幼兒教育實習工作人員勞動合同（2024版）

幼兒教育實習工作人員勞動合同（2024版）本合同目錄一覽1.實習工作人員基本信息1.1實習工作人員姓名1.2實習工作人員性別1.3實習工作人員身份證號碼1.4實習工作人員學歷1.5實習工作人員專業(yè)1.6實習工作人員聯(lián)系電話1.7實習工作人員電子郵箱2.實習內(nèi)容2.1實習工作崗位2.2實習工作內(nèi)容2.3實習工作時間2.4實習工作成果評估標準3.實習期間待遇3.1實習工資3.2實習期間福利待遇3.3實習期間社會保險4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習工作人員義務5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守實習單位規(guī)章制度5.3尊重實習單位工作人員5.4愛護實習單位財物5.5保守實習單位商業(yè)秘密6.實習單位義務6.1提供實習崗位6.2提供實習期間必要的工作條件6.3給予實習工作人員必要的指導和培訓6.4保障實習工作人員的人身安全7.合同解除和終止7.1實習工作人員提前解除合同的條件7.2實習單位提前解除合同的條件7.3實習結(jié)束后的續(xù)約事宜8.違約責任8.1實習工作人員違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2雙方選擇爭議解決的途徑10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的簽訂日期12.1甲方（實習單位）簽字12.2乙方（實習工作人員）簽字13.附件13.1實習工作人員簡歷13.2實習單位相關信息14.合同正本和副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本一份，用于備案或其他用途第一部分：合同如下：第一條實習工作人員基本信息1.1實習工作人員姓名：1.2實習工作人員性別：男1.3實習工作人員身份證號碼：110105199501051.4實習工作人員學歷：本科1.5實習工作人員專業(yè)：學前教育1.6實習工作人員聯(lián)系電話：1385678第二條實習內(nèi)容2.1實習工作崗位：幼兒教育教師2.3實習工作時間：2024年7月1日至2024年8月31日，每周一至周五，每天8小時。2.4實習工作成果評估標準：根據(jù)實習工作人員的組織能力、教學水平、與幼兒的溝通互動能力等方面進行評估。第三條實習期間待遇3.1實習工資：每月人民幣2000元。3.2實習期間福利待遇：提供實習期間的工作午餐，不提供住宿。3.3實習期間社會保險：實習單位為實習工作人員購買實習生意外傷害保險。第四條實習期限4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日第五條實習工作人員義務5.1遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.2遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位的管理。5.4愛護實習單位財物，不得損壞或浪費。5.5保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條實習單位義務6.1提供實習崗位，為實習工作人員提供工作內(nèi)容。6.2提供實習期間必要的工作條件，包括工作場所、教學設備等。6.3給予實習工作人員必要的指導和培訓，幫助他們更好地完成實習任務。6.4保障實習工作人員的人身安全，提供必要的安全培訓和保護措施。第七條合同解除和終止7.1實習工作人員提前解除合同的條件：實習工作人員可以在合同開始后的一個月內(nèi)提前解除合同，但需提前書面通知實習單位。7.2實習單位提前解除合同的條件：實習單位可以在實習工作人員嚴重違反合同規(guī)定的情況下提前解除合同。7.3實習結(jié)束后的續(xù)約事宜：實習結(jié)束后，如雙方同意，可以進行續(xù)約協(xié)商。第八條違約責任8.1實習工作人員違約責任：實習工作人員如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。8.2實習單位違約責任：實習單位如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償實習工作人員因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2雙方選擇爭議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同解除條件：合同的解除需符合法律規(guī)定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以協(xié)商確定其他需要在合同中約定的事項。第十二條合同的簽訂日期12.1甲方（實習單位）簽字：__________________12.2乙方（實習工作人員）簽字：__________________第十三條附件13.1實習工作人員簡歷：附上實習工作人員的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2實習單位相關信息：附上實習單位的詳細信息，包括單位名稱、地址、聯(lián)系方式等。第十四條合同正本和副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份：用于雙方日常履行合同的依據(jù)。14.2合同副本一份，用于備案或其他用途：用于向相關部門備案或用于其他相關用途。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習工作人員簡歷詳細要求：簡歷應包括實習工作人員的姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。附件2：實習單位相關信息詳細要求：包括實習單位的名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習工作人員提前解除合同，未提前書面通知實習單位。2.實習單位未按照合同規(guī)定提供實習工作崗位或工作條件。3.實習工作人員未按照合同規(guī)定履行工作職責或違反實習單位規(guī)章制度。4.實習單位未按照合同規(guī)定支付實習工資或提供福利待遇。違約責任認定標準：1.實習工作人員提前解除合同，應按照合同約定承擔相應的違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。2.實習單位未按照合同規(guī)定提供實習工作崗位或工作條件，應按照合同約定承擔相應的違約責任，賠償實習工作人員因此造成的損失。3.實習工作人員未按照合同規(guī)定履行工作職責或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除合同，并按照合同約定承擔相應的違約責任。4.實習單位未按照合同規(guī)定支付實習工資或提供福利待遇，應按照合同約定承擔相應的違約責任，賠償實習工作人員因此造成的損失。示例說明：1.如果實習工作人員在合同開始后的一個月內(nèi)提前解除合同，并未提前書面通知實習單位，實習工作人員應按照合同約定承擔違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。2.如果實習單位未按照合同規(guī)定提供實習工作崗位或工作條件，實習單位應按照合同約定承擔違約責任，賠償實習工作人員因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.幼兒教育：指針對36歲兒童的教育活動，包括學前教育和其他與幼兒發(fā)展相關的教育服務。2.實習工作人員：指在幼兒教育機構(gòu)進行實習的教育工作者或其他相關工作人員。3.實習單位：指接受實習工作人員進行實習的幼兒教育機構(gòu)或其他相關單位。4.實習工資：指實習單位支付給實習工作人員的