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2024版NIKE行政管理崗位聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位:行政管理崗位。2.2乙方主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利保障等工作。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為兩年。3.2合同期滿后,如雙方無(wú)異議,可續(xù)簽合同。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣元。4.2乙方享有五險(xiǎn)一金,具體待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時(shí)。5.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.2乙方如有晉升需求,公司可視情況提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi),對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付違約金人民幣元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書(shū)面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。11.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的簽訂地及生效12.1本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)省市。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條甲方權(quán)利和義務(wù)13.1甲方按合同約定支付乙方工資及福利。第十四條乙方權(quán)利和義務(wù)14.1乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。14.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.3本合同所述甲方和乙方,雙方應(yīng)具備完全民事行為能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位:行政管理崗位。2.2乙方主要職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理,包括但不限于辦公設(shè)施、辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)及維護(hù);2.2.2負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、考勤記錄、薪資福利等工作;2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)組織與協(xié)調(diào),如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;2.2.4負(fù)責(zé)公司消防安全、環(huán)保和安全衛(wèi)生等工作;2.2.5完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為兩年。3.2合同期滿后,如雙方無(wú)異議,可續(xù)簽合同。若乙方因個(gè)人原因提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣元,包括基本工資、崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2乙方享有五險(xiǎn)一金,具體待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4.4乙方加班工資按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時(shí)。5.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。5.3乙方休息日和工作日如需加班,應(yīng)提前向甲方申請(qǐng),并按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.2乙方如有晉升需求,公司可視情況提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。6.3乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和DevelopmentProgram,提升自身的職業(yè)技能和管理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi),對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付違約金人民幣元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書(shū)面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同變更、解除或終止的情形包括但不限于:10.2.1雙方協(xié)商一致;10.2.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害;10.2.3乙方因患病或傷殘無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé);10.2.4國(guó)家法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更或解除。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付違約金人民幣元。8.3甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、福利等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。8.4甲方未按約定提供工作條件或者惡意解除合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金,并有權(quán)要求恢復(fù)合同效力。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù),除非有法律判決或裁決暫停履行。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書(shū)面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同變更、解除或終止的情形包括但不限于:10.2.1雙方協(xié)商一致;10.2.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害;10.2.3乙方因患病或傷殘無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé);10.2.4國(guó)家法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更或解除。10.3合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),歸還公司財(cái)物,不得有任何損害公司利益的行為。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。11.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容,不得向第三方泄露。11.4雙方可以通過(guò)書(shū)面形式修改或補(bǔ)充本合同。第十二條合同的簽訂地及生效12.1本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)省市。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條甲方權(quán)利和義務(wù)13.1甲方按合同約定支付乙方工資及福利。13.3甲方應(yīng)給予乙方平等的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。13.4甲方應(yīng)按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。13.5甲方應(yīng)按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第十四條乙方權(quán)利和義務(wù)14.1乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。14.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。14.3乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露甲方商業(yè)秘密。14.4乙方應(yīng)按約定完成甲方交辦的工作任務(wù)。14.5乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:《行政管理崗位工作職責(zé)說(shuō)明》附件二:《工資及福利發(fā)放辦法》附件三:《五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)及辦法》附件四:《帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期管理規(guī)定》附件五:《加班工資支付辦法》附件六:《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件七:《保密協(xié)議》附件八:《公司規(guī)章制度》附件九:《晉升管理辦法》附件十:《爭(zhēng)議解決方式》附件一詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)列舉了行政管理崗位的工作職責(zé),包括但不限于辦公設(shè)施、辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)及維護(hù),員工檔案管理、考勤記錄、薪資福利等工作,以及公司內(nèi)部活動(dòng)組織與協(xié)調(diào),消防安全、環(huán)保和安全衛(wèi)生等工作。附件二詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)說(shuō)明了工資及福利的發(fā)放辦法,包括基本工資、崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件三詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)說(shuō)明了五險(xiǎn)一金繳納的標(biāo)準(zhǔn)和辦法,按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件四詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)說(shuō)明了帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期的管理規(guī)定。附件五詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)說(shuō)明了加班工資的支付辦法,按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。附件六詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)列舉了公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。附件七詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)說(shuō)明了保密協(xié)議的內(nèi)容,包括保密信息的定義、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件八詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)列舉了公司的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法等。附件九詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)說(shuō)明了晉升管理辦法,包括晉升條件、晉升程序、晉升待遇等。附件十詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件詳細(xì)說(shuō)明了爭(zhēng)議解決方式,包括友好協(xié)商解決和向人民法院提起訴訟等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、福利等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。示例說(shuō)明:如果甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方的工資,乙方可以要求甲方立即支付工資,并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按約定提供工作條件或者惡意解除合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金,并有權(quán)要求恢復(fù)合同效力。示例說(shuō)明:如果甲方未能按約定提供乙方的工作條件,或者惡意解除合同,乙方可以要求甲方支付賠償金,并有權(quán)要求甲方恢復(fù)合同的效力。3.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付違約金人民幣元。示例說(shuō)明:如果乙方在合同期內(nèi)提前解除合同,乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付約定的違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.合同主體:指甲方和乙方,分別指NIKE公司和被聘請(qǐng)的行政管理崗位員工。2.五險(xiǎn)一金:指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.帶
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