2024版公司勞動合同書

2024版公司勞動合同書合同目錄一、合同雙方1.1定義1.2合同雙方基本信息二、合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3續(xù)簽條款三、工作內容與職責3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間四、勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險與福利五、保密與知識產權5.1保密義務5.2知識產權歸屬5.3知識產權侵權責任六、培訓與晉升6.1員工培訓6.2晉升機制6.3培訓費用及服務期七、勞動紀律7.1公司規(guī)章制度7.2員工行為規(guī)范7.3違紀處理八、合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第一章合同雙方1.1定義（1）“甲方”指甲方（公司名稱）。（2）“乙方”指甲方聘請的員工（員工姓名）。1.2合同雙方基本信息甲方信息：公司名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽。2.3續(xù)簽條款雙方應在合同期滿前一個月內協(xié)商是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章工作內容與職責3.1崗位職責（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。3.2工作地點乙方的工作地點為：____________________。如因甲方業(yè)務需要，乙方同意甲方調整工作地點。3.3工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的作息時間，具體如下：（1）工作日：____________________；（2）休息日：____________________；（3）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬4.1基本工資甲方根據(jù)乙方的崗位、能力及業(yè)績，確定乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及津貼（1）獎金：____________________；（2）津貼：____________________。4.3社會保險與福利（1）養(yǎng)老保險：____________________；（2）醫(yī)療保險：____________________；（3）失業(yè)保險：____________________；（4）工傷保險：____________________；（5）生育保險：____________________；（6）其他福利：____________________。第五章保密與知識產權5.1保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2知識產權歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。5.3知識產權侵權責任如乙方違反本合同約定，侵犯甲方知識產權，應承擔相應的法律責任。第六章培訓與晉升6.1員工培訓甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作能力。6.2晉升機制甲方為乙方提供晉升機會，乙方可根據(jù)甲方的晉升制度申請晉升。6.3培訓費用及服務期甲方為乙方支付的培訓費用，乙方應履行一定的服務期。如乙方在服務期內提前離職，應按照約定承擔違約責任。第七章勞動紀律7.1公司規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方形象。7.2員工行為規(guī)范（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。7.3違紀處理乙方如有違反勞動紀律行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰。第八章合同變更、解除與終止8.18.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商解除雙方同意，在合同期限內，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方解除合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。8.2.3乙方解除合同（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全。8.3合同終止8.3.1合同到期終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。8.3.2甲方依法解散、破產甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。8.3.3乙方死亡或喪失勞動能力乙方死亡或者被宣告失蹤、喪失勞動能力的，本合同終止。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2訴訟管轄如仲裁裁決不服，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章違約責任10.1違約行為雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。10.2違約責任違約方應賠償守約方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及為實現(xiàn)權利所支付的合理費用。第十一章免責條款11.1不可抗力雙方因不可抗力不能履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。11.2通知義務遇有不可抗力事件的一方，應盡快通知對方，并在合理期限內提供相關證明。第十二章其他約定12.1合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改本合同的修改、補充，必須采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。12.3合同轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。第十三章通知與送達13.1通知方式雙方之間的通知，應以書面形式送達，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等方式。13.2送達地址甲乙雙方應向對方提供有效的送達地址，如有變更，應在變更后三日內書面通知對方。第十四章附則14.1本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；（2）乙方身份證復印件；（3）其他相關文件。第十五章簽字蓋章15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（2）乙方身份證復印件（3）其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權利條款1.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，對乙方的崗位、工作地點進行調整，并在調整前通知乙方。1.1.2甲方有權在乙方違反合同規(guī)定時，單方面解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。1.2甲方知識產權保護條款1.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權，歸甲方所有，甲方有權使用、轉讓或授權他人使用。1.2.2乙方離職后，仍需遵守本合同關于知識產權的約定，不得擅自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產權。1.3甲方商業(yè)秘密保護條款1.3.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術數(shù)據(jù)等。1.3.2乙方違反商業(yè)秘密保護條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境保障條款2.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。2.1.2甲方未提供合適工作環(huán)境的，乙方有權拒絕工作，并要求甲方改正。2.2乙方職業(yè)發(fā)展支持條款2.2.1甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓和學習機會。2.2.2乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出晉升或崗位調整的申請。2.3乙方隱私保護條款2.3.1甲方應保護乙方的個人隱私，不得隨意公開或泄露乙方的個人信息。2.3.2甲方違反隱私保護條款的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務條款3.1.1第三方中介應保證其所提供的信息真實、準確，不得誤導雙方。3.1.2第三方中介應保守雙方的