公司勞動合同范格式

公司勞動合同范格式合同目錄第一章：定義與解釋第二章：合同雙方第三章：勞動合同期限第四章：工作內(nèi)容與職責第五章：勞動報酬第六章：工作時間與休息休假第七章：社會保險與福利待遇第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第一章：定義與解釋1.1定義1.1.3“勞動合同”指甲乙雙方簽訂的具有法律效力的書面合同。1.1.4“工作地點”指甲方指定的乙方履行勞動合同的場所。1.2解釋1.2.1本合同條款中的僅為方便閱讀，不影響條款的解釋。1.2.2本合同中的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。1.2.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第二章：合同雙方2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：（全稱）2.1.2甲方地址：（詳細地址）2.1.3聯(lián)系人：（姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（電話號碼）2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：（全名）2.2.2性別：（男/女）2.2.3出生日期：（年/月/日）2.2.4身份證號碼：（18位身份證號碼）2.2.5聯(lián)系電話：（電話號碼）2.2.6住址：（詳細地址）第三章：勞動合同期限3.1合同期限3.1.1本合同為固定期限勞動合同，自（年/月/日）起至（年/月/日）止。3.1.2試用期：（個月），自（年/月/日）起至（年/月/日）止。3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。3.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第四章：工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。4.2職責4.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、能力及工作表現(xiàn)，支付乙方工資。5.1.2乙方的工資構(gòu)成為：（基本工資+崗位工資+績效工資+其他）5.2工資支付5.2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月（日）。5.2.2甲方不得無故拖欠、克扣乙方的工資。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。6.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，加班費按照國家規(guī)定支付。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。6.2.2甲方應(yīng)合理安排乙方的休息休假時間。第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。7.1.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。7.2福利待遇7.2.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。8.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)登記、保護等相關(guān)手續(xù)。第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)9.1.1甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并遵守培訓(xùn)紀律。9.1.3甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。9.2發(fā)展9.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。9.2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出調(diào)崗或晉升申請。第十章：勞動紀律10.1甲方紀律10.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。10.1.2乙方應(yīng)愛護甲方財物，不得損壞或私自挪用。10.2乙方紀律10.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第十一章：勞動合同的變更與解除11.1變更11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。11.1.2勞動合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字確認。11.2解除11.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。11.2.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。11.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（具體情形）第十二章：經(jīng)濟補償12.1補償情形12.1.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.1.2乙方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。12.2補償標準12.2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊蚁嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起三十日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償。第十三章：爭議解決13.1協(xié)商解決13.1.1勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的情況下，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。13.2爭議管轄13.2.1勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟，適用勞動合同履行地的法律。13.2.2勞動爭議的管轄機構(gòu)為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第十四章：其他事項14.1合同效力14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。14.2.2任何未經(jīng)雙方書面同意的修改或補充均無效。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。15.2本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。附件：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（2）乙方身份證復(fù)印件（3）其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。說明1.1.1：甲方在調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明1.1.2：甲方應(yīng)提前通知乙方崗位調(diào)整的具體情況，并給予乙方適當?shù)倪m應(yīng)期。附加條款1.2：甲方有權(quán)對乙方進行工作績效考核。說明1.2.1：甲方應(yīng)制定公平、合理的工作績效考核標準，并告知乙方。說明1.2.2：乙方的工作績效將作為工資調(diào)整、職位晉升等的重要依據(jù)。附加條款1.3：甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各項活動。說明1.3.1：甲方組織的活動包括但不限于團建活動、培訓(xùn)會議等。說明1.3.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的活動，除非有特殊情況，否則不得無故缺席。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。說明2.1.1：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國家相關(guān)安全和衛(wèi)生標準。說明2.1.2：乙方對工作條件和環(huán)境有異議的，有權(quán)向甲方提出改善建議。附加條款2.2：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費。說明2.2.1：乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。說明2.2.2：甲方不得無故拒絕支付乙方加班費。附加條款2.3：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會。說明2.3.1：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供晉升和培訓(xùn)機會。說明2.3.2：乙方有權(quán)了解自己的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升條件。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的權(quán)利和義務(wù)。說明3.1.1：第三方中介應(yīng)保證所提供信息的真實性，并對乙方進行初步篩選。說明3.1.2：第三方中介不得向乙方收取任何費用。附加條款3.2：甲方與第三方中介的合作關(guān)系。說明3