職工獎(jiǎng)懲管理制度(爆破工程公司)

PAGE4-正安新聯(lián)宏達(dá)爆破工程有限公司職工獎(jiǎng)懲管理制度2017年6月（修訂）職工獎(jiǎng)懲管理制度目的：為加強(qiáng)公司安全管理工作，防止和減少安全事故，維護(hù)公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保護(hù)公司和員工的共同權(quán)益，堅(jiān)持有功必獎(jiǎng)，有錯(cuò)糾，有過(guò)必罰，獎(jiǎng)罰分明的原則，以激發(fā)員工積極向上的敬業(yè)精神，提高公司所有員工的安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本制度。

一、處罰細(xì)則：本制度適用范圍為公司所有職工（含臨時(shí)用工、見(jiàn)習(xí)期職工）。第二條、上班期間，辦公室人員、值班人員遲到、早退、睡崗、脫崗、打游戲、看電視的處罰50元。第三條、無(wú)故不參加公司組織的安全各類會(huì)議、公司其他會(huì)議、技術(shù)交底、專題教育、公司其它活動(dòng)的對(duì)相關(guān)人員處罰100元；遲到15分鐘以內(nèi)罰50元。第四條、在開(kāi)票、稅務(wù)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)核算、現(xiàn)金核對(duì)、相關(guān)賬務(wù)等錯(cuò)誤導(dǎo)致賬目不清、賬務(wù)不符、數(shù)據(jù)出錯(cuò)的，按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，同時(shí)根據(jù)金額大小進(jìn)行處罰，對(duì)相關(guān)人員處罰200元以上。出錯(cuò)金額在500元以下者處罰100元；出錯(cuò)金額在500元至1000元的處罰200元；出錯(cuò)金額在1000元至3000元的處罰300元；出錯(cuò)金額在3000元至6000元的處罰500元；出錯(cuò)金額在6000元至1萬(wàn)元的處罰800元；出錯(cuò)金額在1萬(wàn)元至2萬(wàn)元的處罰1000元；以后每增加一萬(wàn)加罰500元，依此類推。第五條、爆破器材被盜、流失、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、私藏、存留、私自買賣的對(duì)相關(guān)人員處罰2000元。元。第二十八條、使用車輛因保護(hù)不嚴(yán)、駕駛不慎導(dǎo)致車輛損壞的，視損失金額參照本制度第八條作出相應(yīng)處罰，因瞞報(bào)或不報(bào)的加倍處罰。第二十九條、配送人員將爆破器材送到爆破現(xiàn)場(chǎng)后，押運(yùn)員應(yīng)與現(xiàn)場(chǎng)爆破作業(yè)人員、業(yè)主代表一起核對(duì)品種和數(shù)量并簽字確認(rèn)，沒(méi)有簽字確認(rèn)的對(duì)押運(yùn)員、駕駛員、爆破員、安全員各處罰500元。第三十條、押運(yùn)人員將民爆物品品種、數(shù)量清點(diǎn)錯(cuò)誤的，導(dǎo)致帳物不符數(shù)據(jù)不清的處罰500元。第三十一條、在使用和裝卸民爆物品時(shí)，應(yīng)輕拿輕放，如帶情緒工作使民爆物品受損的處罰200元。第三十二條、押運(yùn)員在無(wú)爆破員和安全員或只有一人的情況下發(fā)貨的處罰300元。第三十三條、危貨車未按照規(guī)范要求鎖車門(mén)的對(duì)駕駛員處罰200元。第三十四條、故意損壞爆破器材、安全勞動(dòng)防護(hù)用品的處罰500元。第三十五條、故意損壞他人財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)、國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)的處罰500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接賠償經(jīng)濟(jì)損失并加倍處罰。第三十六條、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未按要求佩戴安全防護(hù)用品的對(duì)相關(guān)人員處罰100元。第三十七條、在工作中未按照安全文明施工要求進(jìn)行工作的對(duì)相關(guān)人員處罰100元。第三十八條、未按設(shè)計(jì)方案或現(xiàn)場(chǎng)要求爆破安全檢查、驗(yàn)孔、裝藥、堵塞、連網(wǎng)起爆等行為的對(duì)相關(guān)人員處罰500元。第三十九條、爆破過(guò)程中出現(xiàn)盲炮未及時(shí)處理的對(duì)相關(guān)人員處罰200元。第四十條、爆破過(guò)程中出現(xiàn)盲炮未及時(shí)處理造成的事故產(chǎn)生直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，處罰金額根據(jù)損失金額的大小進(jìn)行決定，參照本制度第八條執(zhí)行。第四十一條、經(jīng)公司安排到的工作崗位，工作期間公司將不定時(shí)查崗，抽查時(shí)不在自己崗位的，當(dāng)班按曠工處理并處罰300元。第四十二條、如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)工作記錄和數(shù)據(jù)，如有弄虛作假，簽字不完善或代簽字的對(duì)相關(guān)人員處罰200元。第四十三條、在施工方收取好處或出現(xiàn)吃、拿、卡、要等行為的對(duì)相關(guān)人員處罰500元，并作待崗或辭退處理。第四十四條、雷管與炸藥在爆破作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)存放安全距離不足的對(duì)相關(guān)人員處罰200元。