![2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(四篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1E/16/wKhkGWbP-PmAXTRBAAKTO0dvm0M122.jpg)
![2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(四篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1E/16/wKhkGWbP-PmAXTRBAAKTO0dvm0M1222.jpg)
![2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(四篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1E/16/wKhkGWbP-PmAXTRBAAKTO0dvm0M1223.jpg)
![2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(四篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1E/16/wKhkGWbP-PmAXTRBAAKTO0dvm0M1224.jpg)
![2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(四篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1E/16/wKhkGWbP-PmAXTRBAAKTO0dvm0M1225.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第6頁(yè)共6頁(yè)2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:我今日在此,鄭重發(fā)表關(guān)于醫(yī)院崗位競(jìng)聘的演講。我將圍繞三個(gè)核心方面展開(kāi)我的陳述,分別是:強(qiáng)化內(nèi)部管理,提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng);加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),創(chuàng)建技術(shù)一流科室;以及更新管理理念,推行成本管理和量化管理。首先,關(guān)于強(qiáng)化內(nèi)部管理,我們將嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度和約束機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部管理,并實(shí)行醫(yī)德監(jiān)督。我將以身作則,言傳身教,發(fā)揮表率作用。我們將明確職責(zé),責(zé)任到位,采取有效措施確保醫(yī)德監(jiān)督的落實(shí)。同時(shí),將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理,作為考核評(píng)選、評(píng)聘職稱、獎(jiǎng)金分配的硬指標(biāo)。設(shè)立投訴電話和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見(jiàn)箱,使醫(yī)療行為接受病人和社會(huì)輿論的監(jiān)督。此外,我們還將建立有效激勵(lì)機(jī)制,以質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)、質(zhì)優(yōu)則評(píng)優(yōu)為原則,正面激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)性。其次,關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),我們將以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升學(xué)科整體技術(shù)水平。呼吸內(nèi)科作為我們的重點(diǎn)科室之一,經(jīng)過(guò)多年的建設(shè),已形成了獨(dú)特的??圃\治水平和系列研究。在此基礎(chǔ)上,我們將繼續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新,開(kāi)展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。未來(lái),呼吸內(nèi)科的發(fā)展方向?qū)⒕劢褂诤粑匕Y監(jiān)護(hù)病房的建設(shè),提高呼吸衰竭治療的水平,并圍繞呼吸衰竭、肺心病防治開(kāi)展系列研究。我們將注重多學(xué)科結(jié)合,嘗試以呼吸內(nèi)科、ICU為骨干,組建全院急危重病救治中心,形成高效的救治體系。最后,關(guān)于更新管理理念,我們將全面推行成本管理和量化管理。我們將大膽解放思想,更新觀念,確立與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。我們將明確科室管理的職權(quán)關(guān)系,貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)的意圖,在科內(nèi)全面推行成本、量化管理。同時(shí),我們將建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)杰出人才、激勵(lì)創(chuàng)新人才、扶掖后備人才。我們將不斷完善考核制度,形成從主任到護(hù)士的層級(jí)負(fù)責(zé)制度,權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合。除基本工資補(bǔ)貼外,勞務(wù)工資將與業(yè)績(jī)掛鉤,通過(guò)考核激勵(lì)科室人員的積極性和創(chuàng)造性。在此,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予我一個(gè)機(jī)會(huì),讓我為醫(yī)院的未來(lái)、為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何,我都將一如既往地全力協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),與廣大醫(yī)務(wù)人員共同圍繞醫(yī)院的建設(shè)目標(biāo)努力奮斗。我相信,在大家的共同努力下,我們的醫(yī)院將取得更加輝煌的成就。我的演講完畢,謝謝大家。2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事,大家好。我非常感激這個(gè)能讓我在臺(tái)上發(fā)表演講的機(jī)會(huì),各位在我職業(yè)生涯中都給予過(guò)我寶貴的指導(dǎo)和激勵(lì),是我在工作崗位上成長(zhǎng)的良師益友。在大家的關(guān)懷和培育下,我度過(guò)了十多年的職涯時(shí)光,從一個(gè)初出茅廬的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生,成長(zhǎng)為一名具備一定專業(yè)技能的副主任藥師,再次對(duì)大家的悉心幫助表示衷心的感謝。我于某年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,擁有大學(xué)學(xué)歷,同年被分配至某玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作,后于某年某月調(diào)至市藥檢所,目前擔(dān)任副主任藥師職務(wù),同時(shí)也是中共黨員。我此次競(jìng)聘的崗位是醫(yī)療器械室主任。