理廠的業(yè)務(wù)骨干，一年來在學習和工作中表現(xiàn)突出，為車間的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了和大的貢獻。以下是李琳琳同志的先進事跡。李琳琳熱愛三友，奉獻三友，認真學習么總講話精神，努力實踐“成績刷新在一線，能力體現(xiàn)在一線”重要思想。關(guān)心企業(yè)發(fā)展大事，認真學習公司規(guī)章制度，專研業(yè)務(wù)知識，積極參加公司、車間組織的各種活動。在工作中勇挑重擔、盡職盡責，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，并取得了比較突出的成績，做為漿粕公司污水處理廠的一名化驗員。在2010工作中嚴格要求自己，堅持以污水擴建為中心，一切從調(diào)試出發(fā)，積極學習業(yè)務(wù)知識，努力工作，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為污水處理廠的擴建與調(diào)試工作做出了突出的貢獻，獲得工友和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評?，F(xiàn)在正是污水處理廠的擴建與調(diào)試工作的關(guān)鍵時刻，她所負責的工作是污水數(shù)據(jù)測試與分析。為了提高廢水數(shù)據(jù)的測試效率，她通過外出學習，消化吸收，不斷改進，摸索出了一套廢水數(shù)據(jù)速測方法，用納氏試劑法代替凱氏燒瓶法來測量氨氮含量，使操作簡單便捷，而且無電量消耗。提高了工作效率十幾倍。操作省時省力，年可節(jié)約電費兩千元。可節(jié)約工時一千余小時。這套方法在污水處理廠的調(diào)試工作中發(fā)揮了重要作用，使公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員及時掌握數(shù)據(jù)的變化，縮短調(diào)試周期，提高了調(diào)試效率。有時廢水數(shù)據(jù)不穩(wěn)時，她在污水池一待就是幾小時，找原因想方法。為了完成工作任務(wù)，她放棄了所有節(jié)假日，將年幼的孩子交給父母看管，一心撲在工作上。在污水處理廠，作為一名化驗員，做為“虎狼之師”的一員，她對待工作一直充滿激情，認為只要給我一個支點，她就能撬動地球，只要給她一個舞臺，她就能充分展示自己。工作幾年來，數(shù)據(jù)測試從未發(fā)生過差錯，真正做到零失誤。多年來她本人工作一直勤勤懇懇，任勞任怨。在平時利用業(yè)余時間不斷加強學習，進一步強化責任意識，提高技術(shù)水平，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，時刻牢記“用行動感恩三友，用成績回報三友”的工作理念。她在認真做本職工作的同時，還注重對新職工的培養(yǎng)，對于新工人做好“傳、幫、帶”工作，手把手的教，新技術(shù)在自己掌握的同時無私的教給其他人，使青工很快的能勝任工作，使他們盡快地投入到工作中。該同志關(guān)心職工，熱情待人，幫助新職工解決學習和生活中遇到的困難，使她成為年輕工人的知心人、老大姐。積極參加運動會、羽毛球球、乒乓球比賽等各項集體活動，關(guān)心集體，不計較個人得失，有集體榮譽感。該同志說“我能有這么大的進步，與領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的支持是分不開的，在今后的工作中，我一定繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，端正工作態(tài)度，振奮精神，遵守工作紀律制度，扎扎實實投入到工作中去，不愧于”虎狼之師“的一員”。希望李琳琳同志在新的一年里，能夠百尺竿頭更進一步，也倡議公司的全體員工向李琳琳同志學習，為全面完成2011年公司的各項工作，“實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)內(nèi)強外強”做出自己的貢獻。工廠三八紅旗手個人先進事跡材料3經(jīng)營是龍頭。