簡易版勞動合同

簡易版勞動合同合同目錄第一章定義與術(shù)語1.1合同定義1.2術(shù)語解釋第二章合同雙方2.1雇主信息2.2雇員信息第三章合同期限3.1合同生效3.2合同終止第四章工作職責(zé)4.1雇員職責(zé)4.2雇主職責(zé)第五章工作時間與休假5.1工作時間5.2休假制度第六章薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.2福利待遇第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任第一章定義與術(shù)語1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“工作地點”指甲方指定的乙方履行工作職責(zé)的具體地點。（2）“工作內(nèi)容”指甲方安排乙方從事的具體工作任務(wù)。（3）“薪酬”指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。（4）“保密信息”指甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉的信息。第二章合同雙方2.1雇主信息甲方全稱：【甲方全稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【甲方地址】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】2.2雇員信息乙方全稱：【乙方全稱】身份證號碼：【乙方身份證號碼】地址：【乙方地址】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】第三章合同期限3.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止本合同期限為【】年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽【】年。合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前【】天書面通知對方解除本合同。第四章工作職責(zé)4.1雇員職責(zé)（1）【】（2）【】（3）【】4.2雇主職責(zé)甲方應(yīng)確保乙方在工作期間：（1）提供符合國家安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）為乙方提供必要的工作條件；（3）按時支付乙方薪酬及福利。第五章工作時間與休假5.1工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體如下：（1）工作時間：【】；（2）休息日：【】；（3）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休假制度（1）年假：【】天；（2）病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）其他休假：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：【】元；（2）獎金：【】元；（3）津貼：【】元；（4）其他：【】元。6.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后【】年內(nèi)，應(yīng)對甲方及其關(guān)聯(lián)公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露、傳播或利用甲方保密信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方違反合同規(guī)定，泄露、傳播甲方保密信息；（2）乙方在合同期間擅自離職；（3）甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為【】；（2第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期間的履行在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。第十章變更與解除10.1合同變更雙方同意，本合同的變更、補充應(yīng)采用書面形式。任何口頭變更、補充均無效。10.2合同解除（1）甲乙雙方提前【】天書面通知對方，可以解除本合同；（2）乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，本合同自動解除。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式雙方之間的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址或聯(lián)系人。11.2送達(dá)生效通知、文件等送達(dá)對方指定的地址或聯(lián)系人，視為已送達(dá)。如一方變更地址或聯(lián)系人，應(yīng)在變更后【】日內(nèi)書面通知對方。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十三章適用法律13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十四章附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。第十五章附件（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）其他相關(guān)文件。甲方（蓋章）：【甲方全稱】法定代表人（簽字）：【法定代表人姓名】簽訂日期：【】乙方（簽字）：【乙方全稱】簽訂日期：【】附件：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（2）乙方身份證復(fù)印件（3）其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特有權(quán)利1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并在通知乙方后立即生效。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。1.2甲方提供的培訓(xùn)1.2.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并達(dá)到甲方要求的培訓(xùn)效果。1.2.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后【】個月內(nèi)離職，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用。1.3甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.3.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有無償使用權(quán)。1.3.2乙方離職后【】年內(nèi)，不得利用甲方知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境要求2.1.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作設(shè)備，保障乙方正常開展工作。2.2乙方隱私保護(hù)2.2.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方個人信息，不得隨意泄露乙方隱私。2.2.2甲方在收集、使用乙方個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。2.3乙方職業(yè)發(fā)展2.3.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)晉升通道，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。2.3.2乙方有權(quán)在甲方內(nèi)部競聘更高層次的崗位。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)3.1.1第三方中介為本合同雙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等咨詢服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)確保所提供信息的真實性、準(zhǔn)確性，并對雙方的秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.2第三方中介費用3.2.1