簡單保潔員個人勞動合同2024年VIP

簡單保潔員個人勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限

1.本勞動合同期限為：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容

1.乙方在本合同期內(nèi)擔任保潔員，負責甲方指定的清潔工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和質(zhì)量標準完成工作。三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。

2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班費。四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方加班費、獎金、津貼等另計。五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，防止意外傷害。七、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本勞動合同。

2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過____天，甲方有權(quán)解除本勞動合同。

4.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或解散，本勞動合同自行終止。八、違約責任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（保潔員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方社會保險登記證

5.勞動合同續(xù)簽申請表

6.加班申請單

7.請假單

8.勞動爭議調(diào)解申請書

9.勞動爭議起訴狀二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作規(guī)程和質(zhì)量標準完成工作，視為違約。

3.甲方未按約定時間足額支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。

5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。

5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方仍拒絕履行合同，甲方可依法解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

2.問題：甲方未按約定時間足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)立即支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方拒絕繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的保潔公司，需要聘請保潔員。