再就業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書

再就業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

再就業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【用人單位全稱】

地址：【用人單位地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

住址：【員工住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方再就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。

2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為：【續(xù)簽期限】。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過【工作時(shí)間】，每周休息日為【休息日】。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，工資支付時(shí)間為每月【支付日期】。

2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方同意，合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：

a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

e)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；

f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：____________