2024版NIKE行政管理崗位聘請(qǐng)協(xié)議

2024版NIKE行政管理崗位聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位：行政管理崗位。2.2乙方主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利保障等工作。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣元。4.2乙方享有五險(xiǎn)一金，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.2乙方如有晉升需求，公司可視情況提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的簽訂地及生效12.1本合同簽訂地為中華人民共和國省市。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條甲方權(quán)利和義務(wù)13.1甲方按合同約定支付乙方工資及福利。第十四條乙方權(quán)利和義務(wù)14.1乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。14.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所述甲方和乙方，雙方應(yīng)具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位：行政管理崗位。2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理，包括但不限于辦公設(shè)施、辦公用品的采購、分發(fā)及維護(hù)；2.2.2負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、考勤記錄、薪資福利等工作；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)，如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；2.2.4負(fù)責(zé)公司消防安全、環(huán)保和安全衛(wèi)生等工作；2.2.5完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2乙方享有五險(xiǎn)一金，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4.4乙方加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。5.3乙方休息日和工作日如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.2乙方如有晉升需求，公司可視情況提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。6.3乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和DevelopmentProgram，提升自身的職業(yè)技能和管理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同變更、解除或終止的情形包括但不限于：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；10.2.3乙方因患病或傷殘無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；10.2.4國家法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更或解除。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣元。8.3甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。8.4甲方未按約定提供工作條件或者惡意解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并有權(quán)要求恢復(fù)合同效力。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非有法律判決或裁決暫停履行。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同變更、解除或終止的情形包括但不限于：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；10.2.3乙方因患病或傷殘無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；10.2.4國家法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更或解除。10.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財(cái)物，不得有任何損害公司利益的行為。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容，不得向第三方泄露。11.4雙方可以通過書面形式修改或補(bǔ)充本合同。第十二條合同的簽訂地及生效12.1本合同簽訂地為中華人民共和國省市。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條甲方權(quán)利和義務(wù)13.1甲方按合同約定支付乙方工資及福利。13.3甲方應(yīng)給予乙方平等的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。13.4甲方應(yīng)按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。13.5甲方應(yīng)按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第十四條乙方權(quán)利和義務(wù)14.1乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。14.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。14.3乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。14.4乙方應(yīng)按約定完成甲方交辦的工作任務(wù)。14.5乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《行政管理崗位工作職責(zé)說明》附件二：《工資及福利發(fā)放辦法》附件三：《五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)及辦法》附件四：《帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期管理規(guī)定》附件五：《加班工資支付辦法》附件六：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件七：《保密協(xié)議》附件八：《公司規(guī)章制度》附件九：《晉升管理辦法》附件十：《爭(zhēng)議解決方式》附件一詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了行政管理崗位的工作職責(zé)，包括但不限于辦公設(shè)施、辦公用品的采購、分發(fā)及維護(hù)，員工檔案管理、考勤記錄、薪資福利等工作，以及公司內(nèi)部活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)，消防安全、環(huán)保和安全衛(wèi)生等工作。附件二詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了工資及福利的發(fā)放辦法，包括基本工資、崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件三詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了五險(xiǎn)一金繳納的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件四詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期的管理規(guī)定。附件五詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了加班工資的支付辦法，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。附件六詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。附件七詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件八詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了公司的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法等。附件九詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了晉升管理辦法，包括晉升條件、晉升程序、晉升待遇等。附件十詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決方式，包括友好協(xié)商解決和向人民法院提起訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。示例說明：如果甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方的工資，乙方可以要求甲方立即支付工資，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按約定提供工作條件或者惡意解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并有權(quán)要求恢復(fù)合同效力。示例說明：如果甲方未能按約定提供乙方的工作條件，或者惡意解除合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權(quán)要求甲方恢復(fù)合同的效力。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣元。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方和乙方，分別指NIKE公司和被聘請(qǐng)的行政管理崗位員工。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.帶