2024教師勞動合同書范本

2024教師勞動合同書范本合同編號：__________教師勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、績效工資、獎金等。4.2乙方工資的支付時間為每月__日之前。4.3乙方同意在合同期間，按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條培訓(xùn)與保密6.1甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.2乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利。甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。1.2甲方管理權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。1.3甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息和甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方不得將乙方的工作成果歸為己有，應(yīng)按照合同約定給予乙方相應(yīng)的權(quán)益。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退和擅自離崗。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2乙方職業(yè)操守乙方在合同期內(nèi)，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，但應(yīng)提前書面通知甲方。2.3乙方隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金及福利。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出對甲方的投訴和舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲乙雙方的約定，為乙方提供合適的工作崗位和甲方提供合格的勞動者。第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、培訓(xùn)等工作，確保乙方的合法權(quán)益。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題和爭議。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介在合同期內(nèi)，有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。甲方應(yīng)按照合同約定及時支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給無關(guān)方。第三方中介不得將甲乙雙方的信息用于其他目的，不得擅自泄露給第三方。本附件條款及說明為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。如對本附件條款及說明有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、附件列表：1.教師個人信息表2.教師工作證明3.教師培訓(xùn)記錄4.教師績效考核表5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請7.勞動爭議調(diào)解申請8.勞動仲裁申請書9.教師崗位說明書10.教師工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定解除勞動合同，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；必要時，可進(jìn)行績效考核。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施；如有損害，可要求賠償。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