2024年上海勞動合同簡單版（二篇）

第9頁共9頁2024年上海勞動合同簡單版____本合同________第二十三條____在乙方存在以下任一情形時，甲方不得根據(jù)本合同第二十一條和第二十二條之規(guī)定終止或解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，且尚處于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方為女職工，處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期；3.乙方為義務(wù)兵復(fù)員退伍或建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，初次參加工作未滿三年；4.乙方正在履行義務(wù)服兵役的義務(wù)。____第二十四條____若乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認已完全或部分喪失勞動能力，應(yīng)按照國家相關(guān)法規(guī)處理，甲方不得根據(jù)本合同第二十一條和第二十二條之規(guī)定解除勞動合同。____第二十五條____乙方在解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。____第二十六條____在以下任一情形下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同：1.乙方處于試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動；3.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。____第二十七條____本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。____第二十八條____對于訂立無固定期限勞動合同的乙方，在離休、退休、退職、死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同即終止。____八、經(jīng)濟補償與賠償________第二十九條____在以下任一情形下，甲方違反或解除乙方勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在補足差額的同時，額外支付相當(dāng)于差額部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。____第三十條____在以下任一情形下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任，由甲方解除本合同的。____第三十一條____在以下任一情形下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。在上述三種情況下，若乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資，則按本人月平均工資計發(fā)。____第三十二條____甲方在解除本合同后，若未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。____第三十三條____在支付乙方經(jīng)濟補償時，若乙方在甲方工作時間不滿一年，則按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟補償金。____第三十四條____乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)支付乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。若乙方患重病或絕癥，還應(yīng)相應(yīng)增加醫(yī)療補助費?；贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。____第三十五條____若甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。____第三十六條____若乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)依法按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。____第三十七條____若乙方解除本合同，對于由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，乙方應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)協(xié)議。____九、勞動爭議處理________第三十八條____因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。____十、其他________第三十九條____甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。____第四十條____本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第四十一條____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年上海勞動合同簡單版（二）勞動合同書（僅供參考）甲方名稱：法定代表人/主要負責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：__________。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_________________________________。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條乙方的工作地點為：___________________________。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：__________________________________________________________。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________________。（一）計時形式。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為：_____，計件單價為：_____。第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;（二）未及時足額支付勞動報酬的;（三）未依法為乙方繳納社會保險費的;（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的;（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的;（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的;（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、補充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____，支付方式為：_____。十三、違反合同的責(zé)任第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同約定