2024年兒科護(hù)士工作心得體會例文（四篇）

第4頁共4頁2024年兒科護(hù)士工作心得體會例文兒科護(hù)理質(zhì)量的提升至關(guān)重要，以確保為患病兒童提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)并帶來實質(zhì)性的益處。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，強(qiáng)化對聘用護(hù)士的培訓(xùn)是當(dāng)前亟待解決的問題。以下是我個人在兒科五年護(hù)理管理中對聘用護(hù)士培訓(xùn)經(jīng)驗的總結(jié)，供護(hù)理專業(yè)人員參考。1.塑造敬業(yè)精神兒科護(hù)理工作復(fù)雜，要求高，家屬理解度低，且薪酬不高，容易導(dǎo)致護(hù)士離職。為穩(wěn)定護(hù)理團(tuán)隊，保證護(hù)理質(zhì)量，除了對新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，還應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們對護(hù)理事業(yè)的熱愛和奉獻(xiàn)精神。只有從內(nèi)心深處熱愛工作，才能樹立以病人為中心的護(hù)理觀念。2.提升醫(yī)療安全意識和自我保護(hù)意識隨著《醫(yī)療事故處理條例》的更新，應(yīng)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識。科室應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，使護(hù)士知法、懂法、守法，遵循各種操作規(guī)程，依法執(zhí)行護(hù)理工作。同時，定期組織查找并討論護(hù)理過程中的安全隱患，制定防范措施，確保全程安全。3.轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化以人為本的服務(wù)意識在21世紀(jì)，服務(wù)成為競爭的核心，護(hù)士的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量直接影響醫(yī)院的形象。護(hù)士應(yīng)認(rèn)識到，沒有病人，醫(yī)院和護(hù)士都無法存在。因此，應(yīng)將病人的滿意度作為服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則，樹立以人為本的主動服務(wù)意識。4.加強(qiáng)專項技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)隨著家長對服務(wù)期望的提高，護(hù)士需要提升各項操作的成功率，特別是兒童頭皮靜脈穿刺。我們采用一帶一教學(xué)方式，并通過模擬練習(xí)提高穿刺技能。5.深化?？评碚撝R，提升病情觀察和護(hù)理記錄質(zhì)量兒科護(hù)士需具備扎實的?？评碚撝R，以準(zhǔn)確評估和監(jiān)測病情變化。除了定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，還應(yīng)鼓勵護(hù)士參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，拓寬知識面。同時，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高病情觀察和護(hù)理記錄的準(zhǔn)確性。6.增強(qiáng)美感意識護(hù)士的言行對兒童有深遠(yuǎn)影響。應(yīng)培養(yǎng)護(hù)士端莊的舉止，整潔的著裝，得體的言行，以增強(qiáng)家長的信任感和安全感，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。7.培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神管理者需協(xié)調(diào)護(hù)士間的差異，通過合理分工和合作，引導(dǎo)她們形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的工作氛圍。