2024年人事科工作總結參考樣本（4篇）

第3頁共3頁2024年人事科工作總結參考樣本經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫，以下是對原內(nèi)容的改寫結果：一年來，全科人員在院領導及科主任的英明領導下，緊緊圍繞醫(yī)院的總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標任務，以科學發(fā)展觀為指導，結合“三好一滿意”活動，強化學習，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際的原則，恪守以人為本的辦事理念。我們致力于提升人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務目標，圓滿完成了人事科全年的各項工作任務。一、我們穩(wěn)步推進人事制度改革，強化崗位聘用管理，旨在不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學化水平。按照省委組織部門關于事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用管理的文件要求，我們堅持公平、公開、公正的原則，有序完成了全院崗位設置及競聘工作。二、我們采取多渠道、全方位的方式，積極做好人才引進工作，為醫(yī)院的跨越發(fā)展提供強大的人才支撐。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，通過在報紙、網(wǎng)絡等媒介上發(fā)布招聘廣告，成功引進了一批緊缺的專業(yè)技術人才，其中包括高級專業(yè)技術任職資格的領軍人才與專業(yè)骨干。二是我們主動“走出去”，多次到醫(yī)學類高等院校對畢業(yè)生進行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有大學本科及以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院的進一步發(fā)展壯大注入了新的活力。三是我們完成了全年公開招考人員的報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。三、我們順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，有效激發(fā)了他們的工作積極性和主動性。一是依據(jù)年度考核結果，我們對全院年度考核合格的在職人員進行了薪級工資調(diào)整和審批。二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的實際需要，我們適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍。四、我們不斷完善全院干部職工的人事信息，使全院干部職工的人事檔案管理及相關人員信息管理工作更加條理化。一是我們及時收集各類歸檔材料，并嚴格按照檔案管理要求進行整理、核對后裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是我們完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作。五、我們順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術任職資格的報考及評審相關工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設奠定了堅實基礎。一是我們順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務任職資格的考試報名、院內(nèi)評審與材料報送等工作。二是我們?yōu)獒t(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術人員辦理了相應的專業(yè)技術資格證。六、我們積極規(guī)范臨時用工管理，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。一是我們每月按時為聘用人員發(fā)放工資、獎金，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫(yī)院的歸屬感和責任感。二是我們按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作。盡管人事工作取得了顯著成效，但我們也認識到存在一些不足。一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠到位。二是工作思路尚需進一步開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強學習和探究。2024年人事科工作總結參考樣本（二）經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫，提供的內(nèi)容如下：一、專業(yè)技術職稱評審工作有序進行本年度，我局成功推薦多名職工申報高級專業(yè)技術職稱，并受理了符合條件的____名職工申報中級專業(yè)技術職稱的申請。同時，我局精心組織了全局初級技術職稱評聘會，對符合申報初級專業(yè)技術職稱條件的____名職工及已獲得專業(yè)技術職稱并申請聘任的____名職工進行了嚴格的評審，評審結果已按既定程序公示。二、退休人員及勞保用品管理工作針對退休人員，我局為____名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補助費。此外，為確保職工的身體健康和生命安全，今年共發(fā)放勞保用品650套。三、全面推進人事制度改革，加強人才隊伍建設人才是單位發(fā)展的核心動力。一年來，我局圍繞“人才強局”戰(zhàn)略，明確目標，加大投入，積極營造育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是加強人才培養(yǎng)，制定《____市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，規(guī)范全局職工學歷教育管理，提升職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。二是加大人才引進力度，共引進____名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生____人，為我局事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支持。三是完善人才評價機制，深化干部人事制度改革，實行專業(yè)技術職務評聘分開制度，打破專業(yè)技術職務終身制，激發(fā)全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性。四、強化內(nèi)業(yè)管理，確?；A性工作準確無誤我局將人事工作納入科學管理體系，確保工作有計劃、有安排、有章可循。一是按照市人事局要求，對全局各單位的人事基礎數(shù)據(jù)進行重新整理和核查，實現(xiàn)工資微機化管理，確保上報數(shù)據(jù)及時、準確。二是開展離退休人員摸底調(diào)查，掌握基本情況，為離退休人員管理提供依據(jù)。三是加強檔案管理工作，實現(xiàn)檔案分類存放、目錄清晰、查閱便捷，確保檔案管理規(guī)范化、制度化。