2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版在____社區(qū)的分房工作中，我們積極介入，現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議，確保職工的合理訴求被及時(shí)傳達(dá)至____社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，以公平、公正、公開(kāi)的原則，確保符合條件的職工均能在名單上得到體現(xiàn)，從而有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益。其次，我們堅(jiān)持一線工作法，深入基層開(kāi)展調(diào)研工作。在____月份，公司工會(huì)組織人員深入基層單位，全面了解工作進(jìn)展情況和工會(huì)基本情況，掌握第一手資料，為工作的深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。再者，我們力求在工作上取得突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新、提升和突破。例如，____工會(huì)提出了“六會(huì)六家”工作模式；____工會(huì)實(shí)施了工會(huì)主席助理制；____工會(huì)倡導(dǎo)“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念；____工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針；而____社區(qū)工會(huì)則關(guān)心居民生活，開(kāi)展了“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。此外，我們始終關(guān)注職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。在高溫酷暑季節(jié)，各級(jí)工會(huì)組織深入一線和現(xiàn)場(chǎng)，為職工送去清涼。同時(shí)，我們也積極改善職工的工作環(huán)境，如____安裝了灑水裝置以減少煤灰飛揚(yáng)；____根據(jù)職工需求，增加中餐種類和提高質(zhì)量；____為多名職工提供免費(fèi)健康體檢；____堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼；____社區(qū)更是投入大量資金用于居民區(qū)的綠化、硬化和健身設(shè)施的配備。在安全月期間，我們緊密圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”的競(jìng)賽主題，深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查工作，將安全放在首位，確保不安全不生產(chǎn)。通過(guò)舉辦安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)、安全警示教育圖片展、安全知識(shí)考試和答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。同時(shí)，基層單位也通過(guò)普及安全知識(shí)、弘揚(yáng)安全文化、營(yíng)造安全氛圍等方式，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。此外，我們還充分利用群監(jiān)組織和女工協(xié)管的作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，并通過(guò)各種形式的活動(dòng)，如安全短信、全家福照片等，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。在豐富職工文化生活方面，我們以籃球協(xié)會(huì)等____個(gè)協(xié)會(huì)的成立為契機(jī)，廣泛開(kāi)展各類活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。我們積極吸納會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)各協(xié)會(huì)積極開(kāi)展各類文化活動(dòng)，如文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)的征文活動(dòng)、戲曲歌舞協(xié)會(huì)的戲曲專場(chǎng)演出、拉花表演隊(duì)的助興演出等，為職工提供了展示才華和豐富生活的平臺(tái)。然而，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。這些問(wèn)題和不足主要表現(xiàn)在集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠、基層工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱、部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠、部分單位工作亮點(diǎn)不突出以及陣地建設(shè)上硬件投入不足等方面。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，我們將認(rèn)真分析原因，采取有效措施加以解決，確保在三季度工作中取得明顯成效，年底工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)大的變化和新的提升。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著增強(qiáng)，圓滿完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為提升員工整體素質(zhì)，打造一支具備“六有”素質(zhì)的員工隊(duì)伍，即具備思想、知識(shí)、文化、道德、紀(jì)律和創(chuàng)新能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦緊密合作，積極組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，通過(guò)各類會(huì)議，有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)及新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，用先進(jìn)文化和知識(shí)武裝自己，持續(xù)更新理念，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用。通過(guò)宣傳，使廣大職工明確公司發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，我們積極參與公司合理化建議活動(dòng)，共收集到職工合理化建議92條，其中有效提案85條，參與人數(shù)達(dá)____人，為公司健康發(fā)展提供了有力支持。三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力公司任務(wù)完成我們積極參與民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，并圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)，積極做好員工動(dòng)員工作，培養(yǎng)員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的核心思想，我們積極宣傳，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)競(jìng)賽進(jìn)展，營(yíng)造濃厚的競(jìng)賽氛圍。一系列競(jìng)賽活動(dòng)顯著提升了員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。四、落實(shí)關(guān)愛(ài)行動(dòng)，維護(hù)員工權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力我們始終將關(guān)心員工生活、為員工解決實(shí)際問(wèn)題作為己任。工會(huì)委員深入員工家庭，與員工進(jìn)行談心，了解他們的生活和工作狀況，為他們排憂解難。今年，我們共慰問(wèn)基層單位____家，職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問(wèn)金和實(shí)物折合人民幣共計(jì)____萬(wàn)元。通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)和困難職工走訪，我們真正將組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工心坎。同時(shí)，我們積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們?cè)谒枷牒凸ぷ魃线€存在不適應(yīng)和不到位的地方。具體表現(xiàn)在：一是服務(wù)職工的措施未能及時(shí)跟上職工實(shí)際需求；二是工會(huì)____觀要求下的____體系建設(shè)和____機(jī)制運(yùn)行還需完善；三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展新要求和職工新期待，工會(huì)工作方式需進(jìn)一步創(chuàng)新；四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)需改進(jìn)。只有正視這些問(wèn)題，我們才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，為公司和員工解決實(shí)際問(wèn)題。我們將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。同