我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)如下:我具備扎實(shí)的理論專業(yè)知識(shí),工作以來(lái),我始終保持對(duì)新知識(shí)、新信息的渴望,勤奮鉆研,以確保在工作中能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。我已發(fā)表四篇論文,一篇在國(guó)家級(jí)期刊,三篇在省級(jí)期刊,同時(shí)主持了市級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng),市級(jí)科研立項(xiàng)一項(xiàng),以及中檢所科研立項(xiàng)兩項(xiàng)。我還參與了省藥檢所的多項(xiàng)進(jìn)口藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核工作。在工作中,我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度。藥檢所的工作要求嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)和公正,我始終如一地嚴(yán)格要求自己,確保每項(xiàng)藥品檢驗(yàn)工作的科學(xué)性和公正性。我曾被派往省藥檢所進(jìn)修,期間表現(xiàn)優(yōu)秀,獲得了進(jìn)修單位和同事的一致好評(píng),期間參與了兩項(xiàng)中檢所科研立項(xiàng)工作和多項(xiàng)進(jìn)口藥品標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核工作,我的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到了顯著提升。我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),曾在醫(yī)院藥械科、市藥檢所的化學(xué)室、生測(cè)室等多個(gè)科室工作,對(duì)色譜理論有深入研究,能有效解決工作中遇到的復(fù)雜問(wèn)題。我指導(dǎo)過(guò)十名進(jìn)修人員,包括三名本科生和四名專科生,他們都取得了良好的成績(jī),得到了上級(jí)的認(rèn)可。我撰寫(xiě)的《關(guān)于我市基層醫(yī)藥市場(chǎng)管理工作的報(bào)告》獲得了市優(yōu)秀提案獎(jiǎng),并被提交給市政府。此外,我有扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),曾在生測(cè)室負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的復(fù)核、實(shí)驗(yàn)菌的轉(zhuǎn)接和管理工作,在化學(xué)室負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)。在各科室主任的指導(dǎo)下,我積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。如果我當(dāng)選為醫(yī)療器械室主任,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:首先,我將建立一套規(guī)范、高效的實(shí)驗(yàn)室管理制度,確保醫(yī)療器械室的工作能夠有一個(gè)良好的開(kāi)端和高標(biāo)準(zhǔn)的起點(diǎn)。其次,我將加強(qiáng)溝通與協(xié)作,積極與其他科室建立良好的工作關(guān)系,確保上級(jí)的決策和指令能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá),并積極參與到跨科室的項(xiàng)目中。最后,我將持續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)取,面對(duì)醫(yī)療器械檢驗(yàn)這一全新的挑戰(zhàn),我將保持謙遜的態(tài)度,向內(nèi)外部專家學(xué)習(xí),不斷提升自己的專業(yè)能力。無(wú)論結(jié)果如何,我都會(huì)一如既往地以踏實(shí)的工作態(tài)度和對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的熱情投入工作。同時(shí),我也期待著繼續(xù)得到大家的支持和幫助,共同為藥檢所的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。再次感謝大家,謝謝。2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(三)在職業(yè)觀念上,我經(jīng)歷了從舊的人事管理體制下的被動(dòng)執(zhí)行到現(xiàn)今面對(duì)新的人事制度改革與機(jī)遇的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變。今日,我滿懷對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待,堅(jiān)定地說(shuō)出:“我要干!”我欣然接受挑戰(zhàn),決心超越自我,展現(xiàn)全新的職業(yè)風(fēng)采,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。因此,我站在這里,競(jìng)聘人力資源部副主任一職,希望以此崗位為契機(jī),繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。自____年高中畢業(yè)后,我深入四川名山縣進(jìn)行下鄉(xiāng)勞動(dòng),十個(gè)月的艱苦歷練鍛造了我吃苦耐勞的工作精神。____年,我根據(jù)政策返城,開(kāi)始在結(jié)防院食堂工作。____年,我轉(zhuǎn)至醫(yī)院圖書(shū)室,那里看似瑣碎的工作卻錘煉了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度。同年,我進(jìn)入省圖書(shū)館中專學(xué)校深造,并于____年畢業(yè)。在隨后的____年工作中,我以勤奮和細(xì)致的工作態(tài)度贏得了同事們的廣泛認(rèn)可。____年,我轉(zhuǎn)入醫(yī)院辦公室工作,并兼任成都防癆協(xié)會(huì)秘書(shū),連續(xù)四年考核優(yōu)秀,并于____年榮獲市科協(xié)表彰,被評(píng)為“學(xué)會(huì)先進(jìn)個(gè)人”。在此期間,我積極向黨組織靠攏,于____年____月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨。良好的政治素養(yǎng)使我形成了尊重事實(shí)、公正評(píng)價(jià)的工作方法,始終秉持集體和職工利益至上的原則,盡心服務(wù)醫(yī)院,不計(jì)較個(gè)人得失。____年,我調(diào)至結(jié)防院綜合管理辦公室,負(fù)責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理等多項(xiàng)工作,并兼任防癆協(xié)會(huì)部分工作至今。這段經(jīng)歷加深了我對(duì)普通職工的理解與情感,使我在工作中更加細(xì)致入微,能夠吃苦耐勞。____-____年度,我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我深刻認(rèn)識(shí)到人事勞資工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。因此,我秉持“做事不貪大,做人不計(jì)小”的原則,專注于每一項(xiàng)工作細(xì)節(jié),確保工作的精準(zhǔn)與高效。