第四十五條、各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)爆破器材丟失未及時(shí)匯報(bào)的對(duì)相關(guān)人員處罰1000元，并作待崗或辭退處理。第四十六條、未按照規(guī)范作業(yè)被業(yè)主方、相關(guān)管理部門(mén)以及其他人舉報(bào)且情況屬實(shí)的對(duì)相關(guān)人員處罰200元。第四十七條、業(yè)主方人員拋、砸爆破器材，爆破員、安全員不制止的，各處罰200元。第四十八條、炸藥、雷管在工地現(xiàn)場(chǎng)，任何時(shí)候不能離人看守，違者對(duì)相關(guān)人員處罰300元。第四十九條、值班人員無(wú)特殊情況脫崗、早退、遲到、無(wú)故關(guān)門(mén)離開(kāi)的對(duì)相關(guān)人員處罰300元。第五十條、在裝炮過(guò)程中，不使用木質(zhì)、竹桿、塑料裝藥的，對(duì)違章人員或相關(guān)人員處罰200元。第五十一條、發(fā)現(xiàn)無(wú)關(guān)人員在爆破區(qū)域逗留的對(duì)相關(guān)人員處罰200元。第五十二條、已經(jīng)被安排工作后而擅自逃崗的處罰500元，并作待崗處理；第五十三條、密謀他人違反法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理辦法、安全規(guī)程的處罰1000元。第五十四條、爆破員安全員因業(yè)主方照顧不周或有其他原因產(chǎn)生情緒工作，導(dǎo)致爆破效果差的對(duì)相關(guān)人員處罰500元。情節(jié)特別嚴(yán)重的對(duì)相關(guān)人員處罰2000元并作待崗處理。第五十五條、爆破作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)炸藥、電雷管，導(dǎo)爆管雷管等爆破器材亂丟亂放的對(duì)相關(guān)人員處罰200元。第五十六條、爆破作業(yè)時(shí)爆破區(qū)域周圍無(wú)安全警戒措施、無(wú)阻斷交通措施、無(wú)清理場(chǎng)地措施或安全警戒距離不足的對(duì)相關(guān)人員處罰500元。第五十七條、爆破區(qū)域50米范圍內(nèi)有吸煙、取火等現(xiàn)象的對(duì)相關(guān)人員處罰100元。第五十八條、未按時(shí)按照爆破現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)（手持APP）規(guī)定進(jìn)行操作，影響公司正常經(jīng)營(yíng)的對(duì)相關(guān)人員處罰500元。第五十九條、在使用爆破現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)出錯(cuò)，導(dǎo)致公司停業(yè)整頓的處1000元以上的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作待崗或開(kāi)除處理。第六十條、作業(yè)資格證年審無(wú)法通過(guò)，新技術(shù)新產(chǎn)品無(wú)法使用的，公司給予一個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)，仍無(wú)法通過(guò)或掌握使用的，公司將解除勞動(dòng)合同。第六十一條、對(duì)泄漏公司各類機(jī)密的對(duì)相關(guān)人員處罰3000元，并經(jīng)公司領(lǐng)班子協(xié)商另作其他處理。第六十二條、將公司各類用章、資質(zhì)證件、各類人員證書(shū)等私自外用的對(duì)相關(guān)人員處罰3000元，并經(jīng)公司領(lǐng)班子協(xié)商另作其他處理。第六十三條、對(duì)觸犯以上條款情節(jié)特別嚴(yán)重、經(jīng)濟(jì)損失較大、社會(huì)影響較壞的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論作出經(jīng)濟(jì)處罰、待崗、換崗、開(kāi)除、責(zé)任追究等處理決定。第六十四條、以上各條款違規(guī)違法的，除了賠償經(jīng)濟(jì)損失外，情節(jié)嚴(yán)重的公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，并進(jìn)行待崗或解除合同處理；出現(xiàn)嚴(yán)重違法違規(guī)的追究相關(guān)責(zé)任，同時(shí)移交公安機(jī)關(guān)處理。第六十五條、以上條款被處罰的人員皆指相關(guān)人員。第六十六條、發(fā)生以上未列舉行為的，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后進(jìn)行處理。第六十七條、根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂本制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1.及時(shí)制止違反各項(xiàng)制度的人或事經(jīng)查情況屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元；2.對(duì)接觸爆破器材的工作人員在一年內(nèi)工作無(wú)失誤，年終將給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)；3.年終評(píng)先進(jìn)優(yōu)時(shí)將參考個(gè)人處罰結(jié)果結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)。4.對(duì)公司員工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)及時(shí)舉報(bào)的，視情節(jié)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，并保密舉報(bào)人身份。5.