足浴店工作崗位聘用合同樣式（2024版）

足浴店工作崗位聘用合同樣式（2024版）本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排3.2休息日安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2培訓(xùn)安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2員工違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.2合同的生效與解除10.3合同的保管與復(fù)制11.雙方簽字11.1雇主簽字11.2員工簽字12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2培訓(xùn)計(jì)劃13.合同編號(hào)14.簽訂日期第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：足浴店服務(wù)員1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括足浴、按摩等服務(wù)；1.2.2負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；1.2.3負(fù)責(zé)遵守店內(nèi)規(guī)章制度，執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)流程；1.2.4負(fù)責(zé)參與店內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)技能；1.2.5負(fù)責(zé)完成店長(zhǎng)交代的其他相關(guān)工作。2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排：按照店內(nèi)規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行排班，包括早班、中班、晚班等；3.2休息日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，具體休息日以店內(nèi)公告為準(zhǔn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；4.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況，按照店內(nèi)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成；4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并發(fā)放福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保員工的人身安全；5.2培訓(xùn)安排：定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升員工業(yè)務(wù)水平。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。7.合同解除與終止7.1解除合同的情形：7.1.1員工提前解除合同：?jiǎn)T工提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主；7.1.2雇主解除合同：雇主有權(quán)在員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職的情況下，立即解除合同；7.1.3合同到期：合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。7.2終止合同的情形：7.2.1員工因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，經(jīng)醫(yī)生證明，可以終止合同；7.2.2雇主因法律法規(guī)變化、經(jīng)營(yíng)狀況等原因需要終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工。8.違約責(zé)任8.1雇主違約：8.1.1雇主未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工無法正常工作的，應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2雇主未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3雇主違反合同約定，損害員工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2員工違約：8.2.1員工未按照合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付雇主相應(yīng)的違約金；8.2.2員工提前解除合同，未按照合同約定提前通知雇主的，應(yīng)支付雇主相應(yīng)的違約金；8.2.3員工違反合同約定，損害雇主合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2合同的生效與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；10.3合同的保管與復(fù)制：雙方各自保管合同正本，不得擅自復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。11.雙方簽字11.1雇主簽字：_________________________11.2員工簽字：_________________________12.附件12.1崗位職責(zé)描述：詳見附件1；12.2培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件2。13.合同編號(hào)：_____14.簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明了足浴店服務(wù)員的工作職責(zé)和要求，包括服務(wù)顧客、保持衛(wèi)生、遵守規(guī)章制度等。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出了足浴店服務(wù)員在合同期限內(nèi)需要參加的培訓(xùn)課程和時(shí)間表，以及培訓(xùn)的目標(biāo)和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為：1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：例如，未提供合適的工作場(chǎng)所、設(shè)備或工具。1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：例如，延遲支付工資或支付低于約定的工資。1.3違反合同約定，損害員工合法權(quán)益：例如，未提供規(guī)定的休息時(shí)間或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.員工違約行為：2.2提前解除合同，未按照合同約定提前通知雇主：例如，未提前一個(gè)月書面通知雇主即解除合同。2.3違反合同約定，損害雇主合法權(quán)益：例如，泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失情況進(jìn)行協(xié)商或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判定。示例說明：如果雇主未按照合同約定支付工資，員工可以要求支付相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工未提前通知雇主解除合同，雇主可以要求員工支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：指足浴店的經(jīng)營(yíng)者和管理者。3.員工：指在足浴店工作的服務(wù)員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由雇主為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.