參與公司活動(dòng)的規(guī)范

參加公司活動(dòng)的規(guī)范一、前言參加公司活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的緊要方面，也是加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作、增長(zhǎng)員工之間溝通溝通的良好機(jī)會(huì)。為了確保公司活動(dòng)的順利進(jìn)行，營(yíng)造和諧的工作氛圍，特訂立本規(guī)章制度，明確參加公司活動(dòng)的具體規(guī)范。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)員工。三、參加公司活動(dòng)的目的加強(qiáng)員工凝集力和集體榮譽(yù)感。促進(jìn)員工之間的相互了解與溝通。提升員工的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作本領(lǐng)。加強(qiáng)公司文化建設(shè)，形成樂觀向上的工作氛圍。四、參加公司活動(dòng)的原則自己樂意參加原則：?jiǎn)T工參加公司活動(dòng)是自己樂意的，不得強(qiáng)制參加。公司活動(dòng)與工作無(wú)沖突原則：公司活動(dòng)布置不得影響員工正常的工作任務(wù)。嘉獎(jiǎng)與管束相結(jié)合原則：對(duì)樂觀參加公司活動(dòng)的員工予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，對(duì)不按規(guī)定參加或破壞公司活動(dòng)的員工予以相應(yīng)管束。公平公正原則：公司活動(dòng)的組織和參加應(yīng)公開、公正、公平，予以適當(dāng)?shù)墓_紀(jì)錄。五、公司活動(dòng)的種類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)員工慶典活動(dòng)社區(qū)公益活動(dòng)健身運(yùn)動(dòng)賽事員工培訓(xùn)活動(dòng)團(tuán)體旅游活動(dòng)季度或年度慶典活動(dòng)等六、參加公司活動(dòng)的具體規(guī)范提前通知：公司將提前通知員工參加公司活動(dòng)的時(shí)間、地方、內(nèi)容和要求。自主參加：?jiǎn)T工可以依據(jù)個(gè)人情況和興趣自己樂意報(bào)名參加公司活動(dòng)。自動(dòng)溝通：?jiǎn)T工應(yīng)樂觀與其他參加活動(dòng)的員工溝通溝通，增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作和理解。遵守紀(jì)律：在公司活動(dòng)中，員工應(yīng)自發(fā)遵守公司的紀(jì)律要求和與會(huì)場(chǎng)的秩序規(guī)定。公司資產(chǎn)保護(hù)：公司活動(dòng)中所供應(yīng)的設(shè)備、用品等資產(chǎn)應(yīng)妥當(dāng)使用和保護(hù)，如有損壞，應(yīng)及時(shí)賠償。保持形象：?jiǎn)T工在參加公司活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意形象和儀容儀表，嚴(yán)禁穿著過于暴露、不雅觀或違反公司規(guī)定的服裝。安全第一：參加公司活動(dòng)時(shí)，員工應(yīng)注意個(gè)人安全和他人安全，不得做不安全行為或違反安全管理規(guī)定。遵守活動(dòng)規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，不得損害他人利益，不得從中謀取個(gè)人利益。公司活動(dòng)總結(jié)：公司活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)活動(dòng)中的亮點(diǎn)和不足進(jìn)行反饋，以便下次活動(dòng)的改進(jìn)。七、違規(guī)與懲罰對(duì)于違反參加公司活動(dòng)規(guī)范的員工，公司將視情況輕重程度予以批判教育、警告、記過、降級(jí)甚至辭退等相應(yīng)的懲罰。對(duì)于惡意破壞公司活動(dòng)秩序或造成嚴(yán)重后果的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。八、附則本規(guī)章制度自頒布之日起生效，全部員工必需遵守，如有違反，將依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理?？偨Y(jié)參加公司活動(dòng)不但能夠促進(jìn)員工之間的溝通與合作，還能夠提升企業(yè)的凝集力和形象。本規(guī)章制度旨在明確參加公司活動(dòng)的原則、目的和規(guī)范，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，樹立良好的企業(yè)形象。全部員工都應(yīng)遵守本規(guī)章制度，并樂觀參加公司活動(dòng)，做到自己樂意參加、遵守紀(jì)