2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板1、新員工入職與轉(zhuǎn)正管理：在____年，公司新入職的員工人數(shù)為_(kāi)___人。同時(shí)，確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工能及時(shí)完成相關(guān)手續(xù)，以確保人力資源的有效利用。2、離職員工手續(xù)與檔案管理：對(duì)于離職員工，確保其離職手續(xù)的妥善辦理，____年離職員工人數(shù)為_(kāi)___人。同時(shí)，整理年度及以前年度的檔案材料，按年份和類型分類歸檔，存放在____樓檔案室，并建立電子檔案系統(tǒng)，以方便日后查閱。3、員工培訓(xùn)工作：協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，____年共組織了____次針對(duì)入職____以內(nèi)員工的培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)管理：a)社會(huì)保險(xiǎn)涵蓋基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b)及時(shí)與符合條件的員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社保增加手續(xù)，____年簽訂合同并增加社保的員工人數(shù)為_(kāi)___人。c)確保離職員工的勞動(dòng)合同解除工作，并辦理社保減少手續(xù)，____年解除合同并減少社保的員工人數(shù)為_(kāi)___人。5、值日及值班管理工作：a)定期更新并檢查公司日常及周末值日安排。b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來(lái)，已成功處理了____個(gè)節(jié)假日的相關(guān)工作。6、工會(huì)管理與員工活動(dòng)組織：定期或不定期組織各類員工活動(dòng)，同時(shí)保持與上級(jí)工會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)，以增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、個(gè)人工作感悟：1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵。我深信在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是最重要的。面對(duì)新的專業(yè)領(lǐng)域，我通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)了各方面的知識(shí)，以更好地適應(yīng)工作需求。2、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前工作的助力。在____公司____年的____工作經(jīng)歷，使我能夠快速理解公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)情況。同時(shí)，我在數(shù)據(jù)管理、報(bào)表制作等方面的能力，使我能夠更高效地完成新工作。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊(duì)。我積極融入行政人事部，尊重并學(xué)習(xí)同事的經(jīng)驗(yàn)，遵循領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，以快速適應(yīng)新環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。我深知每項(xiàng)工作不僅是對(duì)部門(mén)和公司的貢獻(xiàn)，也是自我提升的過(guò)程。我致力于培養(yǎng)盡職盡責(zé)的工作精神，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中待改進(jìn)之處。a)面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力有待提高。b)有時(shí)對(duì)個(gè)別工作任務(wù)的重視度不夠，需要提高工作中的細(xì)心程度和條理性。c)在處理復(fù)雜任務(wù)時(shí)，需要更加專注和認(rèn)真，以提升工作完成的質(zhì)量。三、____年工作規(guī)劃：在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將：1)完善人事資料和勞動(dòng)合同，消除潛在問(wèn)題。2)整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄。3)確保所有員工的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)到位。4)加強(qiáng)員工關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。此外，我將持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)素質(zhì)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，積極參與部門(mén)培訓(xùn)，提高工作能力和人際溝通。我將以更加勤奮和專注的態(tài)度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。隨著公司的發(fā)展，我將不斷提升自身以適應(yīng)更高的工作要求。2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（二）自畢業(yè)至今已工作兩年，期間交織著喜悅與挑戰(zhàn)，主要的經(jīng)歷是個(gè)人的成長(zhǎng)。在公司各領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的有力支持下，我始終堅(jiān)定地履行職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，個(gè)人能力也得到了多方面的提升。以下是我兩年工作情況的概述：一、堅(jiān)定而專注的工作精神兩年間，我秉持務(wù)實(shí)和敬業(yè)的態(tài)度，全力以赴地投入工作，力求在職責(zé)范圍內(nèi)做到無(wú)懈可擊。作為人事專員，我深知服務(wù)性質(zhì)工作的細(xì)致與繁復(fù)，因此始終以謹(jǐn)慎和耐心對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，確保工作的高效、精準(zhǔn)完成。二、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的檔案管理工作我致力于推動(dòng)人事行政檔案管理的規(guī)范化，確保日常工作的順暢進(jìn)行。無(wú)論是處理瑣碎事務(wù)，還是組織會(huì)議，我都以高度的責(zé)任心和專業(yè)精神，確保檔案的系統(tǒng)性和完整性，同時(shí)提供可靠的后勤支持，為領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)排除后顧之憂。三、持續(xù)提升的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃在提升專業(yè)技能的同時(shí)，我積極參與各種學(xué)習(xí)活動(dòng)