2024年勞動(dòng)法規(guī)定下勞動(dòng)合同及保障協(xié)議

2024年勞動(dòng)法規(guī)定下勞動(dòng)合同及保障協(xié)議本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1：合同簽訂的條件1.2：合同簽訂的程序1.3：合同的生效時(shí)間第二條：勞動(dòng)合同的主要條款2.1：勞動(dòng)者的基本信息2.2：用人單位的基本信息2.3：勞動(dòng)合同的期限2.4：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.5：工作時(shí)間和休息休假2.6：勞動(dòng)報(bào)酬2.7：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.8：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.9：勞動(dòng)合同的變更和解除2.10：違約責(zé)任第三條：勞動(dòng)者的權(quán)益保障3.1：平等就業(yè)權(quán)3.2：禁止就業(yè)歧視3.3：工會(huì)的組建和活動(dòng)3.4：勞動(dòng)者的知情權(quán)3.5：勞動(dòng)者的參與權(quán)3.6：勞動(dòng)者的申訴權(quán)第四條：用人單位的義務(wù)和責(zé)任4.1：合法經(jīng)營和安全生產(chǎn)4.2：提供勞動(dòng)條件和保障4.3：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬4.4：繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.5：提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)4.6：保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決5.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決5.3：勞動(dòng)仲裁程序5.4：勞動(dòng)訴訟程序第六條：合同的終止和解除6.1：合同終止的條件6.2：合同解除的條件6.3：合同終止和解除的后果第七條：合同的續(xù)簽7.1：合同續(xù)簽的條件7.2：合同續(xù)簽的程序7.3：合同續(xù)簽的期限第八條：合同的轉(zhuǎn)讓8.1：合同轉(zhuǎn)讓的條件8.2：合同轉(zhuǎn)讓的程序8.3：合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)第九條：合同的變更9.1：合同變更的條件9.2：合同變更的程序9.3：合同變更后的效力第十條：保密協(xié)議10.1：保密信息的范圍和內(nèi)容10.2：保密協(xié)議的期限10.3：保密協(xié)議的違約責(zé)任第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：勞動(dòng)者的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)11.2：勞動(dòng)者的著作權(quán)益11.3：用人單位的權(quán)益和義務(wù)第十二條：違反合同的法律責(zé)任12.1：用人單位的違約責(zé)任12.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.3：違約責(zé)任的賠償方式第十三條：爭(zhēng)議解決的方式13.1：友好協(xié)商解決13.2：調(diào)解委員會(huì)調(diào)解13.3：勞動(dòng)仲裁13.4：訴訟途徑第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議14.2：合同的修訂和更新14.3：合同的解除和終止后的權(quán)益處理14.4：合同的完整性和優(yōu)先級(jí)第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1：合同簽訂的條件甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為符合甲方招聘條件的勞動(dòng)者。1.2：合同簽訂的程序甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3：合同的生效時(shí)間合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：勞動(dòng)合同的主要條款2.1：勞動(dòng)者的基本信息乙方身份證號(hào)碼為，聯(lián)系方式為。2.2：用人單位的基本信息甲方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為，注冊(cè)地址為。2.3：勞動(dòng)合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為____，工作地點(diǎn)為____。2.5：工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.6：勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。2.7：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。2.8：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.9：勞動(dòng)合同的變更和解除合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動(dòng)合同。2.10：違約責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條：勞動(dòng)者的權(quán)益保障3.1：平等就業(yè)權(quán)甲方不得因乙方性別、民族、種族、宗教信仰等原因拒絕錄用或者解除勞動(dòng)合同。3.2：禁止就業(yè)歧視甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的就業(yè)歧視。3.3：工會(huì)的組建和活動(dòng)乙方有權(quán)依法組建或者參加工會(huì)，進(jìn)行合法的工會(huì)活動(dòng)。3.4：勞動(dòng)者的知情權(quán)甲方在決策涉及乙方權(quán)益的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知乙方，并聽取乙方的意見。3.5：勞動(dòng)者的參與權(quán)乙方有權(quán)參與甲方企業(yè)的管理，提出合理化建議。3.6：勞動(dòng)者的申訴權(quán)乙方對(duì)甲方管理有異議或者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向甲方提出申訴。第四條：用人單位的義務(wù)和責(zé)任4.1：合法經(jīng)營和安全生產(chǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，保障安全生產(chǎn)，維護(hù)乙方的人身安全和健康。4.2：提供勞動(dòng)條件和保障甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保障乙方合法權(quán)益。4.3：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.4：繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.5：提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。4.6：保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以先進(jìn)行協(xié)商解決。5.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3：勞動(dòng)仲裁程序調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4：勞動(dòng)訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條：合同的終止和解除6.1：合同終止的條件合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形，合同終止。6.2：合同解除的條件合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。6.3：合同終止和解除的后果合同終止或者解除后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第八條：合同的續(xù)簽8.1：合同續(xù)簽的條件合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以簽訂新的勞動(dòng)合同。8.2：合同續(xù)簽的程序甲乙雙方在新合同期限開始前，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.3：合同續(xù)簽的期限新合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第九條：合同的轉(zhuǎn)讓9.1：合同轉(zhuǎn)讓的條件合同期內(nèi)，甲方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2：合同轉(zhuǎn)讓的程序如甲方發(fā)生合并、分立等情形，本合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的法人或者組織繼續(xù)履行。9.3：合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)合同轉(zhuǎn)讓后，新的用人單位繼續(xù)履行原合同的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條：合同的變更10.1：合同變更的條件合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2：合同變更的程序甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3：合同變更后的效力合同變更協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，原合同相應(yīng)條款失效。第十一條：保密協(xié)議11.1：保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起至合同解除或者終止后____年內(nèi)有效。11.3：保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1：勞動(dòng)者的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。12.2：勞動(dòng)者的著作權(quán)益乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。12.3：用人單位的權(quán)益和義務(wù)甲方對(duì)乙方創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造和著作權(quán)作品享有使用權(quán)和處置權(quán)，并應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條：違反合同的法律責(zé)任13.1：用人單位的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。13.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。13.3：違約責(zé)任的賠償方式賠償方式可以包括賠償金、解除合同等。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2：合同的修訂和更新合同的修訂和更新，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3：合同的解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或者終止后，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益按照國家和地方有關(guān)規(guī)定處理。14.4：合同的完整性和優(yōu)先級(jí)本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如有沖突，以后簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作環(huán)境和要求等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造和著作權(quán)作品的所有權(quán)歸屬問題。附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的權(quán)益、義務(wù)以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)益、義務(wù)以及待遇等。附件六：勞動(dòng)條件說明書詳細(xì)描述甲方提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施等。附件七：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和期限等。附件八：勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)等。附件九：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序以及變更后的效力等。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、程序和方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。3.甲方未能提供合同約定的勞動(dòng)條件。4.甲方非法經(jīng)營或違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。5.乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)。6.乙方違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。7.乙方未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓或變更勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為涉及合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理。4.違約行為涉及賠償?shù)?，雙方可協(xié)商確定賠償方式和金額。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付遲延工資及賠償金。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存