2024年「成都上灶師父招聘信息」

2024年「成都上灶師父招聘信息」合同目錄第一章：前言1.1招聘目的1.2招聘條件1.3合同概述第二章：招聘方與應(yīng)聘方2.1招聘方權(quán)利與義務(wù)2.2應(yīng)聘方權(quán)利與義務(wù)2.3招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)第三章：職位描述3.1上灶師父職位要求3.2工作職責(zé)3.3任職資格第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3獎(jiǎng)金與提成第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排5.2休假制度5.3加班與調(diào)休第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3技能提升與再教育第七章：合同期限與試用期7.1合同期限7.2試用期規(guī)定7.3合同續(xù)簽與終止條件第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約補(bǔ)救措施第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3法律適用第十章：附加條款10.1特殊約定10.2附件清單10.3其他事項(xiàng)第十一章：簽字蓋章11.1招聘方簽字11.2應(yīng)聘方簽字11.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)12.3其他未盡事宜合同編號(hào)_______第一章：前言1.1招聘目的本合同旨在明確成都上灶師父的招聘要求、工作職責(zé)以及雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.2招聘條件招聘方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘符合條件的上灶師父。1.3合同概述本合同規(guī)定了招聘方與應(yīng)聘方的基本合作條款，是雙方合作的基礎(chǔ)。第二章：招聘方與應(yīng)聘方2.1招聘方權(quán)利與義務(wù)招聘方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。2.2應(yīng)聘方權(quán)利與義務(wù)應(yīng)聘者有權(quán)了解職位信息，并在錄用后按照合同約定履行職責(zé)。2.3招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)招聘流程包括報(bào)名、面試、考核等環(huán)節(jié)，具體標(biāo)準(zhǔn)由招聘方制定。第三章：職位描述3.1上灶師父職位要求應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的烹飪技能和廚房管理經(jīng)驗(yàn)。3.2工作職責(zé)上灶師父負(fù)責(zé)菜品的制作、廚房的日常管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。3.3任職資格應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和健康證明。3.3.1資格認(rèn)證應(yīng)聘者需提供有效的廚師資格證書。3.3.2健康狀況應(yīng)聘者需提供近期的健康體檢報(bào)告。第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和福利補(bǔ)貼組成。4.2福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、員工餐、節(jié)日福利等。4.3獎(jiǎng)金與提成根據(jù)業(yè)績和顧客評(píng)價(jià)，上灶師父可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3.1獎(jiǎng)金發(fā)放獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由招聘方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3.2提成計(jì)算提成根據(jù)菜品銷售額和顧客滿意度計(jì)算。第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排上灶師父的工作時(shí)間根據(jù)餐廳營業(yè)時(shí)間安排。5.2休假制度享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假。5.3加班與調(diào)休加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。5.3.1加班費(fèi)計(jì)算按照國家規(guī)定和公司政策計(jì)算加班費(fèi)。5.3.2調(diào)休安排調(diào)休應(yīng)在不影響餐廳運(yùn)營的前提下安排。第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)新員工需接受入職培訓(xùn)，了解公司文化和工作流程。6.2職業(yè)發(fā)展路徑招聘方為上灶師父提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和路徑。6.3技能提升與再教育鼓勵(lì)員工參與技能提升和再教育培訓(xùn)。6.3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)招聘方定期提供專業(yè)技能和管理能力的培訓(xùn)。6.3.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，特殊情況除外。第七章：合同期限與試用期7.1合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2試用期規(guī)定試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。7.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方提出終止合同，應(yīng)提前______天通知對(duì)方。7.3.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)基于雙方的意愿和員工的工作表現(xiàn)。7.3.2終止通知終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形包括但不限于違反合同約定、泄露商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。8.3違約補(bǔ)救措施守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施或支付違約金。8.3.1補(bǔ)救措施違約方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施。8.3.2違約金違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決程序如果協(xié)商不成，雙方可提交至招聘方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.3.1仲裁裁決仲裁裁決為終局性裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.3.2訴訟管轄如仲裁未能解決爭(zhēng)議，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。第十章：附加條款10.1特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜進(jìn)行特殊約定。10.2附件清單本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說明書等。10.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠信原則，協(xié)商解決。10.3.1附件效力附件與本合同具有同等法律效力。10.3.2變更通知任何對(duì)合同或附件的變更，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第十一章：簽字蓋章11.1招聘方簽字招聘方代表簽字：______日期：______11.2應(yīng)聘方簽字應(yīng)聘方簽字：______日期：______11.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______市______區(qū)（縣）______路______號(hào)11.3.1簽字蓋章雙方簽字蓋章后，合同生效。11.3.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸招聘方所有。12.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。12.3.1補(bǔ)充協(xié)議對(duì)于本合同的補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3.2通知方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行