2024年企業(yè)用工勞動合同經典版（四篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工勞動合同經典版甲方法定代表人：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____資質等級：_____在川通訊地址：_____郵編：_____乙方性別：_____電話：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限1.雙方約定本合同為有固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.如以完成一定工作任務為期限，本合同自____年____月____日起生效，至乙方完成工作任務時終止。二、工作內容與要求第二條甲方聘請乙方在_____（項目名稱）工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方持有的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____。第三條乙方應按照甲方的要求，及時、準確地完成規(guī)定的工作任務，并達到質量標準。三、勞動保護與條件第四條甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，合理安排乙方的工作時間。因生產經營需要安排乙方加班時，應征得乙方同意，并符合國家相關法規(guī)要求，同時應給予乙方相應的補休或支付加班費。第五條甲方應在乙方進入施工現場前，對其進行安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應進行崗前培訓（或書面交底）后，方可允許其上崗作業(yè)。第六條甲方應根據生產崗位需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。第七條甲方應依法建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資與保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元。若工資按工作量計算，則每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月____日前直接向乙方支付工資，并由乙方簽字確認。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報有關部門備案。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同經典版（二）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成以下合同條款，并共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同，期限為兩年。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為一個月。本合同將于____年____月____日終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任特定崗位（工種）工作。第三條乙方應嚴格遵守甲方的合法要求，確保按時完成規(guī)定的工作數量，并達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日八小時工作制，每周休息一天。如遇特殊情況，將進行調休。四、勞動報酬第五條甲方將以貨幣形式每月向乙方支付工資，其工資標準不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。工資將于每月20至25日之間發(fā)放（通過工商銀行轉賬），具體以各部門規(guī)定為準。如遇法定節(jié)假日加班，將進行補休，并由公司給予相應補助。第六條若因甲方生產任務不足導致乙方下崗待工，甲方將確保乙方的月生活費不低于1500元。五、保險福利待遇第七條乙方轉正后，甲方將按照國家社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及其他社會保險費用（簡稱五險）。第八條乙方若患職業(yè)病或因工負傷，其工資和醫(yī)療保險待遇將按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十條乙方若存在以下情形之一，甲方有權解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責任。第十一條在以下情形之一出現時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任；3.雙方不能依據本合同相關條款就變更合同達成協議。第十二條乙方若希望解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條在以下情形之一出現時，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。第十四條本合同期限屆滿，若甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動爭議處理第十五條若因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向即墨市人民法院提起訴訟。八、其他第十六條甲方的以下規(guī)章制度——基本制度及保密協議，將作為本合同的附件。第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，將按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同經典版（三）甲方：_____法定代表人：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____資質等級：_____在川通訊地址：_____郵編：_____乙方：_____性別：_____電話：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元；按工作量計算工資的，每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工程所在地（____區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項_________________________。甲方（簽章）：_________年____月____日乙方（簽章）：_________年____月____日合同鑒證單位（公章）：_____鑒證日期：____年____月____日改寫后的結果：2024年企業(yè)用工勞動合同經典版（四）一、工作任務及質量標準第一條乙方應嚴格按照甲方的工作要求，認真履行工作任務，并確保所完成的工作達到甲方規(guī)定的質量標準。二、工作時間與勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排應遵循國家法定工時制度。因生產經營需要，經乙方同意后，甲方可安排乙方加班，但須遵守國家相關規(guī)定，并合理安排補休或依法支付加班工資。第五條甲方在乙方進入施工現場前，應負責對其進行入場施工安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應進行必要的崗前培訓（或書面交底），確保乙方安全上崗。第六條甲方應按照國家勞動安全與衛(wèi)生法規(guī)的要求，為乙方配備必要的安全防護措施，并提供必需的防護用品。第七條甲方應依法建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。三、工資與福利待遇第八條乙方的試用期工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元；若工資按工作量計算，則每（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應按月準時發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。合同終止或解除時，甲方應一次性付清乙方工資。如甲方為分包方，工資支付違約則由工程總承包單位負責支付。第九條甲方應依法為乙方辦理社會保險，并足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律與合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方存在以下情形之一的，甲方有權解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）存在打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條乙方在以下情形下，有權解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或未按本合同約定支付勞動報酬的。第十三條雙方應在規(guī)定時限前以書面形式通知對方，方可變更、解除、終止或續(xù)訂本合同，不得擅自行動。五、違約責任、勞動爭議處理及其他第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應出