8.關(guān)注人文關(guān)懷聘用護(hù)士是護(hù)理隊伍的重要組成部分，應(yīng)關(guān)心她們的成長，幫助她們建立自信心，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，讓她們能全心投入工作。通過上述培訓(xùn)，聘用護(hù)士的綜合素質(zhì)得到顯著提升，她們對工作的滿意度增強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，深受病兒家長和同事的贊譽(yù)。兒科護(hù)理質(zhì)量因此逐步提升，達(dá)到了預(yù)期的效果。2024年兒科護(hù)士工作心得體會例文（二）嬰幼兒因其年齡小，無法有效地表達(dá)需求，加上兒科護(hù)理工作的復(fù)雜性和家屬理解難度大，這導(dǎo)致許多護(hù)士對兒科護(hù)理工作產(chǎn)生抗拒或不安。兒科護(hù)理真的如此艱巨嗎？我已在兒科領(lǐng)域積累了____年的經(jīng)驗，以下是我對這一問題的____點見解：1.熱衷于兒童保健事業(yè)，以患兒為中心兒科的特殊性在于藥物劑量計算復(fù)雜，液體管理繁瑣，加上嬰幼兒活動量大，容易引發(fā)并發(fā)癥，這些都要求護(hù)士具備高度的專注和耐心。從早忙到晚，甚至無法在工作時間內(nèi)完成所有記錄，長時間的高壓工作可能導(dǎo)致護(hù)士產(chǎn)生厭倦和不滿。因此，護(hù)士必須對兒童護(hù)理事業(yè)充滿熱情，堅信自己的工作對兒童的健康至關(guān)重要，始終以患兒的需求為優(yōu)先。2.理解家屬情緒，建立良好的護(hù)患關(guān)系護(hù)士與家屬之間的緊張關(guān)系往往源于對獨生子女的過度關(guān)注和期望。家屬的指責(zé)可能源于焦慮和對孩子的關(guān)愛，因此，護(hù)士應(yīng)保持冷靜和理解，設(shè)身處地地考慮家屬的感受，以寬容和耐心的態(tài)度進(jìn)行溝通，以減少誤解和沖突的發(fā)生。3.不斷精進(jìn)穿刺技術(shù)在兒科，高超的穿刺技術(shù)是必不可少的，因為一次失敗的穿刺可能會引發(fā)嚴(yán)重的護(hù)患糾紛。因此，護(hù)士需要通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，提高穿刺的準(zhǔn)確性和一次性成功率，從而減輕患兒的痛苦和家屬的擔(dān)憂。4.提高病情觀察和判斷能力兒科護(hù)士需要具備敏銳的觀察力，以識別病情的微妙變化，及時向醫(yī)療團(tuán)隊報告，確保及時的干預(yù)和治療。這需要護(hù)士具備扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，以減少可能的疏漏。綜上所述，兒科護(hù)士的成功在于對兒童護(hù)理的熱愛，與家屬的有效溝通，精湛的穿刺技術(shù)，以及對病情變化的敏銳洞察。只有具備這些素質(zhì)，護(hù)士才能在兒科護(hù)理工作中表現(xiàn)出色，成為一名合格的專業(yè)兒科護(hù)士。2024年兒科護(hù)士工作心得體會例文（三）作為一名兒科護(hù)理專業(yè)人員，我在長期的實踐中逐漸領(lǐng)悟到，積累豐富的護(hù)理經(jīng)驗至關(guān)重要，這將使我在日常工作中更加游刃有余。護(hù)士作為輔助治療的角色，有義務(wù)確保護(hù)理活動產(chǎn)生積極、建設(shè)性的效果，從而發(fā)揮治療作用，構(gòu)建治療性的護(hù)患關(guān)系。這種關(guān)系并非普通關(guān)系，它具有明確的目標(biāo)性，要求我們以謹(jǐn)慎和專注的態(tài)度去維護(hù)和發(fā)展。建立有效的治療性護(hù)患關(guān)系，我認(rèn)為關(guān)鍵在于注重服務(wù)的細(xì)節(jié)。在與患者的互動中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)在：更多地展現(xiàn)出關(guān)愛，更加耐心，更強(qiáng)的責(zé)任感，更熱情的服務(wù)，更精細(xì)的護(hù)理，更輕柔的動作，更周全的考慮，更認(rèn)真的態(tài)度，更豐富的表情，以及更加尊重、體貼、理解、禮貌、真誠、關(guān)心、寬容和原則性。