離職員工2024保密及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止條款

離職員工2024保密及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止條款本合同目錄一覽1.離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義1.2保密信息的范圍1.3保密義務(wù)的期限2.同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止2.1同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的定義2.2離職員工的禁止行為2.3禁止地域和時(shí)間范圍3.違約責(zé)任3.1違反保密義務(wù)的責(zé)任3.2違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止的責(zé)任3.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式4.合同的生效與終止4.1合同的生效條件4.2合同的終止條件4.3合同終止后的保密義務(wù)5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2管轄法院5.3仲裁程序6.合同的修改與補(bǔ)充6.1合同的修改6.2合同的補(bǔ)充7.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓7.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.合同的繼承8.1繼承的條件8.2繼承的范圍9.合同的解除9.1解除的條件9.2解除的程序10.一般條款10.1通知與送達(dá)10.2法律適用10.3合同的完整性11.附則11.1合同的解釋11.2合同的生效日期11.3合同的份數(shù)12.保密及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止的特別規(guī)定12.1保密信息的分類(lèi)與等級(jí)12.2保密信息的存儲(chǔ)與處理12.3同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止的例外情況13.離職員工的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督的方式與頻率13.2檢查的范圍與程序13.3監(jiān)督與檢查的結(jié)果處理14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的生效與終止條件14.3約定的解釋與執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義離職員工是指與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工，包括但不限于因個(gè)人原因、合同到期未續(xù)簽、甲方原因?qū)е陆獬蚪K止勞動(dòng)合同的員工。1.2保密信息的范圍保密信息是指在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的各類(lèi)信息，包括但不限于客戶(hù)信息、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.3保密義務(wù)的期限離職員工的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。在此期間，離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密條款，對(duì)甲方的保密信息予以保密。第二條同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止2.1同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的定義同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是指離職員工在保密義務(wù)期限內(nèi)，以自營(yíng)或他營(yíng)的方式，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而可能對(duì)甲方造成不利影響的行為。2.2離職員工的禁止行為在保密義務(wù)期限內(nèi)，離職員工不得在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止地域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3禁止地域和時(shí)間范圍同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止地域?yàn)槿珖?guó)范圍，時(shí)間范圍為保密義務(wù)期限。第三條違約責(zé)任3.1違反保密義務(wù)的責(zé)任如離職員工違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。3.2違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止的責(zé)任如離職員工違反本合同約定的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。3.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式違約金計(jì)算方式為：違約金=違約行為所造成的損失×2。第四條合同的生效與終止4.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2合同的終止條件本合同在保密義務(wù)期限屆滿(mǎn)后終止。4.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，離職員工仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方的保密信息予以保密。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為有管轄權(quán)的人民法院。5.3仲裁程序雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第六條合同的修改與補(bǔ)充6.1合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。6.2合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第八條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓除非雙方另有約定，本合同項(xiàng)下的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓。8.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓離職員工不得將其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第九條合同的繼承9.1繼承的條件本合同在離職員工去世后，其繼承人可繼承本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。9.2繼承的范圍繼承人僅繼承離職員工在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，不包括其他未在本合同中明確約定的權(quán)利和義務(wù)。第十條合同的解除10.1解除的條件除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。10.2解除的程序如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第十一條一般條款11.1通知與送達(dá)任何一方行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利、履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，均應(yīng)采取書(shū)面形式，并送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議和談判。第十二條附則12.1合同的解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。本合同條款的解釋?xiě)?yīng)遵循合同的整體內(nèi)容和目的。12.2合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條保密及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止的特別規(guī)定13.1保密信息的分類(lèi)與等級(jí)保密信息分為核心保密信息和普通保密信息。核心保密信息是指對(duì)甲方具有重大商業(yè)價(jià)值的信息，普通保密信息是指除核心保密信息外的保密信息。13.2保密信息的存儲(chǔ)與處理離職員工應(yīng)將所有涉及保密信息的手稿、文件、記錄、電子存儲(chǔ)媒體等交還給甲方，并不得保留任何copies。13.3同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止的例外情況（1）離職員工在被禁止地域外從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）離職員工在被禁止期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)不同且不構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（3）其他雙方約定的例外情況。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同之外的任何其他事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。14.2約定的生效與終止條件雙方的其他約定自簽訂書(shū)面協(xié)議之日起生效，如雙方同意終止，可簽訂書(shū)面終止協(xié)議。14.3約定的解釋與執(zhí)行雙方的其他約定應(yīng)按照其內(nèi)容和目的進(jìn)行解釋和執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為是保密的信息，包括但不限于客戶(hù)名單、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)文檔、戰(zhàn)略規(guī)劃等。附件二：同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止地域和時(shí)間范圍列表詳細(xì)列出禁止地域和時(shí)間范圍，包括具體的城市、省份、國(guó)家等，以及禁止期限的開(kāi)始和結(jié)束日期。附件三：保密義務(wù)期限延長(zhǎng)協(xié)議如雙方同意在保密義務(wù)期限結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，可簽訂此附件，明確延長(zhǎng)后的保密期限和條款。附件四：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括違約行為所造成的損失的計(jì)算方法和違約金的具體數(shù)額。附件五：權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議如雙方同意轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)簽訂此附件，明確轉(zhuǎn)讓的條件和范圍。附件六：繼承人確認(rèn)書(shū)離職員工去世后，其繼承人應(yīng)簽署此確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)繼承本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。附件七：解除協(xié)議如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽署此解除協(xié)議，明確解除的條件和程序。附件八：其他雙方約定的協(xié)議如雙方有其他約定，可簽訂此附件，明確約定的內(nèi)容和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)，如泄露甲方的保密信息給第三方。2.違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止，如在禁止地域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.未按照約定履行權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。4.未按照約定處理保密信息。5.未經(jīng)雙方同意解除本合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密義務(wù)的違約金為泄露的信息涉及的金額的____倍。2.違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止的違約金為_(kāi)___元。3.未按照約定履行權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓的違約金為轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)涉及金額的____倍。4.未按照約定處理保密信息的違約金為處理涉及的保密信息的金額的____倍。5.未經(jīng)雙方同意解除本合同的違約金為合同剩余期限內(nèi)的預(yù)期利益金額的____倍。示例說(shuō)明：如果離職員工泄露了甲方的客戶(hù)名單給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方損失了100萬(wàn)元，那么離職員工應(yīng)支付的違約金為100萬(wàn)元的____倍。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的各類(lèi)信息。2.同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：指離職員工在保密義務(wù)期限內(nèi)，以自營(yíng)或他營(yíng)的方式，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)