宿舍管理規(guī)范

XXX有限公司資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理宿舍管理規(guī)范一、規(guī)范目的為維持員工清潔、整齊、舒適的宿舍環(huán)境，保證員工在工作之余的充分休息，進一步維護生產(chǎn)安全、提高工作效率，特制定本規(guī)范。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、職責(zé)分配1.由行政部作為公司宿舍管理的歸口部門，負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一分配，入住情況的統(tǒng)計匯總及核算每月水電支出費用。2.由宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括監(jiān)督宿舍衛(wèi)生環(huán)境及宿舍紀(jì)律等，負(fù)責(zé)對外來人員進行檢查登記以及宿舍糾紛的提報（男生宿舍：楊宗炳；女生宿舍：姜麗萍）。3.由人事行政部負(fù)責(zé)員工宿舍申請入住、退宿、調(diào)換的審批。4.由人事行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工意見及宿舍糾紛，包括調(diào)查事件情況、提出處理意見及跟進后續(xù)處理結(jié)果。四、工作程序1.入住申請：1.1已被本公司錄用的試用及正式員工均可申請入住員工宿舍，員工申請入住宿舍須由本人提交書面申請，由行政部統(tǒng)一安排管理；1.2禁止員工私自調(diào)換宿舍，如遇特殊情況需更換宿舍者，由員工本人填寫《更換宿舍申請單》并說明原因、注明更換日期，由行政部經(jīng)理審批通過后進行調(diào)換；1.3未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍者，一經(jīng)查實記大過一次，違反社區(qū)規(guī)定本人自行承擔(dān)；2.退宿申請：申請退宿的員工，須先行向宿舍管理員登記，經(jīng)行政部與員工自我歸屬部門負(fù)責(zé)人同意后交由宿舍管理員辦理退宿手續(xù)，未經(jīng)登記辦理退宿手續(xù)而自行搬離宿舍的員工不能視為退宿，水電費均按正?？圪M。3.離職人員住宿管理：離職人員應(yīng)于辦理完離職手續(xù)并正式離職的當(dāng)日搬離宿舍，并需保持其搬除宿舍個人物品后宿舍環(huán)境的衛(wèi)生整潔，員工離職退宿后宿舍環(huán)境惡劣須采取專業(yè)手段清洗的，清潔費用由該員工承擔(dān)，離職3日仍未搬離員工宿舍的，按逾期時間以每日100元的標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費用。五、管理規(guī)定：1.員工宿舍禁止異性留宿，禁止私自更換門鎖。2.住宿員工須遵守宿舍規(guī)章管理制度，維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境，愛護宿舍各項設(shè)施，損壞宿舍設(shè)施者應(yīng)照價賠償。3.住宿員工在宿舍相處生活過程中應(yīng)當(dāng)文明禮貌，尊重友愛，嚴(yán)禁威脅、恐嚇、欺詐他人的行為，員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁酗酒、賭博、吸毒、聚眾斗毆、尋釁滋事等，一旦發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報查實上述行為，涉事人員記大過一次，情節(jié)嚴(yán)重涉及嚴(yán)重違紀(jì)的人員，公司有權(quán)解除勞動合同。4.禁止員工攜帶宿舍物資離開宿舍，確有需求帶宿舍物資離開宿舍的人員須向行政部開具《物品放行申請單》，經(jīng)行政部審批通過后可以攜物資離開。5.訪問本宿舍員工的外來人員須在當(dāng)日22：30前離開員工宿舍，外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自留宿員工宿舍，私自留宿外來人員的員工記小過一次。6.員工宿舍采取門禁制度，公司宿舍安全管理范圍僅限于員工宿舍內(nèi)部，不對住宿員工在宿舍外的人身安全負(fù)責(zé)，員工最晚歸寢時間為當(dāng)日24：00，超過最晚歸寢時間未歸宿者，一切后果自負(fù)。7.每晚22：30后，禁止互相串門、嬉戲打鬧等影響他人休息的行為，初次違者予以全公司通告批評并記小過一次，二次違者取消其住宿資格，即刻為其辦理退宿手續(xù)并責(zé)令立即搬離宿舍。8.禁止在員工宿舍內(nèi)存放違禁品或煤氣罐等易燃、易爆品，違者視為嚴(yán)重違紀(jì)，記大過一次，公司有權(quán)解除與其的勞動合同，如若因此導(dǎo)致安全事故，由該員工承擔(dān)全部事故責(zé)任。9.為維護宿舍用電安全，預(yù)防火災(zāi)事故，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電飯煲、電熱器等大功率電器，違者記大過一次并沒收違禁物品，若因員工私自使用大功率電器導(dǎo)致火災(zāi)事故，由該員工自行承擔(dān)事故責(zé)任。10.為維護員工宿舍防火、防水、防盜等各項安全工作順利進行，住宿員工有義務(wù)在離開宿舍時關(guān)好門窗，關(guān)閉空調(diào)、電扇等電器開關(guān)和水龍頭等用水閥門，妥善存放保管好個人現(xiàn)金和貴重物品，避免遺失被盜。11.員工宿舍內(nèi)禁止隨意吐痰、扔垃圾，住宿員工有義務(wù)整齊擺放其個人物品，維護個人衛(wèi)生，共同推動完善宿舍5S工作。12.員工宿舍內(nèi)禁止男女互相串門、混住，初次違者記小過一次，二次違者記大過一次，行政部有權(quán)根據(jù)事件的具體情形造成的后果和影響按實際情況進行處罰。13.嚴(yán)禁在員工宿舍高空拋物，違者記大過一次，若因此造成他人損害后果的，由當(dāng)事員工承擔(dān)責(zé)任。14.住宿員工違反以上宿舍管理規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定予以處罰，若因住宿期間員工的不當(dāng)行為產(chǎn)生其它不良后果，行政部有權(quán)根據(jù)事件具體情節(jié)，研究討論后作出相應(yīng)處罰結(jié)果并予以公告，對舉報內(nèi)容屬實的積極舉報人員，公司予以適當(dāng)獎勵。六、宿舍費用：1.設(shè)置空調(diào)的宿舍每間宿舍每月提供5方水，100度電，超出部分按人數(shù)平均分?jǐn)偹娰M。新入住宿舍的員工若于當(dāng)月15日前入住的，按當(dāng)月整月分?jǐn)偝鏊娰M，15日之后入住員工按當(dāng)月半月分?jǐn)偝鏊娰M；2.離職退宿人員，若于當(dāng)月15日前退宿的，按當(dāng)月半月分?jǐn)偝鏊娰M，于當(dāng)月15日之后退宿的，按當(dāng)月整月分?jǐn)偝鏊娰M。3.住宿員工分?jǐn)偝鏊娰M用的數(shù)額由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并從當(dāng)月員工工資中扣除。4.住宿員工應(yīng)自行配備宿舍鑰匙，員工退宿時將鑰匙交還人事行政部，無法退還宿