展望未來，我局將繼續(xù)堅持科學人才觀，加大人才隊伍建設力度，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結構，完善用人機制，為促進人事人才發(fā)展作出更大貢獻。具體工作計劃如下：1.嚴格按照市局領導和上級要求，高質(zhì)量完成各項任務；2.加強專業(yè)技術人員和一般干部的管理，建立準確規(guī)范的人事基礎資料信息庫，為領導決策提供有力支持；3.持續(xù)加強人才引進工作，特別是高學歷專業(yè)技術人才的引進，為專業(yè)技術人才創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境；4.進一步加強內(nèi)業(yè)管理，實現(xiàn)科學管理、規(guī)范操作、整潔有序。2024年人事科工作總結參考樣本（三）半年來，在局黨組的精準領導和各科室的鼎力支持下，我科以____為行動指南，深入貫徹市組織、人事、編制等工作會議精神，針對思想觀念層面的問題進行了深入剖析，確保將不符合科學發(fā)展的思想觀念全面轉化為符合科學發(fā)展觀要求的指導思想，進而以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面推進各項工作，展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新的銳氣與扎實務實的工作作風。我們始終秉持“人在國土、服務于國土”的理念，堅持以人為本，持續(xù)強化干部教育和培訓工作，并全面落實工資、福利、政策等各項制度。我們發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮職能作用，積極擔當參謀助手角色，圓滿完成了上半年工作計劃以及領導交辦的各項工作任務。一、主要工作及實施方法（一）聚焦教育培訓，提升干部職工素質(zhì)為進一步提升局機關干部職工隊伍的整體素質(zhì)，我們結合政府機構改革和《公務員法》、《干部教育培訓條例》的貫徹落實，將干部教育培訓納入重要議事日程。我們著力加強局機關干部的政治理論學習，持續(xù)提高全體干部的政治理論水平。同時，我們深入學習王仁政書記在全市機關作風建設大會上的講話精神，結合市委要求和工作部署，撰寫了關于作風建設中存在問題及對策思考的論文。此外，為提升國土工作人員的綜合素質(zhì)，我們組織了____人次入黨積極分子參加市級機關黨委的培訓班學習，以適應新形勢、提升素質(zhì)、增強能力，為國土工作的順利開展奠定了堅實基礎。（二）科學調(diào)配干部，強化干部隊伍建設半年來，人事科嚴格遵循局黨組的指示精神，積極加強人才隊伍建設。我們共調(diào)配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部），堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年輕有為的干部，有效盤活了局機關的人才資源，營造了人盡其才、物盡其用的良好氛圍。經(jīng)過半年來的考察，新提拔的干部表現(xiàn)出色，獲得了廣泛好評。（三）精準執(zhí)行公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作我們一是認真核查機關工作人員和退休人員的信息情況；二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表____份，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表____余人次；三是精心完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。（四）規(guī)范人事信息管理，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化半年來，我們嚴格遵循上級檔案管理相關文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把控檔案的調(diào)入和調(diào)出環(huán)節(jié)，確保接收規(guī)范、轉遞合格。上半年共整理、規(guī)范個人檔案____余份，移送科級以上干部檔案材料____份，查閱檔案____份，借閱檔案____份。（五）精心服務老干部，開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領導的直接領導下，我們認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部提供優(yōu)質(zhì)服務，從政治上、生活上、工作上全方位關心、照顧和服務老干部。截至目前，全系統(tǒng)退休老干部思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關____名退休老干部對人事科的工作表示滿意。（六）加強溝通聯(lián)系，實現(xiàn)與上級機關協(xié)調(diào)溝通新突破半年來，我們主動加強與組織、人事、編制等部門的聯(lián)系溝通，為各項工作的順利開展提供了有力支持。通過積極協(xié)調(diào)，我們?yōu)榫謾C關多爭取了一個評優(yōu)指標，并在組織、人事、編制等方面的工作上取得了新的突破。上半年，一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。二、存在不足在總結成績的同時，我們也認真反思了工作中存在的問題。主要存在以下幾個方面不足：2024年人事科工作總結參考樣本（四）在過去的這一年中，我在新的職務上迎接了更多的機會和艱巨的任務?；貞浧鹨荒昵?，隨著我市地面企業(yè)改革的全面啟動，我有幸加入了總公司人事科，對領導的信任深感感激。盡管我對人事工作有一定的理解，但在這個關鍵時期，我深刻感受到了責任的重大和壓力。在科室領導和全體同事的指導和支持下，我秉持“服從領導、團結同事、刻苦學習、扎實工作”的原則，以高標準和嚴要求，圓滿完成了各項復雜的改革任務，提升了自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和綜合技能，過去的成就已成為歷史。在此，我要向過去一年中關心和支持我的所有領導和同事表示衷心的感謝。以下是我一年來的主要工作和學習情況，以及未來努力的方向：1.持續(xù)學習，提升個人能力我始終將學習視為提升自身素質(zhì)的關鍵。面對改制企業(yè)人員眾多、情況復雜、遺留問題多的實際情況，我利用業(yè)余時間深入學習了e____cel表格制作和word文字錄入，確保了改制企業(yè)員工信息的快速、準確錄入，構建了員工信息數(shù)據(jù)庫，以保證在改制工作中能及時、準確、有序地提供員工數(shù)據(jù)。同時，積極參與機關組織的集體學習，通過深入學習和撰寫學習筆記，我的思想政治素質(zhì)得到了顯著提升，為各項工作的開展提供了有力的思想支持。2.盡職盡責，完成工作任務過去的一年，我堅決履行崗位職責，成功完成了各項任務。包括建立并維護《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》等多個數(shù)據(jù)庫；審核、報批和發(fā)放商業(yè)改制企業(yè)的工齡補償?shù)裙ぷ鳎惶幚砹诉M入職工托管中心人員的審核、報批事務，確保個人醫(yī)保、社保的按時繳納；完成了失業(yè)金審批、失業(yè)卡發(fā)放以及生活費審核、報批、發(fā)放等工作。此外，還對特定年度的生活救助金發(fā)放情況進行了細致的核實和認定。3.嚴于