盡管年齡稍長(zhǎng),但我堅(jiān)信豐富的經(jīng)驗(yàn)和成熟的心態(tài)能夠?yàn)槲腋?jìng)聘的人力資源部副主任崗位帶來(lái)獨(dú)特的價(jià)值。我在醫(yī)院工作已長(zhǎng)達(dá)____年,對(duì)醫(yī)院職工的基本情況、人事勞資政策和工作要求有著深入的了解。我熟悉辦事程序,善于在工作中學(xué)習(xí)和思考,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠高效完成職責(zé)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),我積極協(xié)調(diào)與市人事局、市編辦、市職改辦等主要業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,為醫(yī)院的政策執(zhí)行和民意上傳提供了暢通的渠道。關(guān)于競(jìng)聘后的設(shè)想與思路,我主要聚焦于如何更好地服務(wù)醫(yī)院和職工。如果我有幸競(jìng)聘成功,我將從以下兩個(gè)方面著手:首先,我將樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。與醫(yī)院全體職工一道,共同期許醫(yī)院業(yè)務(wù)更加拓展,事業(yè)更加發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人收入穩(wěn)步提升,人際關(guān)系和諧融洽。我深知人事工作的重要性,將全身心投入,以高度的責(zé)任心和對(duì)職工的深切關(guān)懷,確保各項(xiàng)政策得以精準(zhǔn)實(shí)施,為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人事保障。其次,我將堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,強(qiáng)化管理服務(wù)意識(shí)。在處理人事勞資工作時(shí),我將充分尊重職工的人格和個(gè)性特點(diǎn),關(guān)注職工的成長(zhǎng)和發(fā)展需求。通過(guò)深入了解每位職工的能力和潛力,為他們提供與其個(gè)性相適應(yīng)的工作崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí),我將積極運(yùn)用不同的激勵(lì)手段,激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神,以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人力資源配置的最佳化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿(四)在個(gè)人的成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展的道路上,我經(jīng)歷了從舊的人事管理體制下的被動(dòng)執(zhí)行者到積極迎接新的人事制度改革、把握新機(jī)遇的轉(zhuǎn)變。我滿懷對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待,堅(jiān)定地說(shuō):“我要干!”我愿意挑戰(zhàn)自我,超越過(guò)去,展現(xiàn)全新的工作面貌,讓個(gè)人的價(jià)值在工作中得到充分的體現(xiàn)。因此,我站在這里,選擇了競(jìng)聘人力資源部副主任的崗位,期望能為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。自高中畢業(yè)以來(lái),我先后經(jīng)歷了上山下鄉(xiāng)的鍛煉、回城工作的磨礪,以及在醫(yī)院圖書(shū)室和辦公室等多個(gè)崗位的歷練。這些經(jīng)歷不僅培養(yǎng)了我吃苦耐勞、耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),更使我在實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。特別是在醫(yī)院工作期間,我負(fù)責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理等多項(xiàng)工作,與多個(gè)部門(mén)建立了良好的工作關(guān)系,為政令下達(dá)和民情上遞暢通了渠道。在競(jìng)聘此崗位的過(guò)程中,我深刻認(rèn)識(shí)到人事勞資工作的重要性與復(fù)雜性。因此,我始終秉持“做事不貪大,做人不計(jì)小”的原則,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí),我也意識(shí)到自己在年齡和經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì),這些都將為我在新崗位上更好地發(fā)揮作用提供有力支持。如果我有幸競(jìng)聘成功,我將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去。首先,我將樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)職工負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé)。我將充分運(yùn)用好職稱、職務(wù)、工資、福
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球蒸汽甲烷重整藍(lán)氫行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)寵物蔓越莓補(bǔ)充劑行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球可調(diào)節(jié)軌道燈行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)核電用金屬管行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球可見(jiàn)光波段高光譜成像(HSI)設(shè)備行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球玻璃煙斗行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)魚(yú)雷泵行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球I型陽(yáng)極氧化服務(wù)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025農(nóng)村買(mǎi)房子合同范本
- 工程汽車(chē)租賃合同范本
- 2025版茅臺(tái)酒出口業(yè)務(wù)代理及銷(xiāo)售合同模板4篇
- 2025年N1叉車(chē)司機(jī)考試試題(附答案)
- 《醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告》課件
- 2024年考研政治試題及答案
- 不銹鋼欄桿施工工藝
- 陜西演藝集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫(kù)2023
- 小型餐飲店退股協(xié)議書(shū)
- 第九講 全面依法治國(guó)PPT習(xí)概論2023優(yōu)化版教學(xué)課件
- 兩淮礦區(qū)地面定向多分支水平井鉆進(jìn)作業(yè)技術(shù)規(guī)程
- vc約起來(lái)史上最全180個(gè)知名投資人聯(lián)系方式
- 社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估參考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論