2024勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

2024勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同關(guān)鍵信息項(xiàng)：協(xié)議雙方信息企業(yè)名稱工會(huì)名稱聯(lián)系方式地址目的和范圍合同目的適用范圍涵蓋的勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理職責(zé)企業(yè)的職責(zé)工會(huì)的職責(zé)職工的職責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施安全生產(chǎn)措施衛(wèi)生防護(hù)措施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理健康檢查和職業(yè)病防治定期健康檢查的安排職業(yè)病防治措施職業(yè)健康檔案的管理安全培訓(xùn)和教育安全培訓(xùn)的內(nèi)容和頻次培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)記錄和評(píng)估應(yīng)急管理與事故處理應(yīng)急預(yù)案的制定事故報(bào)告和處理程序應(yīng)急演練勞動(dòng)保護(hù)用品勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)用品的管理和維護(hù)損壞或丟失的賠償合同的變更與終止合同變更的條件合同終止的條件提前終止的通知期限違約責(zé)任違約責(zé)任的界定違約處理程序違約金的計(jì)算方式爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議處理方式爭(zhēng)議解決地點(diǎn)附則合同副本協(xié)議的解釋與適用法律2024勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同一、協(xié)議雙方信息企業(yè)（甲方）：____________________________工會(huì)（乙方）：____________________________二、目的和范圍合同目的：本合同旨在明確企業(yè)和工會(huì)在勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的職責(zé)，保障職工的身體健康和安全。適用范圍：本合同適用于企業(yè)內(nèi)所有職工，包括正式員工和臨時(shí)員工。涵蓋的勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域：包括但不限于工作環(huán)境安全、職業(yè)健康、個(gè)人防護(hù)、應(yīng)急處理等方面。三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理職責(zé)企業(yè)的職責(zé)：提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期進(jìn)行安全檢查。實(shí)施有效的安全管理措施，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，保障其合法權(quán)益。工會(huì)的職責(zé)：監(jiān)督企業(yè)的安全衛(wèi)生管理措施的實(shí)施情況。代表職工提出安全衛(wèi)生方面的建議和要求。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。職工的職責(zé)：遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。使用和維護(hù)個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。及時(shí)報(bào)告工作中的安全隱患和事故。四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施安全生產(chǎn)措施：企業(yè)應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保生產(chǎn)過程的安全。設(shè)立專門的安全管理部門，定期檢查和維護(hù)設(shè)備。衛(wèi)生防護(hù)措施：保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行環(huán)境消毒。為職工提供必要的衛(wèi)生設(shè)施和條件。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的安全隱患。制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低事故發(fā)生概率。五、健康檢查和職業(yè)病防治定期健康檢查的安排：企業(yè)應(yīng)為職工提供定期的健康檢查服務(wù)，檢查頻次應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定。職業(yè)病防治措施：企業(yè)應(yīng)采取有效的措施防止職業(yè)病的發(fā)生，包括工作環(huán)境的改善和個(gè)人防護(hù)措施的落實(shí)。職業(yè)健康檔案的管理：建立和維護(hù)職工的職業(yè)健康檔案，記錄健康檢查結(jié)果和職業(yè)病防治情況。六、安全培訓(xùn)和教育安全培訓(xùn)的內(nèi)容和頻次：培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)等，培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行。培訓(xùn)對(duì)象：包括所有新入職員工、崗位變動(dòng)員工和需要復(fù)訓(xùn)的員工。培訓(xùn)記錄和評(píng)估：記錄培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和參加人員，定期評(píng)估培訓(xùn)效果。七、應(yīng)急管理與事故處理應(yīng)急預(yù)案的制定：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括事故應(yīng)急處理程序和應(yīng)急資源的配置。事故報(bào)告和處理程序：發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并啟動(dòng)處理程序，確保事故得到有效處理和調(diào)查。應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高職工的應(yīng)急處理能力和自救能力。八、勞動(dòng)保護(hù)用品勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作崗位的安全需求，配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。保護(hù)用品的管理和維護(hù)：確保保護(hù)用品的正常使用和定期維護(hù)，更換損壞或過期的保護(hù)用品。損壞或丟失的賠償：職工在正常使用情況下造成的保護(hù)用品損壞或丟失，由企業(yè)負(fù)責(zé)；因職工個(gè)人原因造成的損壞或丟失，職工需承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同的變更與終止合同變更的條件：合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。合同終止的條件：雙方均可在合同期限屆滿或出現(xiàn)嚴(yán)重違約時(shí)提出終止合同。提前終止的通知期限：提前終止合同需提前______天書面通知對(duì)方。十、違約責(zé)任違約責(zé)任的界定：違約方應(yīng)對(duì)未履行合同義務(wù)或不符合合同要求的行為負(fù)責(zé)。違約處理程序：違約方應(yīng)在接到違約通知后的______天內(nèi)采取措施糾正違約行為。違約金的計(jì)算方式：違約金金額為____________________________，或按實(shí)際損失的______%計(jì)算。十一、爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議處理方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為____________________________，或雙方協(xié)議的其他地點(diǎn)。十二、附則合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議的解釋與適用法律：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同決定，適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（企業(yè)）：代表人簽字：____________________________日期：____________________________乙方（工會(huì)）：代表人簽字：____________________________日期：___________