2024年員工試用期勞動合同參考樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年員工試用期勞動合同參考樣本依照相關(guān)法律法規(guī)，甲方在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，有權(quán)對乙方的工作職務(wù)及崗位進行合理調(diào)整。____第三條____乙方應(yīng)嚴格遵循甲方的工作要求，確保按時且高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并自覺承擔以下義務(wù)：1.嚴格遵守國家憲法、法律法規(guī)及各項政策規(guī)定；2.切實遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；3.全力維護甲方的榮譽及合法利益；4.恪盡職守，勤勉工作，展現(xiàn)高度的職業(yè)素養(yǎng)；5.嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式利用該秘密為自身或其他組織、個人謀取不正當經(jīng)濟利益。____三、勞動保護與勞動條件________第四條____甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在特殊情況下，如確因工作需要延長工作時間，需經(jīng)與工會及乙方協(xié)商同意，且延長后的工作時間每日不得超過一小時；在特殊原因下，每日延長工作時間不得超過三小時，每月總計不得超過三十六小時。對于執(zhí)行綜合計算工時制度及不定時工時制度的員工，其工作與休息安排應(yīng)分別符合相應(yīng)規(guī)定。甲方明確乙方執(zhí)行_____工時制度。____第五條____若甲方需延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方進行相應(yīng)時間的調(diào)休或支付加班工資。____第六條____甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件及工具，并建立健全工作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。同時，甲方需按照國家或地方政府的相關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查。____第七條____甲方承擔對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面教育的責任，確保乙方全面提升個人素質(zhì)及工作能力。____四、勞動報酬________第八條____甲方的工資分配遵循按勞分配原則，確保同工同酬。____第九條____在法定工作時間內(nèi)，乙方圓滿完成工作任務(wù)的前提下，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，且該工資水平不得低于____元。其中，試用期間的工資為____元。____第十條____如甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依據(jù)《勞動法》第四十四條及國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。____第十一條____若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法在法定工作時間內(nèi)提供勞動，甲方應(yīng)確保支付給乙方的生活費不低于____元。____五、保險與福利待遇________第十二條____甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的法律法規(guī)規(guī)定，共同繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方需為乙方建立并維護《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除或終止勞動合同時，應(yīng)按規(guī)定辦理《職工養(yǎng)老保險手冊》的轉(zhuǎn)移手續(xù)。____第十三條____乙方患病或非因工負傷時，其醫(yī)療期及醫(yī)療期滿后的合同處理事宜，將依據(jù)勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。在此期間，乙方的醫(yī)療及生活費用將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十四條____乙方因工負傷時，其工資、醫(yī)療保險等待遇將嚴格按照國家和當?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十五條____甲方為乙方提供以下福利待遇（具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀律________第十六條____乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵循勞動安全衛(wèi)生規(guī)范及工作制度，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，并積極參與甲方組織的各類培訓活動，不斷提升個人綜合素質(zhì)及職業(yè)技能。____第十七條____若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)紀律處分，直至解除本合同。____七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂________第十八條____本合同訂立所依據(jù)的法律、行政法規(guī)或規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)變更。____第十九條____若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。____第二十條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。____第二十一條____合同期內(nèi)，甲方若委派乙方至境內(nèi)外所屬機構(gòu)工作，原勞動合同繼續(xù)有效，但需與企業(yè)簽訂相關(guān)境內(nèi)外工作協(xié)議；若乙方經(jīng)甲方批準至境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作，可由乙方與該機構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議。____第二十二條____乙方存在以下情形之一時，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件；2.以欺詐手段訂立本合同；3.嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害；4.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失；5.泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方造成嚴重損失；6.被依法追究刑事責任；7.無法勝任合同約定工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任；8.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)工作。2024年員工試用期勞動合同參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下新員工試用期勞動合同條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)日期：_____日期：_____改寫后的結(jié)果：2024年員工試用期勞動合同參考樣本（三）甲方：乙方：_____身份證號：_____鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、乙方崗位（工種）為：_____。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方在試用期間，應(yīng)嚴守甲方商業(yè)秘密，恪守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度，按照甲方工作安排，盡職盡責，保障甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤管理將依據(jù)甲方實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司其他福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放。若乙方工作未滿一個月，則按實際出勤天數(shù)及月工資比例計算工資。如遇發(fā)放日為節(jié)假日或休息日，則工資發(fā)放日期順延至工作日。七、乙方在試用期內(nèi)，若提出解除合同，需提前七個工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進行處理。八、若乙方在報到后工作時間不滿一個月主動提出辭職或因不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除相關(guān)費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、甲方在試用期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作或應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件，有權(quán)立即終止試用并解雇乙方，工資按實際考勤或計件工資總額結(jié)算。十、若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，或故意或嚴重失職給甲方造成損失，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方，并要求乙方全額賠償損失。十一、若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同并繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸追綄⒏鶕?jù)實際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退。十三、乙方聲明，在簽