2024年企業(yè)用工勞動合同經(jīng)典版（四篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工勞動合同經(jīng)典版甲方法定代表人：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____資質(zhì)等級：_____在川通訊地址：_____郵編：_____乙方性別：_____電話：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限1.雙方約定本合同為有固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.如以完成一定工作任務(wù)為期限，本合同自____年____月____日起生效，至乙方完成工作任務(wù)時終止。二、工作內(nèi)容與要求第二條甲方聘請乙方在_____（項目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方持有的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)與條件第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，合理安排乙方的工作時間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班時，應(yīng)征得乙方同意，并符合國家相關(guān)法規(guī)要求，同時應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補休或支付加班費。第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前，對其進(jìn)行安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可允許其上崗作業(yè)。第六條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資與保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元。若工資按工作量計算，則每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前直接向乙方支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報有關(guān)部門備案。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，并共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同，期限為兩年。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為一個月。本合同將于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任特定崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的合法要求，確保按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日八小時工作制，每周休息一天。如遇特殊情況，將進(jìn)行調(diào)休。四、勞動報酬第五條甲方將以貨幣形式每月向乙方支付工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。工資將于每月20至25日之間發(fā)放（通過工商銀行轉(zhuǎn)賬），具體以各部門規(guī)定為準(zhǔn)。如遇法定節(jié)假日加班，將進(jìn)行補休，并由公司給予相應(yīng)補助。第六條若因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工，甲方將確保乙方的月生活費不低于1500元。五、保險福利待遇第七條乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及其他社會保險費用（簡稱五險）。第八條乙方若患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)療保險待遇將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十一條在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；3.雙方不能依據(jù)本合同相關(guān)條款就變更合同達(dá)成協(xié)議。第十二條乙方若希望解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條在以下情形之一出現(xiàn)時，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。第十四條本合同期限屆滿，若甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動爭議處理第十五條若因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向即墨市人民法院提起訴訟。八、其他第十六條甲方的以下規(guī)章制度——基本制度及保密協(xié)議，將作為本合同的附件。第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，將按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同經(jīng)典版（三）甲方：_____法定代表人：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____資質(zhì)等級：_____在川通訊地址：_____郵編：_____乙方：_____性別：_____電話：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元；按工作量計算工資的，每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（____區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項_________________________。甲方（簽章）：_________年____月____日乙方（簽章）：_________年____月____日合同鑒證單位（公章）：_____鑒證日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年企業(yè)用工勞動合同經(jīng)典版（四）一、工作任務(wù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第一條乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作任務(wù)，并確保所完成的工作達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間與勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排應(yīng)遵循國家法定工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排乙方加班，但須遵守國家相關(guān)規(guī)定，并合理安排補休或依法支付加班工資。第五條甲方在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前，應(yīng)負(fù)責(zé)對其進(jìn)行入場施工安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)（或書面交底），確保乙方安全上崗。第六條甲方應(yīng)按照國家勞動安全與衛(wèi)生法規(guī)的要求，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并提供必需的防護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。三、工資與福利待遇第八條乙方的試用期工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元；若工資按工作量計算，則每（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。如甲方為分包方，工資支付違約則由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。第九條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，并足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律與合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）存在打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或未按本合同約定支付勞動報酬的。第十三條雙方應(yīng)在規(guī)定時限前以書面形式通知對方，方可變更、解除、終止或續(xù)訂本合同，不得擅自行動。五、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其他第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)出