高級HR執(zhí)行總經(jīng)理2024年聘用合同樣本

高級HR執(zhí)行總經(jīng)理2024年聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高級HR執(zhí)行總經(jīng)理第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作職責(zé)3.1乙方的基本職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的上班時間第四條薪資待遇4.1基本年薪4.2績效獎金4.3福利及補貼第五條社會保險及公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2甲方為乙方繳納住房公積金第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制區(qū)域的范圍第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2信息披露12.3通知機制第十三條附件13.1乙方簡歷13.2乙方資格證書13.3合同相關(guān)法律法規(guī)第十四條合同生效及簽字蓋章14.1合同生效條件14.2簽字蓋章程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3高級HR執(zhí)行總經(jīng)理：指乙方在甲方的職位為高級HR執(zhí)行總經(jīng)理。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為2024年12月31日。第三條工作職責(zé)3.1乙方的基本職責(zé)：3.1.1乙方應(yīng)全面負責(zé)公司的HR管理工作，制定并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和政策；3.1.2乙方應(yīng)監(jiān)督和管理公司的招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等HR相關(guān)工作；3.1.3乙方應(yīng)建立健全公司的人力資源管理體系，提升公司的員工滿意度和凝聚力；3.1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展和成果，并對公司的經(jīng)營和發(fā)展提出建設(shè)性意見。3.2乙方的工作地點：本合同簽訂后，乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.3乙方的上班時間：乙方的工作時間為每周一至周五，每天9:0018:00。第四條薪資待遇4.1基本年薪：乙方的基本年薪為人民幣萬元/年，自合同開始日期起按月支付。4.2績效獎金：乙方根據(jù)公司的年度績效評估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利及補貼：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并按照公司的規(guī)定享受各項福利及補貼。第五條社會保險及公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方為乙方繳納住房公積金：甲方按照國家和地方法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于公司客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。第七條競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競爭性工作。7.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限自合同結(jié)束日期起計算，為期兩年。7.3競業(yè)限制區(qū)域的范圍：競業(yè)限制區(qū)域為全國范圍。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反合同約定或者公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.3乙方因病或傷殘無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前30日書面通知甲方解除合同，且甲方無不當(dāng)行為；8.2.2乙方因家庭重大變故，需要立即解除合同；8.2.3甲方未按照合同約定支付薪資、福利或者未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。8.3合同終止的情形8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方的工作崗位被撤銷；8.3.4乙方因個人原因離職，如辭職、退休等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付薪資、福利，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付薪資、福利的總額；9.1.2甲方未履行合同義務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪資；9.2.2乙方未提前通知甲方解除合同，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第十條的約定解決爭議。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2信息披露：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與工作相關(guān)的個人信息，并保證信息的真實性。12.3通知機制：雙方應(yīng)以書面形式相互通知與合同有關(guān)的事宜，通知送達對方即為生效。第十三條附件13.1乙方簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2乙方資格證書：乙方應(yīng)向甲方提供與工作相關(guān)的資格證書、職稱證書等。13.3合同相關(guān)法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)。第十四條合同生效及簽字蓋章14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章程序：雙方代表在本合同上簽字，并加蓋公司公章，即視為雙方已充分理解并同意本合同的約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息的簡歷。附件二：乙方資格證書詳細要求：乙方應(yīng)提供與工作相關(guān)的資格證書、職稱證書等的原件和復(fù)印件。附件三：合同相關(guān)法律法規(guī)詳細要求：乙方應(yīng)提供與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)的復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方嚴重違反合同約定或者公司規(guī)章制度；3.乙方未按照合同約定支付薪資、福利；4.乙方未履行合同義務(wù)；5.乙方提前解除合同未按照約定通知甲方；6.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制約定。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.違約金：按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的違約金標(biāo)準支付；2.賠償責(zé)任：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際損失金額進行賠償；3.解除合同：甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果乙方嚴重違反合同約定或者公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.高級HR執(zhí)行總經(jīng)理：指乙方在甲方的職位為高級HR執(zhí)行總經(jīng)理。4.合同期限：本合同的起始日期和終止日期。5.工作職責(zé)：乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。6.薪資待遇：乙方的基本年薪、績效獎金、福利及補貼等。7.社會保險及