例如，在對兒童進(jìn)行靜脈注射時，我們會盡力創(chuàng)造一個寧靜、愉快的環(huán)境，以減少他們的焦慮和恐懼。家長們的疑慮在我們的專業(yè)護(hù)理下得以緩解，他們會心地微笑。其次，我重視患者和家屬的心理感受，關(guān)注孩子的成長。我傾向于深入病房，與家長進(jìn)行交流，了解他們的需求，傾聽他們的困擾和期望，并在可能的范圍內(nèi)提供解決方案，以避免患者將不滿帶出醫(yī)院，影響醫(yī)院和科室的聲譽(yù)。這些反饋也是我們改進(jìn)、調(diào)和工作的動力源泉。此外，我強(qiáng)調(diào)在護(hù)理實踐中運用適當(dāng)?shù)姆Q呼、微笑、文明用語和行為語言。我會盡力記住每個孩子的名字，或者使用他們的小名或我們?yōu)樗麄兤鸬膼鄯Q，對家屬則使用“某某的爺爺”或“某某的媽媽”這樣的稱呼。避免僅以床號來指代患者。通過這些有意無意的舉動，我們傳達(dá)出對患者的關(guān)心和體貼，努力創(chuàng)造一個有利于康復(fù)的環(huán)境。患者和家屬通過觀察我們的非言語行為，會深深感受到我們發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，從而更加尊重和配合護(hù)理工作。我深感贊同這樣一種觀點：將簡單的事情反復(fù)做好，就是不簡單；將大家認(rèn)為容易的事情認(rèn)真對待，就是不輕易。我們的護(hù)理工作就是如此平凡而簡單，如果每天都能夠全力以赴地做好這些看似簡單的工作，那么我們就是不簡單的人，我們的團(tuán)隊將是一個不簡單的集體。2024年兒科護(hù)士工作心得體會例文（四）我投身的領(lǐng)域是護(hù)理，具體而言，我承擔(dān)的是護(hù)士的職責(zé)。護(hù)士的崗位崇高且神圣，要求我們?nèi)橥度耄拍芡咨铺幚砀黜椚蝿?wù)。我們不僅追求工作效率，更注重工作質(zhì)量，以確保工作效果。我深知，護(hù)士的工作看似簡單，實則需要深厚的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗才能做好。有句俗語說得好，“三分治療，七分護(hù)理”。在過去的十幾年中，我深感積累護(hù)理經(jīng)驗的重要性，這使我能在日常工作中游刃有余。特別是在兒科護(hù)理的崗位上，我體驗到了這一工作的特殊挑戰(zhàn)。人們常說，寧可給十個成年人打針，也不愿面對一個小孩。確實，兒科護(hù)士的工作難度不言而喻。當(dāng)我初次從學(xué)校畢業(yè)，即將步入工作崗位時，內(nèi)心充滿了期待。然而，當(dāng)?shù)弥覍氖聝嚎谱o(hù)理時，我感到困惑和不安，因為我從未想過自己能勝任這個角色。隨著時間的推移，我在兒科已經(jīng)度過了十幾年，這些年來，我將青春和熱情獻(xiàn)給了兒科護(hù)理。我清楚記得剛開始獨立值班時的緊張，生怕無法一次成功為患兒注射。幸運的是，我得到了許多資深護(hù)士的指導(dǎo)，逐漸適應(yīng)了這個角色。后來，我也將自己的經(jīng)驗傳授給年輕的護(hù)士。這十幾年的時光，充滿了酸甜苦辣，但我深感作為一名護(hù)士的價值和意義。要成為一名杰出的兒科護(hù)士，需要具備高尚的醫(yī)德，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，扎實的專業(yè)技能，以及出色的溝通能力和敏銳的觀察力。兒科的護(hù)理對象是特定年齡段的兒童，他們的需求涵蓋了馬斯洛的五個層次：生理需求、安全感、愛與歸屬感、尊重和自我實現(xiàn)。為了滿足這些需求，心理護(hù)理是至關(guān)重要的。隨著社會對健康意識的提升，家長對兒科護(hù)理的期望也在增加，因此護(hù)理糾紛的發(fā)生率有所上升。預(yù)防護(hù)理糾紛的關(guān)鍵在于改善護(hù)患溝通。有效的溝通能建立良好的護(hù)患關(guān)系，減少糾紛，同時滿足患兒及其家庭的身心需求，促進(jìn)早日康復(fù)。兒科的特殊性在于，大多數(shù)兒童作為獨生子女，承載著家庭的期望和國家的未來，他們的情感表達(dá)直接而單純。因此，我們需要緩解家長的焦慮、緊張和不信任，以患者為親人，提供溫馨的環(huán)境，贏得他們的信任。在溝通中，我們的語言應(yīng)簡潔易懂，始終面帶微笑，同時展現(xiàn)出敏銳的觀察力，采用