成都小升初勞動合同

成都小升初勞動合同關(guān)鍵信息項合同編號：簽署日期：用人單位：勞動者姓名：勞動者身份證號：勞動者聯(lián)系電話：勞動者郵箱：工作崗位：工作地點：合同期限：試用期：薪資待遇：基本工資：績效獎金：其他福利：工作內(nèi)容：工作時間：考核與評估：保密條款：合同解除：爭議解決：其他條款：合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞動者在單位從事小升初教育相關(guān)工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位1.1.勞動者的工作崗位為[具體崗位]，主要職責(zé)包括但不限于[具體職責(zé)]。1.2.勞動者需根據(jù)實際工作需要，完成相關(guān)教學(xué)任務(wù)和其他輔助工作。二、合同期限2.1.本合同的有效期自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.2.試用期為[試用期時間]個月，試用期期間雙方可以依據(jù)合同條款終止合同。三、薪資待遇3.1.勞動者的基本工資為每月[金額]元人民幣。3.2.除基本工資外，勞動者將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金，具體標準由單位根據(jù)勞動者的工作考核結(jié)果決定。3.3.單位將根據(jù)實際情況提供其他福利待遇，包括但不限于[具體福利]。四、工作內(nèi)容4.1.勞動者負責(zé)小升初階段的課程教學(xué)、輔導(dǎo)及相關(guān)教學(xué)活動的組織與實施。4.2.勞動者應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃，制定并執(zhí)行課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3.勞動者需定期進行教學(xué)反饋，參與教學(xué)評估，協(xié)助單位完成教學(xué)相關(guān)的其他工作。五、工作時間5.1.勞動者的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時]小時。具體工作時間由單位安排。5.2.勞動者應(yīng)根據(jù)工作需要，適當調(diào)整工作時間，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。六、考核與評估6.1.單位將對勞動者的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等。6.2.考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，考核的具體標準和方法由單位制定并通知勞動者。七、保密條款7.1.勞動者在職期間及離職后，需對單位的商業(yè)秘密和其他保密信息保密。7.2.保密義務(wù)的有效期為[保密年限]年。勞動者不得泄露、傳播或利用單位的保密信息。八、合同解除8.1.在試用期內(nèi)，任何一方均可提前[通知時間]天書面通知對方解除合同。8.2.試用期滿后，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[通知時間]天書面通知對方，并說明解除原因。8.3.如出現(xiàn)違法行為或嚴重違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的，爭議應(yīng)提交[仲裁機構(gòu)]進行仲裁，仲裁結(jié)果為最終裁決。十、其他條款10.1.本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過書面協(xié)議進行補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.合同的任何修改或補充應(yīng)以書面形式做出，并由雙方簽署確認。修改和補充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有相同法律效力。10.3.本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議簽署用人單位代表（簽字）：____________________________勞動者（簽字）：____________________________簽署日期：____________________________地點：__________