每個工程開工之前，她都根據(jù)技術(shù)人員審核的施工圖紙及工程合同，及時對該工程進行成本預(yù)計，分析該工程中人工費、材料費、機械費、其它費用等，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。尤其是今年，金屬結(jié)構(gòu)廠施工點多面廣，十個施工點的圖紙加起來約10米多高，只要做預(yù)算，每張圖紙都要看到，她白天按圖紙計算工程量，晚上根據(jù)自己工作量在自己家的電腦上做預(yù)算，只有這樣才能合理安排好工作時間。為了能給公司多創(chuàng)造效益，她不畏艱難險阻，具有不達目的不罷休的敬業(yè)精神。今年2至6月，為了山西金暉焦化工程的結(jié)算，她連續(xù)跑了四趟。這個工程由于大棚在烘爐中著火出了安全事故，甲方強制我方中途退場，所謂人走茶涼，另外接手的施工方百般挑剔，本來有的部位都是熱態(tài)需要調(diào)整的，甲方卻認為我方質(zhì)量有問題，不明不白被甲方說成質(zhì)量和安全都有問題，可想而知這個工程結(jié)算的難度，她最后一次花了二十多天的時間才完成結(jié)算工作，結(jié)算結(jié)果更是相當可觀。金暉工程當時合同簽證是兩座焦爐，合同價款金屬結(jié)構(gòu)廠是448萬元。我方完成一座焦爐，第二座焦爐只完成護爐鐵件和地下管道安裝，其它部分都由十三冶完成，未完部分價款至少要扣100多萬，她第一次去山西金暉時主要進行了工程量交接，并在施工結(jié)算中與甲方建立了良好的關(guān)系，這為她后期的工作打下了良好的基礎(chǔ)。第二次、第三次都是去談結(jié)算內(nèi)容，為了結(jié)算順利，她千方百計想盡辦法直到甲方按照她的想法結(jié)算為止。第四次去金暉結(jié)算，僅金屬結(jié)構(gòu)廠竟然結(jié)算出了432萬元的好成績，其它單項工程結(jié)果也都成績斐然，這項工作讓領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，她又為公司創(chuàng)造了近百萬元的效益。她是工業(yè)爐公司唯一的結(jié)構(gòu)設(shè)備安裝預(yù)算員，每次公司內(nèi)綜合投標工作她都要參加，手中工作再忙，她都服從經(jīng)營部安排，總是提前做好手中經(jīng)濟標書，不放過每一個中標機會。2004年是公司最繁忙的一年，公司每次投標她都參加，熟悉招標文件和圖紙，不放過招標文件中每個細節(jié)，多方尋價問價，為工程中標打下了良好基礎(chǔ)。2004年從7月至年底，她一直處在投標、接活、結(jié)算中，馬不停蹄，犧牲了多少個節(jié)假日，有時候連續(xù)24小時作戰(zhàn)，默默無聞地做好一切工作，從不讓領(lǐng)導(dǎo)操心。在10月至11月中，我公司為了拓展經(jīng)營策略，把干熄焦工程做為下一步的焦化施工重點。為了實現(xiàn)干熄焦工程零的突破，工業(yè)爐公司決定從武鋼1號、2號干熄焦工程找到突破口。在這次投標過程中，她更是全力以赴，親臨武鋼現(xiàn)場4次，請武鋼焦化顧問講解，鍋爐方面不懂的就向武漢鍋爐廠的技術(shù)專家咨詢，進行多方問價，在這次投標中，她的表現(xiàn)讓總承包方非常滿意，為了10萬元她同總承包方談了2天，最終以勝利告捷。當時日方總經(jīng)理說如果她讓利10萬元，獎她一件裘皮大衣，但她堅決拒絕了。此舉深受日方總經(jīng)理好評。除了做好自己的本職工作，她更是不分內(nèi)外，積極主動的替廠領(lǐng)導(dǎo)分憂，哪里需要她，哪里就有她的身影，職工們從不把她看作是一般的管理人員，都親切的稱她為“三廠長”。沙鋼爐柱制作工程中，由于施工點多，技術(shù)人員抽走了，那段時間她是既管施工質(zhì)量、安全，又管運輸。沙鋼爐柱制作在廠內(nèi)制作，制作完工后要運到沙鋼現(xiàn)場，她則是積極聯(lián)系運輸事宜，根據(jù)市場調(diào)查，汽車運輸以200元/噸的最低價運到沙鋼工地。運輸前裝車很重要，要防止爐柱變形，當時廠里只有她一個管理人員在，有時裝車到深夜，就這樣連續(xù)一個星期她就把500多噸爐