保育員職務合同范例（2024年）

最新版保育員職務合同范例（2024年）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（保育員）1.3丙方（甲方指定的監(jiān)督機構）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的津貼待遇5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2甲方為乙方提供福利待遇6.勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方保障乙方的工作環(huán)境安全6.2甲方提供乙方必要的勞動保護用品6.3甲方關注乙方的職業(yè)健康7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件8.違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任9.爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議9.2雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.附件12.1乙方提供的相關證件復印件12.2甲方提供的相關文件13.合同的簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3簽字日期14.合同的復制14.1雙方各執(zhí)一份合同正本14.2甲方保留合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體指明甲方單位的名稱、地址、法定代表人等。1.2乙方（保育員）：乙方是指具有合法身份，與甲方簽訂本合同，在甲方從事保育工作的人員。1.3丙方（甲方指定的監(jiān)督機構）：指甲方根據(jù)法律規(guī)定或者本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督的機構。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后____個月內為試用期，試用期內甲方有權解除本合同。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任保育員崗位。3.2乙方的工作職責：乙方應當按照甲方的要求，負責照顧、教育、管理嬰幼兒，保證嬰幼兒的人身安全和健康。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元。4.2乙方的獎金待遇：乙方按照甲方的規(guī)定，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的獎金。4.3乙方的津貼待遇：甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付相應的津貼。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。5.2甲方為乙方提供福利待遇：甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方保障乙方的工作環(huán)境安全：甲方應當確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標準，防止發(fā)生安全事故。6.2甲方提供乙方必要的勞動保護用品：甲方應當提供乙方所需的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。6.3甲方關注乙方的職業(yè)健康：甲方應當關注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查，并為乙方提供必要的健康保障。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任：如甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違反合同的責任：如乙方未按照本合同的約定履行工作職責、未遵守甲方的規(guī)章制度、未經甲方同意擅自離崗等，乙方應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方經友好協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同的修改條件：本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同的解除條件：如一方違反本合同的約定，另一方有權解除合同。合同解除后，雙方應當依照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：如雙方認為有必要，可以在本合同中約定其他事項。第十二條附件12.1乙方提供的相關證件復印件：乙方應當向甲方提供有效身份證件、學歷證書、職業(yè)資格證書等復印件。12.2甲方提供的相關文件：甲方應當向乙方提供與乙方工作相關的文件、規(guī)章制度等。第十三條合同的簽署13.1甲方代表簽字：本合同由甲方法定代表人或者授權代表簽字。13.2乙方簽字：乙方本人簽字。13.3簽字日期：本合同的簽字日期為雙方簽字之日期。第十四條合同的復制14.1雙方各執(zhí)一份合同正本：雙方簽字后，各執(zhí)一份合同正本。14.2甲方保留合同副本：甲方保留本合同的副本，以備查閱。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的相關證件復印件附件要求：乙方應當向甲方提供有效身份證件、學歷證書、職業(yè)資格證書等復印件。附件說明：乙方提供的證件復印件應真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應責任。附件二：甲方提供的相關文件附件要求：甲方應當向乙方提供與乙方工作相關的文件、規(guī)章制度等。附件說明：甲方提供的文件應包含乙方的工作職責、勞動報酬、福利待遇等詳細信息，以便乙方了解并遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同的約定提供勞動條件。2.甲方未及時足額支付勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照本合同的約定履行工作職責。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。6.乙方未經甲方同意擅自離崗。違約責任認定標準：1.甲方違反合同的，應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。2.乙方違反合同的，應向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。示例說明：1.若甲方未提供乙方的工作場地，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽訂本合同的用人單位。2.乙方：指簽訂本合同的保育員。3.勞動報酬：指乙方按照本合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指甲